POLA KETENAGAAN BIDANG KEPERAWATAN TAHUN 2017

UNIT RAWAT INAP IBU DAN UMUM

Pola ketenagaan dibidang keperawatan berdasarkan rumus Gilles dan Ratio
Perbandingan perawat dan pasien :

Berdasarkan Rumus Gilles

Perawat yang dibutuhkan
= Jumlah jam perawatan x rata – rata pasien perhari x 365
( 365 – Hari Libur ) x Jam kerja perhari

1. Jumlah jam perawatan ( Beban Kerja )

Dihitung dari jumlah jam perawatan dimasing – masing unit sesuai
tingkat ketergantungan pasien.
– Perawatan Ibu kebidanan : 3,0 Jam
– Perawatan Umum : 4,0 jam
– Perawatan Anak : 4,0 jam
– Perawatan Bayi Baru Lahir : 3,0 jam
– Perawatan Perinatologi : 4,5 jam
– ICU / NICU : 14 jam
– Kamar Bersalin : 8,0 jam
– Kamar Oprasi : 4,0 jam
– Rawat Jalan : 0,15 jam
– Gawat Darurat : 0,5 jam

2. Rata- rata pasien perhari

Yaitu jumlah pasien rata-rata perhari yang dihitung dalam I TriWulan
disetiap unit

3. Jumlah hari kerja dalam setahun

– Rawat Jalan : 365 – 76 : 289
– Rawat Inap : 365 – 84 : 281

4. Jumlah jam kerja perhari

Dihitung 7 jam dalam 1 hari Berdasarkan Ratio Perbandingan Perawat
dan Pasien
 – Untuk perawatan Ibu kebidanan : 1 : 6
– Perawatan Umum :1:4
– Perawatan Anak :1:5
– Perawatan Bayi Baru Lahir :1:5
– Perawatan Perinatologi :1:4
– ICU / NICU :1:1

KEBUTUHAN KETENAGA AN RAWAT INAP IBU DAN UMUM

= 4 x 12 x 365
281 x 7

= 1365
1967

= 8,8 = 9

No Nama/ Jabatan Kualifikasi Tenaga Yang Saat Ini Kurang

Dibutuhkan
1 Kepala Ruangan S1/ D3 1 1 -
2 PJ Shift Keperawatan 2 - 2
3 Pelaksana Rawat Inap 9 9 -