PEMBAHASAN
Wonopringgo. Berdasarkan maksud di atas maka bab ini mengkaji fokus riset dengan
75
76
seminggu sekali yang tadinya sebulan sekali. Hal tersebut diambil dari teori
analisis SWOT persilangan dari misi Prolanis nomor 2 dengan FKK nomor 2.
SDM.
pelatihan SDM diambil dari teori analisis SWOT persilangan dari misi
Riset Sirmaulana sitompul dkk (2016) juga menemui hasil yang sama
keterampilan.
karyawan baru atau yang ada sekarang, ketrampilan dasar yang mereka
satu usaha dalam meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam dunia
kerja. Karyawan, baik yang baru ataupun yang sudah bekerja perlu mengikuti
77
Wonopringgo, yang terdiri dari 3 informan utama yang diteliti menunjukan bahwa
informan yang berjenis kelamin perempuan ada 2 dan yang berjenis kelamin laki-
Menengah Pertama).
1. Faktor pendukung
2. Faktor penghambat