PROGRAM KERJA

KOMITE KESEHATAN LAIN

RSIA dr. Hj. KARMINI E.H

Jl. RSU No. 56-58 KOTA TASIKMALAYA
 PROGRAM KERJA TENAGA KESEHATAN LAIN

I. PENDAHULUAN
Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan menyatakan bahwa upaya
kesehatan adalah setiap kegiatan dan atau serangkaian kegiatan yang dilakukan secara
terpadu, terintegrasi dan berkesinambungan untuk memelihara dan meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat dalam bentuk pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan
penyakit, dan pemulihan kesehatan oleh pemerintah dan atau masyarakat. Upaya kesehatan
merupakan tanggung jawab semua pihak, baik pemerintah maupun masyarakat. Upaya
kesehatan membutuhkan peran tenaga kesehatan sebagai pemberi pelayanan kesehatan.
Tenaga kesehata adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang kesehatan serta
memiliki pengetahuan dan atau keterampilan melalui pendidikan dibidang kesehatan serta
memiliki pengetahuan dan atau ketrampilan melalui pendidikan dibidang kesehatan yang
untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan. Untuk
memberikan pelayanan kesehatan yang berrkualitass membutuhkan tenaga kesehatan yang
kompeten. Kompetensi tenaga kesehatan akan terpenuhi melalui peningkatan kompetensi
tenaga kesehatan akan menghasilkan upaya kesehatan yang berkualitas.
Pelayanan kesehatan yang diterima oleh masyarakat merupakan pelayanan kesehatan
yang berkualitas tinggi. Setiap warga negara memiliki hak untuk mendapatkan pelayanan
kesehatan yang berkualitas. Sesuai dengan undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit menyatakan rumah sakit meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Menurut
buku pedoman Peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit Departemen Kesehatan RI tahun
1994, Upaya peningkatan Mutu Pelayanan rumah sakit adalah : keseluruhan upaya dan
kegiatan yang komprehensif dan integratif.
Komite Tenaga Kesehatan Lain RSIA dr. Hj. Karmini dibentuk dengan fungsi
merumuskan standar profesi/standar pelayanan Tenaga Kesehatan Lain di RSIA dr. Hj.
Karmini. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan kerja Komite Tenaga Kesehatan Lain
diperlukan penyusunan program kerja agar pelaksanaan tugas menjadi terarah.
LATAR BELAKANG
Rumah sakit diakui merupakan institusi yang sangat kompleks dan berisiko tinggi (hight
risk). Terlebih dalam kondisi lingkungan regional dan global yang sangat dinamis
perubahanya. Salah satu pilar pelayanan medis adalah Clinical governance, dengan unsur staf
medis yang domain. Direktur rumah sakit bertanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi
di Rumah Sakit sebagaimana dimaksud dalam pasal 46 UU Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit.
 Keberadaan staf Tenaga Kesehatan Lain dalam rumah sakit merupakan suatu
keniscayaan karena kualitas pelayanan rumah sakit sangat ditentukan oleh kinerja para staf
Tenaga Kesehatan Lain di Rumah sakit tersebut. Kinerja staf Tenaga Kesehatan Lain akan
sangat mempengaruhi keselamatan pasien di Rumah Sakit. Untuk itu rumah sakit perlu
menyelenggarakan tata kelola klinis (Clinical governance) yang baik untuk melindungi
pasien. Hal ini sejalan dengan amanat peraturan perundang-undangan yang terkait dengan
kesehatan dan perumah sakitan.

II . TUJUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan Tenaga Kesehatan Lain RSIA dr. Hj. Karmini dan
mendorong pelaksananaan kegiatan meningkatkan dan pengembangan kualitas sumber
daya manusia pendukung pelayanan kesehatan untuk memenuhi standar
pelayanan,keselamatan pasien dan memberikan kepuasan kepada pasien
b. Tujuan Khusus
1. Sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas dan perencanaan kerja yang akan
dilakukan dalam periode satu tahun kedepan.
2. Mendapatkan dan memastikan staf Tenaga Kesehatan Lain yang profesional dan
akuntabel bagi pelayanan RSIA dr. Hj. Karmini
3. Tersusunnya jenis-jenis kewenangan klinis (Clinical Privilege) bagi setiap staf
Tenaga Kesehatan Lain yang melakukan pelayanan Tenaga Kesehatan Lain di RSIA
dr. Hj. Karmini sesuai dengan profesinya masing-masing
4. Dasar bagi direktur RSIA dr. Hj. Karmini untuk menerbitkan penugasan klinis
(Clinical Appointment) bagi staf Tenaga Kesehatan Lain untuk melakukan
pelayanan Tenaga Kesehatan Lain di rumah sakit.
5. Terjaganya reputasi dan kredibilitas para staf Tenaga Kesehatan Lain dan institusi
RSIA dr. Hj. Karmini dihadapan pasien, penyandang dana, dan pemangku
kepentingan (stakeholders) rumah sakit lainnya.
6. Memberikan perlindungan terhadap passien agar senantiasa ditangani oleh staf
Tenaga Kesehatan Lain yang bermutu, kompeten, etis dan profesional
7. Mencegah terjadinya kejadian yang tak diharapkan (medical mishaps)
 PROGRAM KERJA KOMITE KESEHATAN LAIN
Waktu/Bulan
No
. Uraian Kegiatan Sasaran
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Perubahan/penggantian Ketua
sekretaris, pj sub komite Komite
mutu profesi dan pj sub
komite etik dan disiplin
profesi
2 Pengajuan ke direktur
untuk diterbitkan SK Direktur
pengelola sub komite
3 Rapat kerja komite Seluruh
membahas mengenai Sub
pemahaman tentang Komite
tugas, fungsi dan Tenaga
tanggung jawab setiap Kesehata
sub komite n Lain
Seluruh
Sub
4 Menyusun program kerja Komite
tiap sub komite Tenaga
Kesehata
n Lain
5 Program pertemuan
6 Laporan Kegiatan
7 Ketua Waktu menyesuaikan
Rekomendasi Direktur
Komite
8 Monitoring dan evaluasi

