PENYELENGGARAAN PONEK 24 JAM DI

RUMAH SAKIT

1
PONEK adalah Pelayanan
Obstetri dan Neonatal
Emergency Komprehensif

2
RUMAH SAKIT PONEK 24 JAM

adalah RS yang dapat memberikan

pelayanan obstetri dan neonatal
emergency komprehensive secara efektif
(cepat, tepat, cermat dan purna waktu)
 TUJUAN UMUM

 Meningkatkan pelayanan kesehatan pada

umumnya & kesehatan maternal serta
neonatal pada khususnya
 Peningkatan kemampuan sistem layanan
kesehatan maternal & neonatal secara
paripurna melalui program PONEK dalam
rangka menurunkan angka kesakitan dan
kematian serta memperbaiki status
kesehatan Ibu, bayi dan anak
 TUJUAN KHUSUS

 Adanya kebijakan RS dan dukungan penuh

manajemen dalam pelayanan PONEK
 Terbentuknya tim PONEK RS
 Tercapainya kemampuan teknis tim PONEK,
sesuai standar kinerja menejemen dan standar
kinerja klinis
 Adanya proses konsoltasi dan pembinaan dalam
PONEK
 Adanya sinkronisasi dan kordinasi antara
pengelola tkt kab/kota,prov dan pusat
 RUANG LINGKUP PELAYANAN
PONEK DI RS
1. Stabilisasi di UGD dan persiapan untuk
pengobatan definitive
2. Penanganan kasus gawat darurat oleh
tim PONEK RS di ruang tindakan
3. Penanganan operatif cepat dan tepat
meliputi laparatomi dan SC
4. Perawatan Intermediate dan intensif
ibu dan bayi
5. Pelayanan Asuhan Ante Natal Resiko
Tinggi
 Pelayanan Kesehatan Maternal
dan Neonatal pada PONEK terbagi
atas 4 Kelas antara lain :
A. PONEK RS Kelas D dan C
1. Pelayanan Kesehatan Maternal
Fisiologis
2. Pelayanan Kesehatan Neonatal
Fisiologis
a. Asuhan BBL( Level 1 )
b. Imunisasi dan SDIDTK
3. Pelayanan Kesehatan Maternal Risti
- Masa Antenatal
- Masa Intranatal
- Masa Post Natal
 Kriteria RS PONEK 24 jam
di Kabupaten/Kota
1. Ada SK Tim PONEK dari Direktur
Rumah Sakit
2. Ada dokter spesialis kebidanan dan
kandungan (minimal 1 – 2 orang)
3. Ada dokter spesialis anak (minimal 1-2
orang)
4. Ada bidan di VK
5. Ada perawat terlatih
6. Ada Bank Darah / UTD RS
7. Ada Kamar Operasi
 Kriteria RS PONEK 24 jam
Berdasarkan Standar Kinerja
Manajemen
1. Ada dokter jaga yg terlatih di UGD
2. Dokter, Bidan, Perawat terlatih
3. Mempunyai SPO Gadar Obstetri dan
Neonatus
4. Jika memungkinkan,ada kebijakan tdk
ada uang muka
5. Mempunyai prosedur pendelegasian
wewenang tertentu
6. Mempunyai standar respon time di
UGD,Kamar Bersalin, Pelayanan darah
7. Ada Kamar Operasi siap 24 jam
 Lanjutan :
8. Tersedia kamar bersalin mampu
menyiapkan operasi target 30 menit
9. Memiliki kru/awak yang siap
operasi,tugas sewaktu waktu meskipun
on call
10.Dukungan semua pihak
11.Tersedia Yan darah 24 jam
12.Tersedia Layanan penunjang
13.Perlengkapan
14.Bahan
 Kebutuhan Minimal, Peran dan Fungsi Tenaga
Pelayanan Kesehatan Maternal & Neonatal di RS

No Jenis tenaga Tugas umum Tugas khusus Jumlah

1 Dokter spesialis Penanggung jawab Konsultasi medik 1–2
obstetri dan pelayanan kesehatan
ginekologi maternal & neonatal
2 Dokter spesialis Pelayanan kesehatan Konsultasi medik 1–2
anak perinatal & anak
3 Dokter spesialis / Pelayanan anestesi Membantu tindakan 1–2
perawat anestesi resusitasi *)
4 Dokter umum Penyelenggaraan Asisten operator 2–4
pelayanan medik pada tindakan
operatif Dokter jaga
5 Bidan koordinator Koordinator asuhan Koordinator kamar 1–2
pelayanan kesehatan bersalin
6 Bidan penyelia Koordinasi tugas, Penerimaan dan 2–4
sarana dan prasarana penempatan pasien
baru atau pasien
ruangan
 Kebutuhan Minimal, Peran dan Fungsi Tenaga
Pelayanan Kesehatan Maternal & Neonatal di RS
No Jenis tenaga Tugas umum Tugas khusus Jumlah
7 Bidan pelaksana Pelayanan asuhan Membantu persiapan 6
kebidanan dan pelaksanaan
tindakan operasi
Pemrosesan alat
rujukan medik
kebidanan
8 Perawat Asuhan keperawatan 2–4
9 Petugas Pelayanan 1–2
laboratorium pemeriksaan
penunjang
10 Pekarya kesehatan Membantu 2–4
pelaksanaan
pelayanan kesehatan
11 Petugas Administrasi dan Catatan medik 2–4
administrasi keuangan

*) Tim PONEK : sementara belum dilengkapi dengan dr. spes anestesi

Catatan : Jumlah tenaga dirancang untuk kebutuhan selama 24 jam

dengan alih tugas dalam 3 shift dan 3 hari pergantian waktu kerja
KRITERIA KHUSUS ( Disesuaikan
dengan standar kinerja
manajemen)
1. PONEK RS KELAS D DAN C
a. Sumber daya Manusia
b. Prasarana dan sarana
2. PONEK RS KELAS B
a. Sumber Daya Manusia ( lihat RS
kelas C)
b. Prasarana dan Sarana
3. PONEK PLUS RS KELAS A/PEND
a. Sumber Daya Manusia
b. Prasarana dan sarana
 PENGEMBANGAN RUMAH SAKIT PONEK 24 JAM

 Peningkatan deteksi dini dan pengelolaan bumil risti

 Peningkatan cak pengelolaan kasus dng komplikasi obstetri
dan neonatal
 Pemantapan kerjasama LP ,LS
 Pemantapan kemampuan pengelola program di tkt
kab/kota
 Peningkatan pembinaan tekhnis dlm bentuk pelatihan
klinik unt ketrampilan PONED
 Peningkatan sarana dan prasarana jaringan pelayanan
PONED maupun PONEK dlm sistim mata rantai rujukan yg
terpadu.
TERIMA KASIH