Indikator mutu Klinik PKU Muhammadiyah Kertosono Nganjuk

No UNIT DIMENSI INDIKATOR TARGET

MUTU
INDIKATOR MUTU PELAYANAN KLINIS
RM Effectiveness Evaluasi kelengkapan Lengkap 100%
Rekam medis
INDIKATOR MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN
Keuangan Timely Ketepatan waktu pemberian 100%
gaji bulanan

1. Nama Indikator : Evaluasi Kelengkapan Rekam Medis

Indikator Evaluasi Kelengkapan Rekam Medis

Dimensi mutu Effectiveness
Digunakan untuk mengetahui kelengkapan rekam
Tujuan medis sesuai dengan standar yang digunakan
Evaluasi Kelengkapan rekam medis adalah evaluasi
yang digunakan untuk mengetahui kelengkapan isi
rekam medis yang disesuaikan standar yang digunakan
yaitu PMK 269 tahun 2008
Kriteria lengkap :
1. Identitas pasien terisi minimal nama, alamat dan
tanggal lahir
2. Tanda-tanda vital
Definisi Operasional
3. Anamnesa minimal riwayat penyakit sekarang,
riwayat penyakit dahulu, riwayat penyakit keluarga
4. Pemeriksaan fisik pada organ yang berhubungan
dengan keluhan
5. Diagnosa sesuai ICD X
6. Penatalaksanaan
7. Edukasi
Frekuensi Pengumpulan data Dikumpulkan setiap 6 bulan
Periode analisis Setiap bulan Juni dan Desember
Numerator Jumlah sample rekam medis yang tidak lengkap
Denominator Jumlah semua sampel rekam medis
(Jumlah sampel rekam medis yang tidak lengkap
Formula
dibagi Jumlah semua sampel rekam medis)x 100%
Data diambil dari rekam medis yang ada di CMS dan
Sumber data (inklusi dan eksklusi) berada pada periode pengambilan data
Standar 100%
Penanggung jawab/PIC Manajer Pelayanan
2. Nama Indikator : Ketepatan waktu pemberian gaji bulanan

Indikator Ketepatan waktu pemberian gaji bulanan

Dimensi mutu Timely
Digunakan untuk mengetahui ketepatan waktu
Tujuan pemberian gaji bulanan untuk karyawan
Ketepatan waktu pemberian gaji bulanan adalah
Definisi Operasional untuk Mengetahui ketepatan pemberian gaji bulanan
kepada pegawai sehingga tidak ada yg dirugikan
Frekuensi Pengumpulan data Dikumpulkan setiap 6 bulan
Periode analisis Setiap bulan Juni dan Desember
Numerator Jumlah sample karyawan yang terlambat gaji
Denominator Jumlah semua karyawan yang menerima gaji
(Jumlah sample karyawan yang terlambat gaji
Formula dibagi Jumlah semua karyawan yang menerima gaji)x
100%
Data diambil dari bagian keuangan dan berada pada
Sumber data (inklusi dan eksklusi) periode pengambilan data
Standar 100%
Penanggung jawab/PIC Manajer sumber daya insani