Ini menjadi bentuk tanggung jawab dan proffesionalitas dalam pemegang wewenang nantinya, guna
meminimalisir terbengkalainya tanggung jawab yang seharusnya dijalankan, juga dalam menentukan
penempatan yang paling sesuai agar lini mampu bejalan efektif dan efisien kedepannya.
Secara umum harus paham ranah pergerakan dari sudut pandang TMI ataupun sudut pandang
diluar TMI.
Anti Wacana
Chief of HRD
Secara umum berfungsi mengontrol kualitas SDM yang ada di TMI agar minimal sesuai dengan nilai
nilai TMI
Anti Wacana
Secara umum bisa mewadahi pengembangan SDM TMI melalui program-program yang akan
dirancang
Memiliki ide kreatif program TMI yang sesuai dan diminati oleh SDM TMI
Anti Wacana
Chief of Product
Secara umum memikirkan jalan agar TMI memiliki sustain dan independent income
Anti Wacana
Mampu membuat output branding dan konten dengan jumlah dan waktu tertentu
Anti Wacana