KERANGKA ACUAN

PELATIHAN INTERNAL TENTANG

“ TREADMILL “

PENDAHULUAN

Sebuah tes stres treadmill, juga disebut stres test jantung, adalah tes
diagnostik kardiovaskular digunakan untuk menentukan seberapa baik jantung
bekerja dan merespon stres eksternal. Hal ini dilakukan untuk mengevaluasi
seberapa baik jantung menangani kegiatan atau pemakaian tenaga yang lebih dari
yang biasa digunakan. Jenis tes ini sangat efektif dalam mendeteksi penyakit
kardiovaskular dan mengevaluasi risiko atau kemungkinan seseorang terjerumus ke
penyakit jantung kronis.

Ini hanyalah salah satu dari sekian jenis tes stres jantung dan berada di bawah
kategori tes latihan stres. Tes berbasis latihan bervariasi, tergantung pada jenis
kegiatan yang diminta dilakukan pasien. Misalnya, untuk tes treadmill, pasien
diminta untuk berjalan di atas treadmill, tetapi pasien juga bisa diminta
menggunakan sepeda stasioner atau melakukan bentuk-bentuk lain dari latihan. Di
sisi lain, ada juga tes jantung yang tidak menggunakan latihan; sebaliknya, demi
meningkatkan tingkat aktivitas jantung, pasien bisa mengonsumsi obat atau
diberikan zat radioaktif intravena untuk memicu respons jantung yang lebih kuat.

A. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Meningkatkan mutu keperawatan sehingga tercipta pelayanan Rumah Sakit AN-
NISA yang berkualitas, terutama perawatan rawat jalan.

2. TUJUAN KHUSUS
 Mampu mengoperasikan treadmil test
 Mampu mendampingi pasien – pasien treadmil
 Mampu melakukan interpretasi EKG dasar
 Mampu memantau monitoring hemodinamik

Kerangka Acuan Pelatihan “ TreadMill Test

“ Page 1
B. SASARAN
Sasarannya adalah 4 perawat ruang rawat jalan, yaitu
1. Ns. Ayuko Risky, SKep
2. Ns. Aniah, Skep
3. Ns. Juli Raty Skep
4. Juraedah, SKep

C. WAKTU DAN TEMPAT

Hari : Jumat sd Senin
Tanggal : 08 dan 15 Agustus 2018
Tempat : Poli treadmil lantai 3 Gedung A

D. KEGIATAN POKOK
Membuat kerangka Acuan yang diajukan ke bagian Diklat RS AN-NISA Tangerang.

E. ANGGARAN BIAYA
Biaya yang diperlukan Rp. 500.000, pembayaran

F. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan dilakukan pada akhir kegiatan oleh
Supervisor SDM Keperawatan dan diserahkan kebagian diklat RS AN-NISA Tangerang

G. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi program pelatihan dilakukan pada akhir tahun oleh Manajer Keperawatan
untuk melihat pencapaian sasaran dan perencanaan tahun depan.

Tangerang, 8 Agustus 2018

Manajer Keperawatan

(Ns. R. Nawangwulan, Skep, MKep)

Kerangka Acuan Pelatihan “ Treadmill”

Page 2