Aspek Kepemimpinan

Atasan anda memastikan adanya prosedur

dan aturan yang jelas dan di taati oleh
anggota tim/unitnya

Atasan anda memastikan semua anggota

tim memperoleh informasi yang relevan
sesuai kebutuhan pekerjaan

Atasan anda menciptakan suasana kerja

yang saling mempercayai dengan anggota
timnya

Atasan anda memotivasi anggota tim

untuk meningkatkan kompetensi dan
mencapai target yang jelas

Atasan anda mampu menerima perubahan

dan dapat menangkap peluang dari
perubahan yang ada untuk melakukan
perbaikan dan peningkatan proses, sistem
dan hasil kerja di tim/ unitnya

Aspek Manajemen Kinerja

Atasan anda membuat rencana kerja dan
penggunaan SDM yang optimal

Atasan anda memonitor progress kerja

tim/ unitnya secara intensif, terutama yang
terkait dengan penilaian kinerja

Atasan anda menetapkan target yang

spesifik untuk tim dan anggota tim serta
memeberikan umpan balik secara
proporsional

Aspek Pengembangan Budaya

Atasan anda menyumbangkan ide-ide
perbaikan
Atasan anda mematuhi peraturan dan
perundangan yang berlaku
Atasan anda mendedikasikan komitmen
dan kesetiaan
Atasan anda melaksanakan peran dan
tanggung jawab
Atasan anda melaksanakan pekerjaan
dengan tuntas
Atasan anda memastikan tak seorangpun
tertinggal

Atasan anda mengupayakan yang terbaik

Atasan anda berkomitmen pada
pencapaian hasil