SURAT KEPUTUSAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT PERMATA HATI

Nomor : /ADM/DIKLAT/RSPH/XII/2017
Tentang
KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)
RUMAH SAKIT PERMATA HATI

Menimbang :
a. Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia (SDM) yang
berkualitas di Rumah Sakit Permata Hati dan untuk peningkatan mutu
pelayanan maka dibutuhkan tenaga-tenaga yang terampil dan professional
dalam bidangnya.
b. Bahwa untuk meningkatkan keterampilan dan professional perlu di adakannya
program pendidikan dan pelatihan terhadap SDM
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan a dan b sebagaimana dimaksud diatas,
perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Permata Hati
tentang Kebijakan Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT).

Mengingat :

1. Undang-Undang Republik Indonesia No 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;

2. Undang-Undang No 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan No 129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar
Pelayanan Minimal Rumah Sakit;

Kebijakan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) RSPH Page 1

 MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU : Surat keputusan kebijakan pendidikan dan pelatihan (diklat) rumah sakit permata hati
KEDUA : Keputusan Direktur tentang kebijakan pendidikan dan pelatihan (diklat) rumah sakit
permata hati sebagaimana terlampir dalam Surat Keputusan ini.
KETIGA : Kebijakan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata
terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Muara Bungo

Pada tanggal : 30 Desember 2017
Direktur

dr. H. Asnim AB, M.kes

NIK : 16216001

Kebijakan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) RSPH Page 2

LAMPIRAN : Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Permata Hati
Nomor : /ADM/DIKLAT/RSPH/XII/2017
Tentang : Kebijakan pendidikan dan pelatihan (diklat) Rumah sakit permata hati

KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)

RUMAH SAKIT PERMATA HATI

1. Dalam rangka meningkatkan pengetahuan Pegawai Rumah Sakit yang menunjang pelayanan,
perlu dilakukan perencanaan dan identifikasi terhadap kebutuhan pelatihan, seminar maupun
workshop, baik didalam ataupun diluar Rumah Sakit.
2. Dalam melaksanakan kegiatan pelatihan, seminar, maupun workshop bagi pegawai Rumah
Sakit harus didukung dengan fasilitas yang memadai diantaranya Ruangan Pelatihan, Materi
Pelatihan, Alat-Alat Praktik yang dibutuhkan dan Narasumber yang menyampaikan Materi.
3. Kegiatan program diklat tertuang dalam pola ketenagaan Rumah Sakit Permata Hati.
4. Setiap pegawai yang mengikuti pelatihan, seminar, maupun workshop, total waktu minimal
pelatihan untuk staf klinis 20 jam / tahun dan staf non klinis 10 jam/tahun.
5. Setiap pegawai yang sudah melakukan pelatihan, seminar, maupun workshop harus
membuatkan laporan pelatihan dan mempresentasikan/mensosialisasikan materi
seminar/workshop/pelatihan kepada bagian/unit di Rumah Sakit.
6. Setiap pegawai yang sudah mengikuti pelatihan, seminar, maupun workshop harus
mendapatkan sertifikat dan harus diperbaharui setiap 3 tahun.
7. Biaya diklat senuhnya menjadi tanggup jawab pihak Rumah Sakit.
8. Peningkatan Mutu dan Pelayanan Rumah Sakit sesuai dengan Standar yang dilakukan melalui
Kegiatan Akreditasi Rumah Sakit.

Direktur Rumah Sakit Permata Hati

dr. H. Asnim AB, M.kes

NIK : 16216001

Kebijakan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) RSPH Page 3