BUPATI NUNUKAN Nunukan, 31 Desember 2018 Kepada Yth. Kepala Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kab. Nunukan EDARAN Nomor : 360 / 800-ORG / XII / 2018 Tindak Lanjut Peraturan Pemertctah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Dalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), pasal 6 disebutkan bahwa pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Selanjutnya, dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pasal 96 : (1) PPK dilarang mengangkat Pegawai non-PNS dan/atau non-PPPK untuk mengisi jabatan ASN. (2) Larangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku juga bagi pejabat lain di lingkungan instansi pemerintah yang melakukan pengangkatan pegawai non-PNS dan/atau non-PPPK. (3) PPK dan pejabat lain yang mengangkat pegawai non-PNS dan/atau non- PPPK untuk mengisi jabatan dikenakan sanksi sesuai ketentuan perundangan yang bertaku. Berdasarkan ketentuan tersebut di atas dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut : 1. Dilarang melakukan pengangkatan tenaga non-PNS dan Non-PPPK yang saat ini dikenal dengan sebutan tenaga honorer atau sebutan lain termasuk oleh Pengguna Anggaran, Kepala Perangkat Daerah, Kepala Sekolah,dan ejabat lainnya sesuai ketentuan pasal 96 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018. 2. Berdasarkan ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka (3) tersebut, terdapat konsekuensi hukum berupa adanya pengenaan sanksi bagi yang melakukan pelanggaran. Ji. Sei Jepun-Mansapa Nunukan Selatan, Telp (0556) 24571, Fax (0556) 21088 ‘Nunukan- Kalimantan Utara3. Sesuai pasal 99 PP 49/2018, untuk pegawai Non PNS pada instansi Pemerintah termasuk pegawai yang bertugas pada lembaga non struktural, instansi pemerintah yang menerapkan pola pengelolaan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), sebelum diundangkannya Peraturan Pemerintah ini, masih tetap melaksanakan tugas paling lama 5 (lima) tahun 4, Sehubungan dengan angka (3) tersebut, maka terhadap tenaga Non PNS/honorer yang ada saat ini dapat dilakukan perpanjangan masa kerja paling lama § (lima) tahun, perpanjangannya dilakukan setiap tahun, setelah melalui evaluasi disiplin dan kinerja dengan memperhatikan kemampuan keuangan Daerah. 5. Mekanisme pengangkatan tenaga honorer yang telah ada harus dibahasaken "perpanjangan masa kerja tenaga non PNS/honorer’, Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Kaharuddin, S.S. (Bagian Organisasi) Cp. 0811-539388 dan Hamseng SH, LLM, (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Nunukan) Cp. 085292274674, Demikian disampaikan untuk dilaksanakan. Ges een \URA HAFID, SE, MM. 1. Kefua DPRD Kabupaten Nunukan; 2. Inspektur Inspektorat Kabupaten Nunukan; 3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Nunukan. Ji. Sei Jepun-Mansapa Nunukan Selatan, Telp (0556) 24571, Fax (0558) 21088 ‘Nunukan- Kalimantan UtaraKEPUTUSAN PENGGUNA ANGGARAN PADA BADAN/DINAS/KECAMATAN. _KABUPATEN NUNUKAN NOMOR : .. TENTANG PERPANJANGAN PERTAMA MASA ae TENAGA HONORER DI LINGKUNGAN BADAN/DINAS, -KABUPATEN NUNUKAN TAHUN ANGGARAN 2019 PENGGUNA ANGGARAN, Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas pada Badan/Dinas/Kecamatan ......... maka dipandang perlu untuk memperpanjang masa kerja Tenaga Honorer yang sudah ada; b, bahwa berdasarkan hasil evaluasi kinerja tenaga honorer yang sudah ada, dipandang layak untuk diberikan erpanjangan masa kerja Tenaga Kerja Honorer untuk abun Anggaren 2 1019; c. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 99 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, bahwa pegawai non-PNS (honorer) yang bertugas ada’ instansi pemerintah masih dapat tetap melaksanakan tugas paling lama 5 (lima) tahun; d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, huruf b dan huruf c perlu menetapkan Keputusan Pengguna Anggaran pada Badan/Dinas/Kecamatan Kabupaten Nunukan tentang Perpanjangan Pertama Masa Kerja Tenaga Honorer di Lingkungan Badan/Dinas/Kecamatan Kabupaten Nunukan Tahun Anggaran 2019; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 47 ‘Tahun 1999 tentang Pembentukan Kabupaten Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat, Kutai Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3962) sebagaimana telah diubah Undang - Undang Nomor 7 Tahun 2000 tentang Perubahan Atas Undang- Nomor 47 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3962); 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);