PENINGKATAN PENGETAHUAN

PENGRAJIN SEPATU INFORMAL TENTANG BAHAYA KIMIA

DAN CARA KERJA AMAN DENGAN BAHAN KIMIA

Hendra1)
1. Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia,
Kampus FKMUI, Depok, 16424, Indonesia

Email: dahen@ui.ac.id

Abstrak

Sosialisasi melalui penyuluhan dan pelatihan mengenai bahaya kimia dan cara kerja aman dengan bahan kimia pada
pengrajin sepatu informal bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan pekerja mengenai bahaya kimia lem dan
meningkatkan pemahaman pekerja mengenai cara aman bekerja dengan bahan kimia lem. Metode yang digunakan
adalah melalui penyuluhan dan pelatihan, penyebaran booklet, dan penempelan poster di tempat kerja. Peningkatan
pengetahuan pekerja diketahui melalui analisis pre-test dan post-test dengan menggunakan metode paired sample t-
test. Perubahan perilaku pekerja dianalisis melalui pengamatan setelah pelaksanaan penyuluhan dan pelatihan. Hasil
analisis menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pengetahuan pekerja yang signifikan setelah dilakukan penyuluhan
dan pelatihan. Sedangkan hasil observasi yang dilakukan setelah penyuluhan memperlihatkan perubahan perilaku yang
tidak berarti. Masih ditemukan pekerja yang tidak menggunakan masker dan kacamata saat bekerja serta makan,
minum, dan merokok sambil bekerja. Hanya penggunaan jari saat mengaplikasikan lem yang sudah berubah dengan
menggunakan kuas. Dari kegiatan penyuluhan dan pelatihan dapat disimpulkan bahwa hanya peningkatan pengetahuan
yang menunjukkan perubahan yang signifikan. Sedangkan perubahan perilaku menjadi perilaku aman belum optimal.
Saran yang bisa diajukan adalah perlunya upaya yang kontinyu oleh pihak terkait seperti Dinas Kesehatan atau Petugas
Puskesmas untuk melakukan kegiatan promosi kesehatan kerja yang kontinyu.

Abstract

Increasing Knowledge of Informal Shoes Workers about Chemical Hazards and How to Work Safely With
Chemicals. Socialization through counseling and training about chemical hazards and how to work safely with
chemicals in the informal shoe producers aim to increase the knowledge workers on the dangers of chemical glue and
improve workers' understanding of how to safely work with chemical glue. The method used is through counseling and
training, dissemination of booklets, and placing posters in the workplace. Increased knowledge worker is known
through analysis of pre-test and post-test using paired samples t-test. Changes in behavior were analyzed through the
observation of workers after the implementation of counseling and training. The results show that there is a significant
increase in knowledge workers after the counseling and training. Observations after counseling showed no significant
change in behavior. Workers did not wear masks and goggles when working and eating, drinking and smoking while
working. Using of fingers when applying the glue has changed with a brush. From counseling and training activities
can be concluded that the only increase in knowledge that show significant changes. Behavior change among workers
to safe behavior is not optimal. Suggestions have been suggested is the need for continuous efforts by all relevant
parties such as the Department of Health or Health Center personnel to conduct worker health promotion activities are
continuous.

Keywords : chemical hazard, glue, training, informal sector, shoe producer.

