PEMILIHAN INDIKATOR MUTU UNIT KERJA ATAU

PELAYANAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RS.
BhayangkaraTk.II
I Balikpapan

TanggalTerbit Ditetapkan
Kepala RS BhayangkaraTK.III Balikpapan
SPO
(STANDAR
PROSEDUR (dr. H. YudiPrasetyo, Sp.P., M.Kes)
OPERASIONAL)
AKBP NRP 73120879

PENGERTIA Pemilihan indikator mutu unit kerja atau pelayanan adalah suatu
N proses yang dilakukan oleh sekelompok orang dengan
menggunakan metode tertentu untuk menentukan indikator mutu
unit kerjaatau pelayanan yang akan diperbaiki.
Pemilihan indikator mutu unit kerja atau pelayanan dilakukan
secara kualitatif dan kuantitatif. Pemilihan indikator mutu unit kerja
atau pelayanan dilakukan oleh Komite Mutu dan Keselamatan
pasien bersama dengan pimpinan rumah sakit dan unit kerja di
Rumah Sakit Bhayangkara TK.III Balikpapan

TUJUAN 1. Sebagai acuan dalam menetapkan indikator mutu unit kerja atau
pelayanan rumah sakit.
2. Supaya rumah sakit memiliki focus area dan pelayanan yang
akan dilakukan evaluasi dan kegiatan peningkatan mutu dan
keselamatan pasien,.
KEBIJAKAN Keputusan Karumkit RS BhayangkaraTk.III Balikpapan No. KEP /
/ / 2018 tentang Pemilihan Indikator Mutu Unit Kerja Atau Pelayanan
RS Bhayangkara Tk III Balikpapan
PROSEDUR 1. Pemilihan indicator mutu unit berdasarkan :
PELAKSANA a. Prioritas pengukuran mutu pelayanan klinis di rumah
 PEMILIHAN INDIKATOR MUTU UNIT KERJA ATAU
PELAYANAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RS.
BhayangkaraTk.II
I Balikpapan

TanggalTerbit Ditetapkan
Kepala RS BhayangkaraTK.III Balikpapan
SPO
(STANDAR
PROSEDUR (dr. H. YudiPrasetyo, Sp.P., M.Kes)
OPERASIONAL)
AKBP NRP 73120879

AN sakit.
b. Focus mengukur hal-hal yang ingin diperbaiki
c. Melakukan koordinasi dengan komite medis, bila
evaluasi penerapan panduan praktik klinis dan
evaluasi kinerja dokter menggunakan indicator mutu
2. Masukkan area prioritas dan pelayanan prioritas yang sudah
ditetapkan pada program komite mutu dan keselamatan pasien.
UNIT 1. Komite Mutu dan Keselamatan pasien
TERKAIT 2. Unit kerja RS. Bhayangkara