PROGRAM KERJA

UNIT PERINATOLOGI
RS. ASY-SYIFA MEDIKA

2021
I. PENDAHULUAN
Unit Perinatologi sebagai salah satu unit pelayanan di Rumah Sakit Asy-Syifa Medika.
Unit perinatologi berusaha memberikan Pelayanan yang profesional dan berpusat
pada pasien dengan mengutamakan Mutu dan Keselamatan Pasien Semua dilakukan
untuk mendukung akreditasi, yang berpusat pada mutu dan keselamatan pasien.
Sehingga harus berbenah, supaya semua proses dapat dilakukan dengan baik untuk
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Asy-Syifa Medika.

II. LATAR BELAKANG

Unit Perinatologi adalah salah satu dari Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Asy-Syifa
Medika yang memberikan pelayanan Bayi Baru Lahir, Bayi Sehat dan Bayi Sakit.
Untuk meningkatkan pelayanan di Unit Perinatologi ini dibutuhkan SDM dan sarana
pendukung lainnya demi kelancaran pelayanan. Berdasarkan kasus rawat inap yang
bertambah banyak, untuk tahun 2021 itu diperlukan adanya strategi dan program
kegiatan yang dibuat untuk satu tahun kedepan untuk mempertahankan kunjungan dan
pelayanan yang lebih bermutu.
Dalam mendukung akreditasi, diharapkan tenaga kesehatan ada yang mengikuti
beberapa pelatihan untuk memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Hal ini tidak saja
terhadap pelayanan yang diberikan tetapi mencakup berbagai aspek pendukung
seperti rasa nyaman dan aman selama proses perawatan, kesigapan petugas dalam
mengenali secara dini dan antisipasi komplikasi atau gawat darurat, rujukan
optimal dan tepat waktu,penanganan segera dan adekuat di fasilitas rujukan
sehingga mutu dan keselamatan pasien dapat terpenuhi. Sehingga pasien &
keluarga bisa mendapatkan pelayanan yang diharapkan. Dengan hal tersebut
diharapkan akan dapat meningkatkan loyalitas pasien terhadap Rumah Sakit yang
tentunya akan berdampak positif untuk Rumah Sakit itu sendiri.

III. TUJUAN UMUM DAN KHUSUS

1. Tujuan Umum
Terselenggaranya dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang optimal pada pasien
Neonatal secara cepat dan tepat serta terpadu di RS. Asy-Syifa Medika.
 2. Tujuan Khusus
1) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan SDM dalam pelayanan
keperawatan.
2) Terpenuhinya fasilitas alat-alat medis sesuai standart di unit perinatologi.
3) Tercapainya peningkatan mutu pelayanan keperawatan yang professional.
4) Terlaksananya kompetensi dan profesionalisme pelayanan di unit
perinatalogi.
5) Terlaksananya pelayanan yang optimal, cepat, tepat dan terpadu
6) Terlaksananya peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana
diinstalasi perinatologi.

Instalasi Unit Perinatologi di RS.Asy-Syifa Medika dipimpin / DPJP oleh dr. Shinta
Nareswari, Sp.A dibantu oleh kepala Instalasi Unit Perinatologi Dewi
Wahyuningrum, A.md.Keb. Instalasi Unit Perinatologi RS.Asy-Syifa Medika dalam
menjalankan tugasnya dibantu oleh Perawat / Bidan pelaksana yaitu :
1. Muslikah, A.md.Kep
2. Neni Hariyani, A.md.Keb
3. Ely Fitriyana, S.ST

3. Jumlah SDM dalam Instalasi Unit Perinatologi RS ASY SYFA MEDIKA

Instalasi Unit Perinatologi RS.Asy-Syifa Medika SDM berjumalah sebanyak 4orang.
Dengan komposisi piket 3shif yaitu, dines pagi 1orang, dinas siang 1orang, dinas
malam 1orang. Yang bertanggung jawab memberikan asuhan Neonatal pada pasien
sesuai kemampuan dan batas kewenangannya.

4. Rata-rata jumlah Neonatal yang lahir dan di rawat di RS.Asy-Syifa Medika

 Bayi lahir secara SC Januari-Desember 2021 : 471 Bayi

 Bayi lahir secara Spontan Januari-Desember 2021: 267 Bayi
 Bayi lahir hidup Januari-Desember 2021 : 716 Bayi
 Kematian Perinatal / IuFD Januari-Desember 2021 : 42 Bayi
 Mati Neonatal <7hari (NCH) Januari-Desember 2021: 10 Bayi
 Bayi Asphyxia Januari-Desember 2021 : 32 Bayi
 BBLR Januari-Desember 2021 : 68 Bayi
 Neonatal Infection Januari-Desember 2021 : 17 Bayi
IV. PROGRAM KERJA TAHUNAN INSTALASI RUANG PERINATOLOGI 2021

N KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

O
1 Program Pengembangan dan pemberdayaan Penambahan SDM ( Perawat Kesehatan )
SDM Kesehatan
2 Penambahan kapasitas Ruangan
3 Memperbaiki alur linen infeksius dan non
infeksius
4 Peningkatan mutu pelayanan
5 Peningkatan dan penambahan
pelayanan kesehatan
6 Pengembangan ilmu ( nurse Update )
1 ruangan untuk bayi sakit (HCU)
1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station
1 ruangan untuk laktasi
Membedakan jalur linen infeksius dan non
infeksius
Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat
rutin
sarana Pengadaan infant warmer, flow meter,
NeoPuff, balon tidak mengembang sendiri
untuk bayi,penambahan inkubator
In house Training,mengikuti berbagai jenis
pelatihan
 Tatalaksana dan penanganan
kegawatan pada neonatus
 Resusitasi bayi
 Penanganan kegawatan BBLR
 STABLE

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

N KEGIATAN POKOK PELAKSANAAN

O
1 Program Pengembangan dan pemberdayaan Mengajukan kebutuhan SDM sesuai
SDM Kesehatan dengan pola ketenagaan yang dibutuhkan
ke Direktur
2 Penambahan kapasitas Ruangan 1 ruangan untuk bayi sakit (HCU)

3 Memperbaiki alur linen infeksius dan non Koordinasi dengan komite PPI
infeksius
4 Peningkatan mutu pelayanan
5 Peningkatan dan penambahan
pelayanan kesehatan
6 Pengembangan ilmu ( nurse Update )
1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station
1 ruangan untuk laktasi
Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat
rutin yang diadakan 2 bulan sekali
sarana Melakukan perencanaan sarana dan
fasilitas serta menentukan spesifikasi alat
yang dipakai di Unit Perinatologi
sesuai dengan standar peralatan .
Selalu mengikuti pelatihan yang terbaru
yang sesuai dengan pelayanan kegiatan di
Rumah Sakit

VI. SASARAN
1. Tercapainya kebutuhan tenaga perawat
2. Tercapainya Akreditasi RS
3. Mencegah infeksi nosokomial (PPI)
4. Pelayanan kesehatan semakin meningkat
5. Terpenuhinya pelayanan yang optimal
6. Perawat dan bidan yang kompeten

VII. SKEDUL ( JADWAL ) PELAKSANAAN KEGIATAN

N BULAN
KEGIATAN
O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Mengajukan kebutuhan SDM x
sesuai dengan pola ketenagaan
yang dibutuhkan ke Direktur
2 Penambahan kapasitas ruangan :
1 ruangan untuk bayi sakit x
(HCU)
1 ruangan untuk bayi observasi x
 1 ruangan untuk Nurse Station x
1 ruangan untuk laktasi x

3 Memperbaiki alur linen x

infeksius dan non infeksius
4 Melaksanakan kegiatan x
supervisi dan rapat rutin yang
diadakan 2 bulan sekali
5 Melakukan perencanaan sarana x
dan fasilitas serta menentukan
spesifikasi alat yang dipakai di
Unit Perinatologi
sesuai dengan standar
peralatan .
6 Pengembangan ilmu ( nurse x x
Update )

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN

1. Evaluasi dilaksanakan tiap 1 bulan dalam pertemuan ruangan.
2. Laporan disusun berdasarkan pertanggung jawaban yang dibuat masing – masing
anggota
3. Laporan yang dibuat dalam bentuk laporan bulanan .
4. Laporan diserahkan kepada Kabid Keperawatan tiap bulan

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Melakukan analisa kebutuhan tenaga setiap bulan
2. Melakukan perhitungan inventaris medis dan non medis
3. Hasil kegiatan setiap bulan dilaporkan kepada Kabid Keperawatan .
4. Evaluasi dilakukan berdasarkan program kegiatan yang telah dicapai dan dilakukan
evaluasi dan analisa tiap semester dan dilaporkan ke Kabid Keperawatan.
X. PENUTUP

Demikian penyusunan Program Kegiatan Unit Perinaologi Rumah Sakit Asy-Syifa

Medika kami buat agar dapat menjadi bahan dalam penyusunan program kegiatan Rumah
Sakit.Dan rencana program kerja ini kami susun dengan harapan akan menjadi acuan
dalam melaksanakannya. Sehingga rencana program kerja ini akan lebih jelas dan terarah
dalam pencapaian tujuan dengan disertai bantuan oleh pihak-pihak yang terkait, baik
secara langsung maupun tidak lagsung .semoga rencana kerja ini akan dapat terlaksana
dengan baik dan tentu saja hasil akhirnya akan tercapai tujuan yang telah ditentukan serta
dapat memberikan manfaat bagi kita semua .