Latar Belakang

Menurut Penelitian Jhonson dkk (2000) salah satu penyebab krisis ekonomi pada negara-
negara di asia pada tahun 1997 adalah karena lemahnya praktek - praktek good corporate
governance pada wilayah tersebut. Iskandar Chamlou (2000) juga menyampaikan bahwa krisis
ekonomi yang terjadi dikawasan Asia Tenggara dan negara lain bukan hanya akibat faktor
ekonomi makro namun juga karena lemahnya corporate governance yang ada di negara - negara
tersebut sehingga mereka masuk kedalam peringkat krisis ekonomi yang berkepanjangan, seperti,
lemahnya enforcement hukum, standar akuntansi, dan pemeriksaan keuangan (auditing) yang
belum mapan, pengawasan komisaris dan terabaikannya hak minoritas.

Pengelolaan perusahaan (corporate governance) dalam dunia ekonomi merupakan hal

yang dianggap penting sebagaimana yang terjadi dalam pemerintahan negara. Implementasi good
corporate governance (GCG) pada saat ini bukan lagi sekedar kewajiban, namun telah menjadi
kebutuhan bagi setiap perusahaan dan organisasi. Pernyataan tersebut telah menegaskan bahwa
perusahaan - perusahaan memiliki kedudukan penting dalam menjalankan perannya dalam
kehidupan ekonomi dan sosial masyarakat.

Krisis perbankan di Indonesia yang dimulai pada akhir tahun 1997 bukan semata-mata
diakibatkan oleh krisis ekonomi, tetapi juga di akibatkan oleh belum di implementasikannya good
corporate governance dan etika yang melandasinya. Oleh karena itu, usaha mengembalikan
kepercayaan kepada dunia perbankan Indonesia melalui restrukturisasi dan rekapitalisasi, hanya
dapat mempunyai dampak jangka panjang apabila disertai tiga tindakan penting, yakni: (1)
Ketaatan terhadap prinsip kehati-hatian ; (2) Pelaksanaan Good Corporate Governance; (3)
Pengawasan yang efektif dari otorisasi pengawasan bank.

Pelaksanaan good corporate governance (GCG) sangat diperlukan untuk membangun

kepercayaan masyarakat dan dunia internasional sebagai syarat mutlak bagi dunia perbankan untuk
berkembang dengan baik dan sehat. Kendala yang dihadapi dalam penerapan prinsip good
corporate governance saat ini di Indonesia adalah maraknya praktik korupsi, pengelembungan
biaya, kolusi serta nepotisme yang masih tumbuh subur dan terus dipupuk dibanyak perusahaan
swasta maupun pemerintah. Untuk itu yang menjadi masalah pokok dalam penulisan ini yaitu,
apakah prinsip-prinsip good corporate governance (GCG) yang ditetapkan oleh PT. Bank Central
Asia (persero) Tbk dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan.
 Ada 6 prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang akan menjadi pembahasan
penulis, keenam prinsip tersebut adalah :

 Prinsip I : Memastikan dasar untuk kerangka kerja tata kelola perusahaan yang efektif
Prinsip pertama ini menekankan peran kerangka tata kelola perusahaan dalam mempromosikan
pasar yang transparan dan adil, dan alokasi sumber daya yang efisien. Ini berfokus pada
kualitas dan konsistensi elemen yang berbeda dari peraturan yang mempengaruhi praktek tata
kelola perusahaan dan pembagian tanggung jawab antara otoritas. Secara khusus, penekanan
baru ditempatkan pada kualitas pengawasan dan penegakan hukum. Pada bagian ini juga
mencakup prinsip baru tentang peran pasar saham dalam mendukung tata kelola perusahaan
yang baik.
 Prinsip II : Hak-hak dan perlakuan yang adil dari pemegang saham dan fungsi kepemilikan
kunci
Prinsip kedua ini mengidentifikasi hak-hak pemegang saham dasar, termasuk hak atas
informasi dan partisipasi melalui pertemuan pemegang saham dalam keputusan perusahaan
kunci. Prinsip ini juga berkaitan dengan pengungkapan struktur kontrol, seperti hak suara yang
berbeda. isu-isu baru dalam bab ini meliputi penggunaan teknologi informasi pada pertemuan
pemegang saham, prosedur untuk persetujuan transaksi dengan pihak terkait dan partisipasi
pemegang saham dalam keputusan remunerasi eksekutif
 Prinsip III : Investor institusi, pasar saham dan perantara lainnya
Ini adalah bagian baru yang membahas kebutuhan untuk insentif ekonomi yang sehat di seluruh
rantai investasi, dengan fokus khusus pada investor institusi bertindak dalam kapasitas fidusia.
Hal ini juga menyoroti kebutuhan untuk mengungkapkan dan meminimalkan konflik
kepentingan yang dapat mengganggu integritas proxy penasihat, analis, broker, lembaga
pemeringkat dan lain-lain yang menyediakan analisis dan saran yang relevan dengan investor.
Hal ini juga berisi prinsip-prinsip baru sehubungan dengan listing lintas perbatasan dan
pentingnya penemuan harga yang adil dan efektif di pasar saham.
 Prinsip IV : Peran stakeholder dalam tata kelola perusahaan
Prinsip mendorong aktif kerjasama antara perusahaan dan pemangku kepentingan dan
menggarisbawahi pentingnya mengakui hak-hak stakeholder yang ditetapkan oleh hukum atau
melalui kesepakatan bersama. Bab ini juga mendukung akses pemangku kepentingan terhadap
 informasi secara tepat waktu dan teratur dan hak-hak mereka untuk mendapatkan ganti rugi
atas pelanggaran hak-hak mereka.
 Prinsip V : Pengungkapan dan transparansi

Bab ini mengidentifikasi area kunci dari pengungkapan, seperti keuangan dan hasil operasi,
tujuan perusahaan, kepemilikan utama saham, remunerasi, transaksi pihak terkait, faktor
risiko, anggota dewan, dll masalah baru di bagian ini termasuk pengakuan tren terbaru
sehubungan dengan item informasi non-keuangan yang perusahaan secara sukarela dapat
mencakup, misalnya dalam laporan manajemen mereka.

 Prinsip VI : Tanggung Jawab Dewan

Prinsip ini memberikan panduan sehubungan dengan fungsi utama dari dewan direksi,
termasuk peninjauan strategi perusahaan, memilih dan kompensasi manajemen, mengawasi
akuisisi perusahaan besar dan divestasi, dan memastikan integritas akuntansi dan pelaporan
keuangan sistem korporasi. isu-isu baru dalam bab ini meliputi peran dewan direksi dalam
manajemen risiko, perencanaan pajak dan audit internal. Ada juga prinsip baru
merekomendasikan pelatihan papan dan evaluasi dan rekomendasi pada mempertimbangkan
pembentukan komite dewan khusus dalam bidang-bidang seperti remunerasi, audit dan
manajemen risiko.