Memasuki era globalisasi, perusahaan dituntut untuk menjadi semakin produktif dalam menghadapi
persaingan yang semakin kompetitif. Diperlukan perhatian dalam setiap aspek fundamental untuk upaya
pengembangan usaha, salah satunya adalah pengadaan tenaga kerja.
Kami, PT. Citra Indojaya Perkasa (PT. CIP), turut serta membantu dalam pengaadaan tenaga kerja
outsourcing yang efektif dan efisien dengan mempermudah penyediaan tenaga kerja yang profesional,
berpengalaman, memiliki etos kerja yang excellent dan juga berdedikasi kepada perusahaan. Penyediaan
tenaga kerja yang berkualitas ini didukung dengan izin :
1. pengadaan kerja dari Dinas Tenaga Kerja tentang Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya No : 560/5811/436.5.10/PPJP-166/2012, dan surat
2. Ijin Penyedia jasa Pengamanan Mabes POLRI No : SI/6213/X/2012
Kami senantiasa menyediakan solusi tenaga kerja secara tepat dan professional sehingga andapun dapat
lebih fokus dalam menangani aspek-aspek penting lainnya di perusahaan anda.
About us
In this globalization era, companies ought to be more creative and productive in facing many
competitive rivals. They need to fully concentrate on fundamental aspects in developing the business,
one of them is getting the correct manpower supply.
PT. Citra Indojaya Perkasa as your must trusted partner in manpower supply will be more than able to
help your company with effective and efficient outsourced manpower. We only present the
professional, experienced and dedicated individual according to your preference. Our qualified service
is legalized by:
We always provide the best manpower solution so you can focus in other important aspects in the
business.
PT. Citra Indojaya Perkasa provides various outsourced manpower who are experienced in their field
of work and ready to contribute to your company. Below are our selections of available manpower
supply:
1. Security (Satpam)
2. Driver (Supir)
3. Office boy / girl (Pelayan Kantor)
4. Phone Operator (Operator Telepon)
5. Bank Teller
6. Technician (Teknisi)
7. Document Sorter (Sortir)
8. Pantry Lady
9. Receptionist
10. Ticketing Officer (Petugas Tiket)
11. Expedition Courier (Kurir Ekspedisi)
12. Cleaning Service (Petugas Kebersihan)
Adapun kualifikasi dalam menerima tenaga kerja yang hendak ditempatkan pada perusahaan Bapak/Ibu
antara lain :
We have our own standards to meet for each individual applying to join us, but we do accept requests
for certain criteria as well. Below are standards in our recruitment procedure:
Layanan kami mencakup perencanaan, organisasi dan kontrol terhadap semua tenaga kerja yang
ditempatkan di perusahaan anda dibawah pengawasan PT. CIP yang bekerjasama dengan pihak Disnaker
(Bidang ketenagakerjaan), aparat (Bidang keamanan) dan instansi terkait setempat sesuai lokasi
pemakai jasa. Kami juga akan menunjuk seorang koordinator pengawas lapangan yang senantiasa
menampung keluhan, kritik dan saran dari pemakai jasa sebagai dasar evaluasi kinerja tenaga kerja.
Our service includes planning, organization and control for all manpower placed in your company and
PT. CIP cooperates with the Ministry of Manpower, the Police Force and other related institute
according to client’s location. We also appoint one field coordinator who will be the bridge between
PT. CIP and our clients. All critics and advice should be passed to the coordinator as materials for
manpower working evaluation.
Program pembinaan Rutin adalah pembinaan karyawan yang dilakukan secara rutin bersifat
sidak (inspeksi mendadak) maupun terjadwal oleh tim pembina bekerjasama dengan pengawas
lapangan untuk terjun langsung ke lokasi kerja dalam mengevalusi kedisiplinan,dan kualitas
kinerja karyawan di lokasi kerja.
Program pembinaan & Training Khusus adalah pembinaan karyawan sekaligus training keahlian
yang dilakukan secara periodic (bulanan) yang dilakukan oleh tim pembina dari perusahaan dan
Polri (khusus security) dengan materi yang terprogram sesuai bidang masing-masing, khusus
security antara lain: Tugas pokok security, pelatihan PBB, pemadam kebakaran, jihandak, lalu-
lintas dll
Routine Training Programme is a routine manpower training which can be held as scheduled
or in a sudden by the trainer team and the coordinator. Through this session, our team will
evaluate the employees’ quality in handling their jobs.
Specialized Training Programme is a manpower training which focused on certain skills
according to their job requirement. The session is held on a monthly basis and specialized
materials are brought by our training team as well as the Police Force (only for security related
job). Some training are focused on security related position, such as: Training for Security Main
Duty, PBB Training, Fire Extinguishing Training, Bomb Dismantling Training, etc.
Kami tidak akan membiarkan anda kecewa dengan pelayanan kami. Jika sampai anda merasa tenaga
kerja yang kami sediakan kurang sesuai dengan keinginan anda, PT Citra Indojaya Perkasa dengan
segera menggantikan tenaga kerja ditempat dengan yang sesuai dengan kriteria anda. Masa
penggantian ini berlaku 15 hari sejak hari pertama tenaga kerja tersebut bekerja di perusahaan anda.
