4 PERSAMAAN DAN

PERBEDAAN OJT DAN

MAGANG YANG HARUS
KAMU KETAHUI
SAMA-SAMA ADA BENEFITNYA

Bagi rekan-rekan yang akan selesai sekolahnya (S1/ S2), tentu kalian akan
melewati masa-masa ini sebelum bekerja. Bisa dibilang OJT (On The Job
Training) dan atau magang (internship) ini adalah jembatan yang harus
dilewati sebelum menjadi seorang pegawai tetap di suatu perusahaan.
Ada beberapa persamaan yang fundamental antara magang dan OJT.
Berdasarkan hasil research dan pengalaman saya, persamaannya adalah:
 Sama-sama (bisa) diisi oleh seorang trainee (tidak terbatas kepada
mahasiswa saja)

 Dilakukan untuk memberikan pengalaman kerja langsung di

perusahaan terkait

 Periode berlangsung minimal sebulan

 Jam kerja intern dan anak OJT biasanya sama saja dengan karyawan

 Mostly, keduanya memiliki mentor saat melaksanakannya

Meskipun memiliki beberapa kesamaan, contohnya seperti yang saya
sebutkan diatas, keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan,
yaitu:

MAGANG (INTERNSHIP):

1. Sebagian besar diisi oleh orang yang masih kuliah (biasanya sudah
memasuki tahun terakhir)

2. Terkadang peserta magang (intern) tidak mendapat gaji

3. Seorang intern belum pasti akan diterima bekerja di perusahaan

tempatnya magang

4. Kontribusi seorang intern tidak terlalu terbebani dengan target

perusahaan

OJT (ON THE JOB TRAINING):

1. Sebagian besar diisi oleh orang yang masih telah selesai kuliah

2. Peserta (trainee) OJT sudah mendapat bayaran (biasa belum disebut

gaji, tapi disebut sebagai uang saku)

3. Trainee OJT hampir bisa dipastikan diterima bekerja di perusahaan

tempatnya OJT
4. Seorang trainee OJT diharapkan sudah dapat memberikan kontribusi/
inovasi bagi perusahaan
Menjadi seorang magang (intern) ataupun peserta OJT memang ada suka
dan dukanya. Anak magang contohnya, bisa saja mendapat gaji pada saat
magang, dan bisa juga tidak. Biasanya anak magang yang jarang mendapat
gaji adalah yang magang dibidang editorial, sedangkan bagi yang magang
dibidang engineering (seperti proyek konstruksi, arsitektur,dll) hampir
selalu mendapat gaji, meskipun tidak seberapa.
Ada sebuah kisah nyata seorang anak yang magang di Facebook yang
kemudian diterima bekerja disana. Magang di Facebook saja sebenarnya
sudah luar biasa, karena pengalaman langsung bekerja di perusahaan
sebesar itu sangat sulit diraih, apalagi, katanya intern disana mendapat gaji
yang lumayan besar.
Kalau kamu sedang magang disebuah perusahaan besar, namun ridak
mendapat gaji (unpaid internship), tidak perlu berkecil hati. Pengalaman
yang kamu dapatkan selama magang, itu jauh lebih berharga. Kamu bukan
hanya mendapatkan pengalaman kerja langsung, tapi juga sudah bisa
melihat langsung bagaimana perusahaan tersebut begerak dalam suatu
industri, dan disana kamu sudah mengenal beberapa orang yang sudah
berpengalaman di industri tersebut.

Networking itu sangat berharga, guys

PENGALAMAN OJT SAYA DI TELKOM

Berbicara soal OJT, saya bisa bercerita cukup banyak. Berhubung saat ini
saya sedang On The Job Training di PT Telekomunikasi Indonesia. Ini
adalah OJT yang kedua bagi saya, dan saat ini saya OJT di Direktorat
Keuangan yang bertempat di gedung Telkom Landmark Tower (TLT),
Jakarta Selatan.
Sebelumnya saya OJT 1 di Malang.
Pertanyaan tentang OJT
Ada banyak pertanyaan yang bisa anda ajukan tentang OJT. Namun,
Pertanyaan yang paling sering ditanyakan terkait OJT adalah:
“Apakah anak OJT digaji?”
Jawabannya, berdasarkan pengalaman saya saat ini, saya mendapat uang
saku bulanan (tidak disebut gaji) dan pemondokan. Mengenai gaji pas OJT
di Telkom, menurut saya sudah lumayan.
Lebih detail mengenai gaji selama OJT sendiri, tidak perlu dibanding-
bandingkan dengan gaji trainee di perusahaan lain. Apalagi
membandingkannya dengan benefit yang sudah didapatkan oleh para
karyawan tetap (organik) perusahaan.
Sebagai peserta OJT, bersabar dan bersyukurlah. Karena pengalaman dan
networking itu sudah pasti akan kamu dapatkan selama OJT. Dan jangan
lupa, skillset kamu juga akan bertambah seiring dengan berlangsungnya
OJT.
IN SUMMARY

Magang dan OJT sama-sama masa terbaik untuk mendapatkan gambaran

nyata tentang dunia pekerjaan. Biasanya anak magang ada yang mendapat
gaji dan ada yang tidak. Sedangkan, untuk peserta OJT , basanya sudah
mendapatkan uang saku, seperti yang tadi saya ceritakan tentang
pengalaman OJT saya di Telkom.
Terlepas dari kelebihan dan kekurangan tersebut, sebaiknya tidak perlu
dibesar-besarkan. Cukup ambil pelajaran dan gunakan pengalaman langka
tersebut untuk memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan.

Semoga tulisan tentang persamaan dan perbedaan magang dan OJT ini
sudah bisa memberikan informasi tambahan bagi kamu yang ingin lebih
tau. Dan semoga pengalaman pribadi saya saat OJT di Telkom (GPTP) tadi
bisa memberikan gambaran yang lebih relevan tentang kegiatan tersebut.