BAB VI LAPORAN PERTANGGUNG JWABAN PROGRAM KERJA

PERIODE 2015 - 2017

1. BIDANG PERKADERAN
A. Pendahuluan

Bidang perkaderan dulunya bernama departemen perkaderan sejak era Sinar Kaum
Muhammadiyah (SKM) sampai dengan PR IPM Mu’alimin peruode 2012/2013. Seiring
dengan bergantinya format “Departemen” ke format “Bidang” setiap bidang tanpa terkecuali
bergani menjadi “Bidang”. Bidang Perkaderan merupakan salah satu bidang yang krusial dan
paling inti dalam organisasi IPM. Bidang ini diarahan berupa terciptanya kepemimpinan
(Leadership_ yang kuat dan progresif menuju gerakan IPM yang transformatif. Hal tersebut
meliputi pengelolaan kepemimpinan dan manajemen serta penataan mekanisme sistem
kepemimpinan dan manajemen.

Konsep dasar Pengembangan Bidang Kepemimpinan meliputi, antara lain:

1. Pembentukan kader yang integrasi dalam upaya mencapai tujuan HMI

2. Latihan kader
3. Meningkatkan teamwork, leadership, dan partnership

B. Program Kerja

Melalui konsep dasar dan pengembangan bidang, program kerja kami meliputi antara lain:

1. Mengeratkan rasa “Sense of Belonging” antara satu anggota dengan anggota lainya
2. Melatih kepemimpinan untuk menggerakan potensi anggota agar mampu bekerja
secara optimal
3. Menerapkan prinsip – prinsip kepemimpinan gerakan yang menjunjung tinggi nilai –
nilai keislaman
4. Membangun komunikasi antar anggota IPM baik internal maupun eksternal dalam
rangka partsipasi yang dinamis

C. Realisasi Program Kerja

Kegiatan PC IPM Wonokromo dalam bidang perkaderan antara lain

1. Turba (Turun Kebawah)

Program kerja ini dibentuk dengan tujuan penyelesaian masalah yang ada pada
organisasi Pimpinan Ranting serta menjalin koordinasi perserikatan yang maksimal.
Program kerja ini menarget seluruh bidang yang ada pada pimpinan ranting untuk
sharing. Program kerja ini dilaksanakan 2 bulan sekali dengan bergantian bukan
hanya dari bidang perkaderan mulai dari (April, Juli, September, November, Januari,
Maret, Mei, Juli, Agustus)
 2. Menjadi representatif pada LDKS SMP dan SMA
Program kerja ini bertujuan untuk melihat calon – calon kader yang akan terbentuk
melalui Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa baik dari Pimpinan Ranting IPM SMP
Muhammadiyah 4 maupun Pimpinan Ranting SMA Muhammadiyah 3, serta cabang
mengirimkan perwakilan dengan fungsi mengawasi keselarasan pergerakkan antara
Pimpinan Ranting SMP dan SMA
3. Pelatihan Kader Taruna Melati I
Pelatihan Kader Taruna Melati bertujuan untuk sertifikasi anggota sebagai syarat
masuknya siswa menjadi anggota Pimpinan Cabang IPM di kota surabaya. Pelatihan
ini menargetkan beberapa pimpinan lain yang anggotanya masih belum memiliki
sertifikasi Pelatihan Kader Taruna Melati I. Pelatihan Kader Taruna Melati I
Pimpinan Cabang IPM wonokromo mengankat tema “Revolusi Akhlak dan
Implementasi Ideologi Ikatan” acara ini terlaksana pada tanggal 23 – 26 Mei 2017
dengan partisipan sebanyak 26 orang yang merupakan partisipan dari PC IPM
Tambaksari, PC IPM Mulyosari, PR IPM Sma Muhammadiyah X, PR IPM SMA
Muhammadiyah 3, PR IPM SMP Muhammadiyah 4

D. Hambatan Kerja

Alhamdulillah dalam setiap kegiatan yang di atas dapat berjalan dengan sesuai rencana
meskipun kami mendapati sedikit hambatan tapi semua hambatan itu tidak pernah
menghalangi kami dalam setiap niatan baik untuk menjalankan kegiatan. Di antara hambatan
– hambatan tersebut antara lain adalah terlambatnya pelaksaan program kerja, kurangnya
minat, dan lain – lain. Harapan kami semoga periode selanjutnya dapat berjalan lebih optimal
dengan sumber daya yang maksimal.

E. Penutup dan Saran

Demikian laporan pertanggung jawaban Bidang Perkaderan PC IPM Wonokromo kota

Surabaya periode 2015 – 2017. Apabila dalam menjalankan kepemimpinan ini masih belum
dapat maksimal, kami memohon maaf. Serta, kami ucapkan terimakasih kepada pihak –
pihak terkait yang telah menjalin kerjasama dengan, antara bidang – bidang terkait pada PC
IPM Wonokromo.

Bidang Perkaderan

PC IPM Wonokromo Kota Surabaya Periode 2015 – 2017

Daryansyah Rusydi