1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu 0.18 2.52 14 Dok 100 12 Bln
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka
2 0.15 0.9 6 kegiatan 100 12 Bln
melakukan upaya promotif
Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat pada
3 0.5 1 2 Dok 100 12 Bln
individu dalam rangka melakukan upaya promotif
4 Melakukan pengukuran antropometri 0.02 0.14 7 pasien 100 12 Bln
6 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.01 0.73 73 pasien 100 12 Bln
7 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan 0.1 1.8 18 Dok 100 12 Bln
8 Menyusun rencana kegiatan individu perawat 0.05 0.9 18 Dok 100 12 Bln
9 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 0.25 1.75 7 kegiatan 100 12 Bln
JUMLAH 10.13
PELAYANAN KEPERAWATAN
II. 0
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
1 2.52 14 Dok 100 12 Bln 0 2.52 14 Dok 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada
2 individu dalam rangka melakukan upaya promotif 0.9 6 kegiatan 100 12 Bln 0 0.9 6 kegiatan 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih
3 dan sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya 1 2 Dok 100 12 Bln 0 1 2 Dok 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
promotif
Melakukan pengukuran antropometri
4 0.14 7 pasien 100 12 Bln 0 0.14 7 pasien 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
Melakukan mobilisasi posisi pasien
5 0.39 3 pasien 100 12 Bln 0 0.39 3 pasien 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
6 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian 0.73 73 pasien 100 12 Bln 0 0.73 73 pasien 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
asuhan keperawatan
7 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan 1.8 18 Dok 100 12 Bln 0 1.8 18 Dok 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
keperawatan
8 Menyusun rencana kegiatan individu perawat 0.9 18 Dok 100 12 Bln 0 0.9 18 Dok 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
9 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 1.75 7 kegiatan 100 12 Bln 0 1.75 7 kegiatan 85 12 Bln - 261.00 87.00 1
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
87.00 9
Nilai Capaian SKP (Baik)
0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
#REF!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
87.00 x 60% 52.20
2. Integritas 85 (Baik)
3. Komitmen 85 (Baik)
4. Disiplin 85 (Baik)
6. Kepemimpinan -
Tanggal
7. Jumlah 420
80.20
Dapat dipromosikan
PENILAIAN
PEGAWA
KEMENTERIAN / LEMBAGA
DAERAH PROV/KAB. REMBANG
1.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
9. DIBUAT TANGGAL, …………..
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
dr. Nur Khotib
19790318 200501 1 005 2.
PEJABAT PENILAI
a. N a m a
10 DITERIMA TANGGAL, …………
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P
d. Jabatan/Pekerjaan
Lina Zaidah,A.Md.Kep
19871225 201001 2 021
e. Unit Organisasi
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
e. Unit Organisasi
PENILAI
Tanggal, ………………….
PEJABAT
ATAN
Tanggal, ………………….
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Lina Zaidah,A.Md.Kep
Perawat Terampil
ENILAI