SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PERMATA HATI

Nomor : /PEL/EVALUASI/RSPH/XII/2016
Tentang
KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
RUMAH SAKIT PERMATA HATI

Menimbang :
a. Bahwa rumah sakit adalah lembaga yang memberikan pelayanan klinik dengan
badan dan jiwa manusia sebagai sasaran kegiatannya, maka mutu pelayanan medik
menjadi indikator penting untuk menilai baik buruknya pelayanan rumah sakit;
b. Bahwa sesuai dengan pertimbangan butir a di atas, perlu adanya Keputusan
Direktur Rumah Sakit tentang kebijakan penilaian kinerja staf medis

Mengingat :
1. Undang Undang No 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
2. Peraturan Menteri Kesehatan No 129 tahun 2008 tentang Standar Pelayanan
Minimal RS;
3. Peraturan Menteri Kesehatan No 1438 tahun 2010 tentang Standar Pelayanan
Kedokteran;
4. Peraturan Menteri Kesehatan No 1691 tahun 2011 tentang Keselamatan Pasien
Rumah Sakit;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU : Keputusan direktur tentang Kebijakan penilaian kinerja karyawanPegawai Rumah Sakit.
KEDUA : Kebijakan penilaian kinerja karyawanPegawai Rumah Sakit sebagaimana terlampir
dalam keputusan ini.
KETIGA : Kebijakan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata
terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Muara Bungo

Pada tanggal : 30 Desember 2016
Direktur

dr. H. Asnim AB, M.kes

NIK : 16216001

Kebijakan Penilaian Kinerja karyawan RSPH Page 1

LAMPIRAN : Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Permata Hati
Nomor : /PEL/EVALUASI/RSPH/XII/2016
Tentang : Kebijakan Penilaian Kinerja karyawan Rumah Sakit Permata Hati

KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

RUMAH SAKIT PERMATA HATI

1. Penilaian dilaksanakan oleh atasan langsung yang diperoleh dari hasil evaluasi selama 1 tahun.
2. Untuk menghindari subyektifitas penilai atau atasan langsung, maka segala penilaian harus mengacu
pada lembar yang ada termasuk didalamnya hal pengkategorian dan penilaian.
3. Cara penilaian di tertuang di dalam dalam pola ketenagaan.

Direktur Rumah Sakit Permata Hati

dr. H. Asnim AB, M.kes

NIK : 16216001

Kebijakan Penilaian Kinerja karyawan RSPH Page 2