KREDENSIAL TENAGA PERAWAT

No. Dokumen No. Revisi Halaman

BLUD RSUD 1/3
NABIRE

Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh,

Standard
Prosedur 07/11/2018 Direktur
Operasional BLUD RSUD NABIRE

Dr. Jhony Ribbo T, Sp. B., KBD

NIP. 19610716 198812 1 002
Penilaian kredensial tenaga perawat adalah proses penilaian yang
dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga Perawat yang
mengajukan lamaran ke BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Nabire, Nabire
Jenis tenaga perawat yang melakukan profesi keperawatan di BLUD
Rumah Sakit Umum Daerah Nabire
a. Perawat Purna waktu ( full time) adalah perawat pegawai BLUD
Pengertian
Rumah Sakit Umum Daerah Nabire bekerja secara
fungsionsl/profesional dalam rangka memberikan pelayanan,
pela
pendidikan dan penelitian sesuai dengan surat penugasan.
b. Perawat paru waktu ( part time ) adalah perawat hanya melakukan
pelayan profesi perawat sesuai dengan penjanjian kerja dan
tanggung jawab kepada durektur melalui ketua komite keperawat.
Umum : Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di BLUD Rumah
Sakit Umum Daerah Nabire
Khusus :
1. Terseleksinya Kompetensi perawat yang akan menjalankan praktik
Tujuan keprofesisian di BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Nabire
2. Terseleksinya kompetensi perawat secara lengkap sesuai dengan :
a. Standar profesi
b. Standar etika
c. Standar pelayanan keperawatan profesi
SK Direktur no.445./VII/AP/XI./2018
no tentang Kebijakan Akreditasi
Kebijakan
Tenaga Perawat
1. Penerimaan berkas lamaran
a. Berkas lamaran ditujukan kepada Direktur BLUD Rumah Sakit
Umum Daerah Nabire
Prosedur
b. Direktur BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Nabire membuat
disposisi mengenai lamaran kepada bagian SDM kemudian
diteruskan ke Kepala bagian SDM
 KREDENSIAL TENAGA PERAWAT

No. Dokumen No. Revisi Halaman

BLUD RSUD 2/3
NABIRE

Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh,

Standard
Prosedur 07/11/2018 Direktur
Operasional BLUD RSUD NABIRE

Dr. Jhony Ribbo T, Sp. B., KBD

NIP. 19610716 198812 1 002
c. Kepala bagian SDM mengirimkan kelengkapan berkas
lamaran, setelah lengkap ditandatangani oleh kepala bag, Ketua
SKF / SKKP terkait dan anggotanya akan mempelajari berkas
lamarantersebut sesiau dengan system SKF /SKKP terkait.
terkait
d. Bila dibutukan berkas diteruskan kekomite keperawatan, tetapi
bila SKF / SKKP tidak membutukan maka kepala bagian
SDM akan membuat surat jawaban ke pelamar.
pelamar
e. Ketua komite keperawatan mendisposisikan berkas lamaran ke
Sub Komite Kredensial , Komite keperawatan untuk menjawab
Tes tahap 1 dan 2, dilakukan dirungan
an komite keperawatan.
f. Kepala bagian SDM mempersiapakan bahan Rapat Penilaian
Kredensial terhadap Tenaga Perawat, diruang Rapat komite
keperawatan.
Pengertian 2. Penilaian Kredensial
Penilaian Kredensial terdiri dari 2 tahap
a. Tahap pertama terdiri dari ujian
1) Tes Psikometrik
2) Tes kepribadian
b. Tahap kedua
Penilaian kompetensi profesiaonal dan etika profesional
keperawatan dengan menggunakan fomulir penilaian tahap ke 2
3. Pelaksaaan Kredensial
a. Tahap pertama dan kedua dilakukan oleh Sub komite kredensial
dan komite keperawatan BLUD Rumah Sakit Umum Daerah
Nabire
b. Tempat pelaksaaan ruang rapat komite keperawatan BLUD
Rumah Sakit Umum Daerah Nabire
 KREDENSIAL TENAGA PERAWAT

No. Dokumen No. Revisi Halaman

BLUD RSUD 3/3
NABIRE

Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh,

Standard
Prosedur 07/11/2018 Direktur
Operasional BLUD RSUD NABIRE

Dr. Jhony Ribbo T, Sp. B., KBD

NIP. 19610716 198812 1 002
c. Peserta penilai :
1) Tahap pertama :
Pelamar dan Sub Komite Kredensial
2) Tahap Kedua :
Pelamar, Sub Komite Kredesial, ketua Staf Keperawatan
Fungsional, Sektretaris komite Keperawatan dan Unit
terkait.
Catatan :
Sub komite Kredensial , ketua SKF, Mempunyai hak bicara dan
suara, sekretaris Komite keperawatan hanya mempunyai hak
Pengertian bicara.
4. Pelaksanaan keputusan rapat penilaian Kredensial
Kredensia diambil secara
musyawaradan mufakat. Dalam hal yang tidak memungkinkan,
keputusan dapat diambil dengan pemungutan suara menurut suara
terbayak
5. Pembuatan berita acara hasil rapat penilaian kredensial dibuat oleh
sekretaris komite keperawatan , ditandatangani
ditandatan oleh peserta rapat
yang hadir mengetahui ketua komite keperawatan.
6. Penyusunan Rekomendasi oleh Ketua Komite Keperawatan untuk
disampaikan Kepeda Direktur BLUD Rumah Sakit Umum Daerah
Nabire
1. Komite Keperawatan BLUD Rumah umah Sakit Umum Daerah Nabire
2. Sub Komite kredensial komite keperawatan BLUD Rumah Sakit
Umum Daerah Nabire
3. Ketua SKF BLUD Rumah Sakit Umum Daerah
4. Kepala Bagian SDM BLUD Rumah Sakit Umum Daerah