A.

Proses dan Tipe-Tipe Perubahan yang Direncanakan

Proses perubahannya meliputi beberapa hal yaitu:

1. Pencairan, pada kondisi ini setiap individu, kelompok-kelompok dan organisasi
menerima perubahan harus terjadi.
2. Pengubahan, mengembangkan pola tingkah laku yang baru
3. Pemantapan, mempertegas tingkah laku yang baru sebelumnya.

Tipe-tipe perubahan yang direncanakan yaitu:

1. Pendekatan pada perubahan structural. Pada perubahan ini akan terjadi perubahan
dalam hal desain organisasi, desentralisasi, dan modifikasi arus kerja.
2. Pendekatan pada pperubahan teknologi. Biasanya pada kondisi ini perubahan
terjadi pada desain ulang operasi pekerjaa dalam suatu perusahaan.
3. Pendekatan pada perubahan manusia. Kondisi ini memperlihatkan perubahan
dalam hal keterampilan, sikap, harapan dan persepsi dalam suatu perusahaan atau
organisasi.