POLA KETENAGAAN BIDANG KEPERAWATAN TAHUN 2017

UNIT KAMAR BERSALAIN DAN KAMAR OPERASI

Pola ketenagaan dibidang keperawatan berdasarkan rumus Gilles dan Ratio
Perbandingan perawat dan pasien :

BerdasarkanRumus Gilles
Perawat yang dibutuhkan
= Jumlah jam perawatan x rata – rata pasien perhari x 365
( 365 – Hari Libur ) x Jam kerja perhari

1. Jumlah jam perawatan ( BebanKerja )

Dihitung dari jumlah jam perawatan dimasing – masing unit sesuai
tingkat ketergantungan pasien.
– Perawatan Ibu kebidanan : 3,0 Jam
– Perawatan Umum : 4,0 jam
– Perawatan Anak : 4,0 jam
– Perawatan Bayi Baru Lahir : 3,0 jam
– Perawatan Perinatologi : 4,5 jam
– ICU / NICU/HCU : 14 jam
– Kamar Bersalin : 8,0 jam
– Kamar Oprasi : 4,0 jam
– Rawat Jalan : 0,15 jam
– Gawat Darurat : 0,5 jam

2. Rata- rata pasien perhari

Yaitu jumlah pasien rata-rata perhari yang di hitung dalam I Triwulan di
setiap unit
3. Jumlah hari kerja dalam setahun
– RawatJalan : 365 – 76 : 289
– RawatInap : 365 – 84 : 281
4. Jumlah jam kerja perhari
Dihitung 7 jam dalam 1 hari Berdasarkan Ratio Perbandingan Perawat
dan Pasien
 – UntukperawatanIbukebidanan :1:6
– PerawatanUmum :1:4
– PerawatanAnak :1:5
– PerawatanBayiBaruLahir :1:5
– PerawatanPerinatologi :1:4
– ICU / NICU :1:1

KEBUTUHAN KETENAGA AN UNIT VK

= 8 x 5 x 365
281 x 7

= 7300
1967

= 3,7 = 4 x jumlah shift + pengganti libur dan cuti

No Nama/ Jabatan Kualifikasi Tenaga Yang Saat Ini Kurang

Dibutuhkan
1 Kepala Ruangan D3 Kebidanan 1 1 -
2 Pelaksana D3Kebidanan 14 14 -

KEBUTUHAN KETENAGAAN UNIT OK

= 4x 2 x 365
281 x 7

= 2920
1967

= 1,4 x shift

No Nama/ Jabatan Kualifikasi Tenaga Yang Saat Ini Kurang

Dibutuhkan
1 Kepala Ruangan S1/D3 1 1 -
Keperawatan
2 Pelaksana Rawat Jalan S1/D3 2 2 -
Keperawatan