1. Pendahuluan
Industri sepatu informal merupakan salah satu sektor
industri kecil dan menengah yang banyak berkembang
di masyarakat. Kampung Peusar, Desa Peusar,
Kecamatan Panongan, KabupatenTangerang, Provinsi
Banten, merupakan salah satu wilayah yang mempunyai
banyak industri sepatu informal yang biasa juga disebut
bengkel sepatu. Meskipun berjalan dengan manajemen
kekeluargaan dan berdasarkan order dari took-toko
sepatu, bengkel sepatu dapat bertahan selama lebih dari
10 tahun.
Dalam proses produksinya, penggunaan lem yang
mengandung bahan kimia berbahaya merupakan hal
yang tidak bisa dihindari. Berdasarkan studi yang
dilakukan oleh Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja, Fakultas Kesehatan Masyarakat,
Universitas Indonesia bekerja sama dengan Ditjen Bina
Kesehatan Masyarakat, diketahui bahwa terdapat
pelarut organik dalam lem berupa toluena lebih dari
70% dan pelarut benzena sekitar 1-2% (Widjaja, 2008).
Kedua pelarut tersebut bersifat toksik, bahkan benzena
bersifat karsinogen, sehingga kontak langsung dengan
manusia sedapat mungkin harus dihindarkan.
Tingkat pendidikan pekerja dan pemilik bengkel sepatu
yang rendah tentang bahaya kimia, menyebabkan
perilaku kerja mereka tidak aman. Masih ditemukan
pekerja yang mengaplikasikan lem dengan jari tangan
secara langsung tanpa kuas. Selain itu, juga masih
ditemukan pekerja yang makan dan minum di tempat
kerja, dan tidak diketahui apakah mereka mencuci
tangan dan muka sebelum makan. Bahkan ditemukan
pada studi sebelumnya bahwa kandungan metabolit
benzena dan toluena dalam urin pekerja melebihi nilai
ambang biologis yang diperkenankan sehingga
dikhawatirkan pekerja dapat terkena dampak kesehatan
seperti sindroma pelarut (pusing, mual, sulit
berkonsentrasi), sakit paru, liver, dan leukemia. Upaya
pencegahan dan perlindunan pada pekerja sangatlah
penting dilakukan.
Salah satu upaya untuk menurunkan risiko kesehatan
pada pekerja adalah dengan melakukan sosialisasi
dalam bentuk penyuluhan dan pelatihan yang bertujuan
untuk meningkatkan pengetahuan pekerja mengenai
bahaya kimia pada lem dan cara aman bekerja dengan
bahan kimia lem. Peningkatan pemahaman pekerja
tentang bahaya kimia akan memicu terciptanya perilaku
kerja yang aman sehingga dapat menurunkan risiko
munculnya penyakit akibat kerja pada khususnya dan
menjamin kesehatan warga sekitar bengkel pada
umumnya.
2. Metode
Metode yang digunakan dalam sosialisasi adalah
sebagai berikut:
a) Peningkatan pengetahuan pekerja tentang bahaya
bahan kimia dilakukan dengan sosialisasi informasi
melalui forum diskusi, pemasangan poster, dan
pembagian booklet.
b) Peningkatan pemahaman pekerja tentang cara aman
bekerja dengan bahan kimia dilakukan dengan
pelatihan dan pemasangan poster di tempat kerja.
c) Pengamatan dan observasi setelah penyuluhan yang
dilaksanakan sebanyak 2 kali. Aspek yang diamati
antara lain mengenai cara aman bekerja dengan lem
seperti:
• Tidak mengaplikasikan lem dengan tangan
• Tidak makan dan minum di tempat kerja
• Menggunakan alat pelindung diri.
Untuk mengetahui apakah perubahan atau peningkatan
pengetahuan pekerja setelah mengikuti penyuluhan dan
pelatihan mengalami peningkatan yang signifikan,
dilakukan uji beda mean (t-test) dengan pendekatan
paired sample t-test.
3. Hasil dan Pembahasan
Hasil pelaksanaan kegiatan penyuluhan tentang bahaya
kimia dan cara aman bekerja dengan bahan kimia
adalah meningkatnya pengetahuan mengenai bahaya
kimia dan meningkatnya pemahaman pekerja tentang
cara aman bekerja dengan bahan kimia. Pengukuran
indikator keberhasilan kegiatan penyuluhan dilakukan
sebanyak 3 kali yaitu peningkatan pengetahuan,
pengamatan perubahan perilaku sebanyak 2 (dua) kali.
3.1. Peningkatan Pengetahuan
Perubahan tingkat pengetahuan pekerja diukur dengan
menggunakan pre-test dan post-test yang dilakukan
bersamaan dengan kegiatan penyuluhan. Dari 40
pekerja yang menjadi peserta penyuluhan dan pelatihan,
pre test dan post test hanya ya diikuti oleh 39 pekerja
dan tidak diikuti oleh pemilik bengkel. Hasil evaluasi
tingkat pengetahuan ke-39 pekerja tersebut terlihat pada
tabel 1.
Tabel 1. Distribusi Pekerja Menurut Tingkat Pengetahuan
Sebelum dan Sesudah Penyuluhan
Tingkat
No Sebelum Sesudah
Pengetahuan
1 Baik 11 29
2 Cukup 18 9
3 Kurang 10 1
Jumlah 39 39
Kriteria pengetahuan:
• Jumlah benar >10 (> 73,33%) = Baik
• Jumlah benar 6 – 10 (40 – 73,33%) = Cukup
• Jumlah benar <6 (< 40 %) = Kurang