Apabila tenaga kerja kami mengambil cuti sementara, kami akan dengan segera memberikan tenaga
kerja pengganti yang dapat langsung ditempatkan di perusahaan anda. Kami, PT Citra Indojaya Perkasa
akan selalu bertanggung jawab penuh dalam pengadaan dan pelayanan tenaga kerja outsourcing demi
kepuasan dan perkembangan perusahaan anda
We won’t let you be disappointed by our service. If you feel that any worker we have provided to you
is not according to your expectation, PT. CIP will substitute the individual until you have found the
right one. Do remember to request for any replacement by 15 days after the individual is placed in
your company.
If any of our employees are taking leave, we will definitely send you his replacement during the leave
period. PT. CIP is always fully responsible in providing the service for outsourced manpower to your
company and we strive to deliver the ultimate satisfaction to our clients.
Setiap tenaga kerja yang ditempatkan didalam perusahaan anda akan memperoleh:
Manpower’s Facilities
Employee ID Card
Insurance (death, accidents and medical insurance, as well as pension funds)
Yearly Bonus
Monthly Training from us or Other Related Instances
Dengan beragam fasilitas tersebut, kami turut serta meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan
atau tenaga kerja kami untuk anda.
With various facilities that we have, we continually strive to increase our manpower quality and
productivity for your benefit.
Hubungi marketing atau bagian operasional kami untuk keterangan lebih lanjut
Contact Us
Telepon : (0341)837259
Fax : (0341)802266
Hp : 0822 3644 1988 ( S Hadi Widiyastomo )
Email : marketing-mlg@citraindojayaperkasa.com
luki@citraindojayaperkasa.com
Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, berikut kami lampirkan daftar referensi lokasi outsourcing yang
kami kelola saat ini, antara lain:
Reference
Below is some of our reference located in various places for your consideration.
NO LOKASI
SURABAYA
1 PT. Bank Central Asia,Tbk
4 BCA Finance
6 Sinarmas Sekuritas
13 Bank Ganesha
15 Bank Muamalat
16 HD Finance
17 Bank Bumi Artha
19 Bank Saudara
MALANG
1 PT. Dupont Indonesia
8 HD Finance Malang
13 Indocell
15 Bank Muamalat
PASURUAN
1 PT. Bank Central Asia,Tbk
KEDIRI
1 PT. Bank Central Asia,Tbk
2 Bank Mayapada
4 PT. HD Finance
5 PT. BCA Finance
Dan daerah lainnya, seperti: Gresik, Bojonegoro, Mojokerto, Pasuruan, Banyuwangi, Jombang, Madiun,
Jember, Probolinggo,Tulungagung, Semarang dan Jakarta.
And other location, such as: Gresik, Bojonegoro, Mojokerto, Pasuruan, Banyuwangi, Jombang, Kediri,
Madiun, Jember, Probolinggo, Tulungagung, Semarang and Jakarta.
BIAYA TENAGA KERJA OUTSOURCING (PPJB) / THE LABOR COST OF OUTSOURCING (PPJB)
CLEANING
NO URAIAN SATPAM
SERVICE/ HK
I Biaya Tenaga Kerja
Gaji Pokok (UMK Kota Malang 2016) 2.099.000 2.099.000
Insentif 100.000
Jumlah Pendapatan diterima 2.199.000 2.099.000
II Tunjangan
BPJS Tenagakerja/Jamsostek 6,24% 130.978 130.978
BPJS Kesehatan 4% 83.960 83.960
Seragam 70.000 50.000
THR 174.917 174.917
Jumlah Tunjangan 459.854 439.854
Sub Total I & II 2.658.854 2.538.854
III Fee Management 9% 226.003 215.803
IV PPN 10% 22.600 21.580
PPH 23 2% dari Fee Management 4.520 4.316
TOTAL BIAYA PER BULAN 2.902.937 2.771.921
RECEPTIONIS/
NO URAIAN DRIVER EKSPEDISI/OB
OPTEL
I Biaya Tenaga Kerja
Gaji Pokok (UMK Kota Malang 2016) 2.099.000 2.099.000 2.099.000
Insentif 200.000 100.000
Jumlah Pendapatan diterima 2.299.000 2.199.000 2.099.000
II Tunjangan
BPJS Tenagakerja/Jamsostek 6,24% 130.978 130.978 130.978
BPJS Kesehatan 4% 83.960 83.960 83.960
Seragam 50.000 70.000 50.000
THR 174.917 174.917 174.917
Jumlah Tunjangan 439.854 459.854 439.854
Sub Total I & II 2.738.854 2.658.854 2.538.854
III Fee Management 9% 246.497 239.297 228.497
Sub Total 2.985.351 2.898.151 2.767.351
IV PPN 10% 24.650 23.930 22.850
PPH 23 2% dari FeeMan 4.930 4.786 4.570
TOTAL BIAYA PER BULAN 3.005.071 2.917.295 2.785.631
4. Besarnya nilai standar penggajian akan ditinjau kembali bila ada kebijaksaan baru tentang
Upah Minimum Kota (UMK).
d. Jaminan Pensiun : 2%
7. BPJS Kesehatan : Biaya premi kesehatan untuk tenaga kerja dan keluarga (Istri/suami & 3
anak)
8. untuk cleaning service belum termasuk biaya chemical dan peralatan cleanig cervice
Note: