Februari
Februari
PENDAHULUAN
Dinamika Masyarakat yang tumbuh dan berkembang sebagai dampak Globalisasi di
mana arus informasi yang demikian pesat dewasa ini, telah meningkatkan tuntutan kebutuhan
masyarakat terhadap kualitas Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit.
Pelayanan Keperawatan di suatu bangsal Rumah Sakit berlangsung terus-menerus
secara berkesinambungan selama 24 jam. Untuk dapat memberikan pelayanan yang
komprehensif, efektif dan teratur kepada pasien/klien serta tercapainya hasil pelayanan
keperawatan yang bermutu diperlukan pengelola bangsal yang handal. Pengelola bangsal
adalah fasilitator dan coordinator dalam kegiatan bangsal dan selain itu bertanggung jawab
untuk mengambil keputusan, merencanakan dan mengatur serta mengevaluasi semua
kegiatan yang ada di bangsal termasuk SDM yang ia pimpin.Agar dapat melaksanakan peran
dan fungsinya dengan baik, pengelola bangsal perlu dibekali berbagai pengetahuan yang
mendukung.
Berdasarkan hal tersebut, maka tim diklat keperawatan Rumah Sakit AN-NISA berencana
mengirimkan tenaga keperawatan untuk mengikuti Pelatihan eksternal tentang “Manajemen
unit ruang rawat dan Pengembangan praktik Keperawatan Profesional”.
A. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Meningkatkan mutu keperawatan dalam membentuk pemimpin bangsal yang handal
2. TUJUAN KHUSUS
Mampu memimpin bawahan untuk mencapai sasaran kerja secara efektif.
Memahami peran dan fungsi serta tanggung jawab Kepala
Bangsal/Ruang/Unit Keperawatan demi kelancaran tugas operasional.
Mampu menganalisa dan memecahkan masalah bawahan sehingga prestasi
kerja meningkat.
Memahami langkah-langkah manajemen dibangsal atau ruang keperawatan
yang meliputi Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengendalian.
E. KEGIATAN POKOK
Membuat kerangka Acuan yang diajukan ke bagian Diklat RS AN-NISA Tangerang.
F. ANGGARAN BIAYA
Biaya yang diperlukan @Rp. 2.900.000 x 4 jadi total biaya Rp. 11.600.000,-, pembayaran
di transfer melalui Bank Rakyat Indonesia A/C No. 0438.01.000.216.309 a/n : PT. Famon
Glogal Medika.
Bukti transfer di fax ke 021-5578.0480 atau diserahkan pada hari pelatihan.
Page 2
G. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan dilakukan pada akhir kegiatan oleh
Supervisor SDM keperawatan dan diserahkan kebagian diklat RS AN-NISA Tangerang.
Page 3