Pada tabel di atas terlihat bahwa terdapat peningkatan

pengetahuan pekerja setelah dilakukan penyuluhan dan
pelatihan. Sebelum dilakukan penyuluhan dan pelatihan
terdapat 10 pekerja yang mempunyai pengetahuan yang
kurang. Sedangkan setelah dilakukan penyuluhan dan
pelatihan hanya 1 (satu) orang pekerja yang mempunyai
pengetahuan yang kurang.

Gambar 2. Peserta Penyuluhan dan Pelatihan

3.2. Perubahan Perilaku

Untuk mengetahui perubahan perilaku pekerja setelah

penyuluhan dan pelatihan, dilakukan 2 kali pengamatan
dengan jarak 1 (satu) sampai 2 bulan setelah kegiatan
penyuluhan. Hasil evaluasi mengenai perilaku pekerja
setelah dilakukan penyuluhan dan pelatihan adalah
sebagai berikut:
a) Pekerja telah menggunakan alat bantu berupa kuas
ketika bekerja menggunakan atau mengaplikasikan
Gambar 1. Pelaksanaan Penyuluhan lem.

Untuk mengetahui apakah perubahan atau peningkatan

pengetahuan pekerja setelah mengikuti penyuluhan dan
pelatihan mengalami peningkatan yang signifikan,
dilakukan uji beda mean (t -test) dengan pendekatan
paired sample t-test. Hasilnya adalah sebagai berikut.

Tabel 2. Hasil Analisis Beda Mean

Pengetahuan Pekerja Mean SD P value

Sebelum Penyuluhan 7,59 3,076
dan Pelatihan
0,000
Setelah Penyuluhan dan 12 2,565
Pelatihan
Gambar 3. Pekerja Menggunakan Kuas/Alat Bantu
untuk Mengaplikasikan Lem

Pada tabel di atas terlihat bahwa rata-rata jumlah

jawaban benar dari 15 pertanyaan sebelum dan sesudah
dilakukan penyuluhan dan pelatihan adalah 7,59 dan 12.
Bila dilihat dari hasil analisis beda mean antara sebelum
dan sesudah, terlihat adanya hubungan yang signifikan
dimana P-value adalah 0,000. Hal ini menunjukkan
bahwa upaya peningkatan pengetahuan pekerja sepatu
informal mengenai bahaya kimia dan cara aman bekerja
dengan bahan kimia melalui kegiatan penyuluhan dan
pelatihan memberikan dampak yang positif.
b) Masih ada beberapa pekerja yang makan/minum
atau merokok sambil bekerja dengan menggunakan
lem. Hal ini dapat diketahui dari ditemukannya
beberapa gelas air minum beserta 1 buah galon di
lokasi pengeleman sepatu. Ketika diwawancarai,
salah seorang pekerja menyebutkan bahwa tidak
sempat jika harus mencuci tangan terlebih dahulu
apabila mereka ingin minum, hal ini dikarenakan
waktu kerja mereka yang padat dan tidak adanya
sarana untuk mecuci tangan di lokasi tersebut.