III. KEGIATAN POKOK

PENYUSUNAN RENCANA PROGRAM KEGIATAN MASING-MASING SUB
KOMITE

1. PROGRAM SUB KOMITE KREDENSIAL

a. Penyusunan panduan kredensial & rekredensial
b. Pengumpulan database staf Tenaga Kesehatan Lain: Data ijazah, STR, SIP dan data
pelatihan-pelatihan
c. Melakukan verifikasi kepada institusi pendidikan terkait dengan alumnusnya dan
verifikasi STR, SIP, dan Pelatihan-pelatihan
d. Melakukan kredensial untuk tenaga kesehatan yang belum melakukan proses
kredensial
 e. Menindaklanjuti permohonan kredensial kepada Organisasi Profesi terkait
penundaan kredensial tahun 2018
f. Pemeriksaan kesehatan

2. PROGRAM SUB KOMITE MUTU PROFESI

a. Menyusun program diklat bagi staff
b. Pengusulan diklat bagi Tenaga Kesehatan Lain
c. Menyusun SPO dan SAK
d. Sosialisasi audit kinerja Tenaga Kesehatan Lain
e. Pengumpulan audit kinerja Tenaga Kesehatan Lain

3. PROGRAM SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI

a. Sosialisasi Etik dan Disiplin Profesi Tenaga Kesehatan Lain
b. Pemantauan berkala etika dan disiplin Tenaga Kesehatan Lain
c. Menyusun tatalaksana alur pelaporan penanganan masalah etik dan disiplin Tenaga
Kesehatan

IV. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Tahun

No Kegiatan J F M A M J J A S O N D
a e a p e u u g e k o e
n b r r i n l u p t v s
Sub Komite Kredensial
1 Penyusunan Panduan Kredensial dan
Rekredensial
2 Pengumpulan database staf Tenaga
Kesehatan Lain
3 Pengumpulan verifikasi kepada institusi
pendidikan terkait dengan alumnusnya dan
verifikasi STR, SIP, dan Pelatihan-pelatiha
4 Kredensial untuk tenaga kesehatan yang belum
melakukan proses kredensial
5 Menindaklanjuti permohonan kredensial kepada
Organisasi Profesi terkait penundaan kredensial
tahun 2018
6 Pemeriksaan Kesehatan
Sub Komite Mutu Profesi
1 Penyusunan program diklat bagi staf
Pengusulan diklat bagi Tenaga Kesehatan
2
Lain
3 Penyusunan SPO dan SAK
4 Sosialisasi audit kinerja Tenaga Kesehatan
 Lain
Pengumpulan audit kinerja Tenaga Kesehatan
5
Lain
Sub Komite Etika Dan Disiplin Profesi
1 Sosialisasi Etika dan Disiplin Profesi
2 Pemantauan berkala Etika dan Disiplin Medik
Menyusun tatalaksana alur pelaporan dan
3 penanganan masalah etika dan disiplin
Tenaga Kesehatan Lain

VI. PENUTUP

Demikianlah program kerja Komite Tenaga Kesehatan Lain RSIA dr. Hj. Karmini,
partisipasi dan keterlibatan seluruh anggota Komite Tenaga Kesehatan Lain dan pimpinan
RSIA dr. Hj. Karmini sangat mendukung terlaksananya program ini demi peningkatan
mutu pelayanan di RSIA dr. Hj. Karmini, semoga menjadi nilai ibadah untuk kita semua.

Tasikmalaya, Februari 2019

Mengetahui
Ketua Komite Tenaga Kesehatan Lain

Hj. Eros Rostika, A.M Keb