1. Tujuan
Perbaikan lingkungan kerja diarahkan untuk mendukung sasaran mutu pelayanan yang telah
direncanakan agar dapat meningkatkan mutu pelayanan,sehingga kepuasan pelanggan dapat
tercapai.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku disemua unit operasional dan menjadi panduan penerapan program Tata
Graha pada semua lingkungan kerja di puskesmas Lawanga.
3. Kriteria Pencapaian
Program 5 R berjalan dengan baik sehingga lingkungan kerja terasa nyaman yang pada
akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan.
4. Prosedur
4.1. Setiap unit mengindentifikasi maalah lingkungan kerja masing-masing.
4.4. Apabila masalah tidak bisa bisa ditangani oleh unit maka petugas Tata Graha mencatat
dan melapor ke MR.
4.5. MR melapor kepada Kepala Puskesmas masalah yang tidak bisa ditangani.
4.6. Apabila masalah bisa ditangani oleh unit,maka setiap unit melakukan
pembenahan/perbaikan lingkungan kerja.
4.8. Hasil kegiatan Tata Graha dicatat dan dilaporkan guna penilaian kinerja pegawai.
5. Diagram Alir
Mengumpulkan Memproiritaskan
Mengindentifikasi
masalah yang masalah yang
masalah unitnya
ditemui akan ditangani
Unit melakukan
ya pembenahan
Bisa dilakukan
pada unit
6. Referensi
Daftar inventaris barang
7. Dokumen Terkait
7.1. Formulir dari unit logistik
8. Distribusi
8.1. MR