Gambar 4. Pekerja bekerja sambil merokok
c) Pada saat bekerja, sebagian besar pekerja tidak
menggunakan kaca mata keselamatan. Hasil
wawancara menunjukkan bahwa mereka mengakui
menggunakan kaca mata keselamatan hanya
beberapa hari, setelah itu tidak digunakan lagi
dikarenakan ketidaknyamanan saat memakainya.
Selain itu, ada pekerja yang mengakui bahwa kaca
mata keselamatan yang seharusnya digunakan telah
hilang yang menyebabkan ia tidak lagi memakai
kaca mata tersebut. Hal ini dikarenakan, kaca mata
keselamatan dipegang dan disimpan oleh masing-
masing pekerja dan tidak disimpan di tempat kerja
atau bengkel.
d) Masih ada pekerja yang tidak menggunakan masker
saat bekerja dengan bahan kimia lem. Ketika
diwawancarai, beberapa orang pekerja merasakan
ketidaknyamanan ketika menggunakan masker. Hal ini
terkait dengan sirkulasi udara yang ada di lokasi
pengeleman sepatu yang masih kurang lancar. Udara di
dalam ruagan terasa pengap karena kurangnya sirkulasi
udara. Untuk membantu menurunkan suhu lingkungan,
di lokasi diletakkan 1 buah kipas angin.
Gambar 5. Pekerja Tidak Menggunakan Kacamata
Keselamatan dan Masker saat Bekerja
dengan Lem
3.3. Analisis Pencapaian Kegiatan
Berdasarkan hasil pencapaian kegiatan yang dilihat dari
peningkatan pengetahuan dan perubahan perilaku
pekerja, maka terlihat bahwa hanya tingkat pengetahuan
yang mencapai hasil yang diharapkan dimana terjadi
peningkatan pengetahuan pekerja yang signifikan.
Namun peningkatan pengetahuan ini tidak diikuti oleh
perubahan perilaku yang sesuai dengan cara aman
bekerja dengan bahan kimia.
Hasil observasi ulang pada bulan Januari dan Maret
2010 memperlihatkan bahwa pekerja dalam bekerja
tetap berperilaku sama sebelum dilakukan penyuluhan.
Perubahan perilaku kerja yang menggunakan masker,
kaca mata, dan alat pelindung lain hanya dilakukan
beberapa hari setelah dilakukan penyuluhan dan
pelatihan. Hanya penggunaan jari tangan yang sudah
berubah, yaitu pekerja sudah menggunakan kuas untuk
mengaplikasikan lem.
Gambar 6. Jenis Kuas yang Digunakan
Perilaku yang sulit di rubah adalah makan, minum, dan
merokok sambil bekerja dengan bahan kimia lem.
Banyak faktor yang memicu sulitnya untuk tidak
makan, minum, dan merokok saat bekerja. Hal ini
antara lain disebabkan sulitnya merubah perilaku yang
sudah menjadi kebiasaan pekerja. Pekerja tetap makan
dan minum di tempat kerja lebih dikarenakan oleh
alasan praktis. Pekerja merasa bahawa bila makan dan
minum sambil menyebabkan tidak terbuangnya waktu
sehingga target produksi tetap tercapai.
Disamping itu rendahnya upaya pengawasan dari
pemilik juga menjadi penyebab kurangnya kepedulian
pekerja terhadap perilaku berisiko maupun penggunaan
alat pelindung diri saat bekerja. Pemilik bengkel merasa
pemberitahuan kepada pekerja tentang bahaya dari lem
dianggap sudah cukup. Sedangkan implementasinya
diserahkan kepada pekerja masing-masing.

Gambar 7. Gelas Bekas Minum Pekerja di Area Bengkel
Suasana kerja di industri sepatu informal adalah
suasana kekeluargaan dan saling membutuhkan antara
pemilik dan pekerja. Oleh sebab itu sangat sulit bagi
pemilik untuk menegur pekerja apabila bekerja tidak
menggunakan alat pelindung atau makan, minum, dan
merokok sambil bekerja. Pemilik bengkel lebih
berorientasi pada pencapaian dan kualitas produk yang
dihasilkan bukan kepada proses kerja yang aman dari
sisi kesehatan.
3.4. Faktor Pendorong
Beberapa faktor yang mendorong terlaksananya
kegiatan ini adalah sebagai berikut:
a) Dukungan moril dari pihak terkait seperti Dinas
Kesehatan Provinsi Banten, Kepala Puskesmas
Panongan, dan Kepala Desa Panongan.
b) Kemudahan koordinasi dengan pemilik bengkel
sepatu sehingga pelaksanaan kegiatan berjalan
lancar serta diikuti oleh banyak peserta.
c) Dukungan dana dari DRPM UI sehingga semua
biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan
tidak menjadi kendala.
d) Suksesnya kegiatan juga tidak lepas dari antusias
dan semangat peserta dalam mengikuti kegiatan
penyuluhan dan pelatihan, meskipun dilaksanakan
sesudah jam kerja.
e) Dukungan dari tim pelaksana sehingga semua
material yang digunakan dalam penyuluhan dan
pelatihan dapat selesai sesuai dengan jadwal yang
direncanakan.
4. Simpulan
Dari pelaksanaan kegiatan penyuluhan dan pelatihan
tentang bahaya kimia dan cara aman bekerja dengan
bahan kimia yang dilaksanakan di Bengkel Sepatu
Karunia Sport, dapat disimpulkan beberapa hal sebagai
berikut:
a) Kegiatan penyuluhan dan pelatihan diikuti oleh 39
orang pekerja serta dihadiri oleh Petugas Dinas
Kesehatan Provinsi Banten, Kepala Puskesmas
Panongan, dan Kepala Desa Peusar.
b) Kegiatan penyuluhan memberikan peningkatan
pengetahuan yang signifikan mengenai bahaya kimia
lem dan cara aman bekerja dengan bahan kimia lem.
c) Perubahan perilaku kerja dengan lem belum
menunjukkan perubahan yang berarti. Perilaku
aman yang muncul adalah pekerja tidak lagi
mengaplikasikan lem dengan jari tangan, melainkan
sudah menggunakan kuas. Namun penggunaan
masker, kaca mata pelindung, perilaku makan,
minum, dan merokok di area kerja, mencuci tangan
bila akan menyentuh makanan belum menunjukkan
perilaku yang aman.
Ucapan Terima Kasih
Terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
terlaksananya kegiatan ini, seperti:
a) Ruchijat, SKM (Kasubag PU BKTK UPTD Dinkes
Provinsi Banten)
b) dr. Ai Siti Zakiyah (Kepala Puskesmas Panongan).
c) Bapak Ade Junedi (Pemilik Bengkel Sepatu Karunia
Sport) dan seluruh karyawan.
Daftar Acuan
1. Kurniawidjaja, L.M., Lestari, F., Tejamaya, M.
2008, Laporan Kajian Risiko Kesehatan pada
Pekerja yang Terpajan Benzena, Toluena, dan
Xylena (BTX), Departemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja, FKM UI, Depok
2. Rosenstock L. Early Detection of Occupational
Diseases. Singapore: WHO;1996.
3. Canada’s National Occupational Health and Safety
Resource. Health Effects of Benzene. Canadian
Centre for Occupational Health and Safety. Cited:
16 Nov. 2008. www.ccohs.ca Document last
updated on December 22, 1997
4. Plog, B.A. (2003), Fundamentals of Industrial
Hygiene, National Safety Council, USA
5. American Conference of Governmental Industrial
Hygienist (ACGIH) (2008), TLV® and BEI® Based
on the Documentation of the Threshold Limit Values
for Chemical Substances and Physical Agents and
Biological Exposure Indices, ACGIH, USA
6. American Conference of Governmental Industrial
Hygienist (ACGIH) (2005), TLV® and BEI®
Documentation of the Threshold Limit Values for
Chemical Substances and Physical Agents and
Biological Exposure Indices, ACGIH, USA.