RSU HATI MULIA KENDARI

PROGRAM KERJA RUANG PERINATOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA

2022

1
2
 IDAFTAR ISI

Halaman Judul
Daftar
Isi............................................................................................................
BAB I Pendahuluan.................................................................................
BAB II Latar Belakang...............................................................................
BAB III Tujuan……………………………………………………….
a. Tujuan Umum………………………………………….
b. Tujuan Khusus…………………………………………
BAB IV Rincian Pokok Dan Rincian Kegiatan………………………
BAB V Cara Melaksanakan Kegiatan………………………………
BAB VI Sasaran……………………………………………………….
BAB VII Skedul ( Jadwal Pelaksanaan Kegiatan )…………………
BAB VIII Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan………………………….
BAB IX Pencatatan, Pelaporan, Dan Evaluasi Kegiatan………….
BAB X Penutup………………………………………………………

3
 BAB I
PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah salah satu bentuk organisasi pelayanan kesehatan,
khususnya terkait dengan upaya kesehatan rujukan. Tujuan program
kesehatan rujukan antara lain adalah: peningkatan mutu, cakupan dan
efisiensi rumah sakit, melalui penerapan dan penyempurnaan standar
pelayanan tenaga, standard, peralatan, profesi dan manajemen rumah sakit
(Aditama, 2003.)
Ruang Perinatologi merupakan ruang rawat inap diperuntukan bagi
pasien bayi dengan kelahiran normal maupun Patologis yang mengalami
gangguan fisiologis baik aktual maupun potensial yang berkaitan dengan
tindakan keperawatan dan perawatan secara intensif. Sehingga diperlukan
suatu program kerja tahunan guna meningkatkan mutu rumah sakit
khususnya di ruang perinatologi.

BAB II
LATAR BELAKANG
Angka kematian bayi khususnya neonatus merupakan indikator status
kesehatan, saat ini di Indonesia masih tinggi apabila dibandingkan dengan di
negara-negara ASEAN, sehingga upaya meningkatkan kesehatan bayi baru
lahir harus terus ditingkatkan. Menurut Survey Demografi dan Kesehatan
Indonesia (SDKI) 2002-2003, angka kematian bayi pada tahun 2002-2003
sebesar 35 per 1000 kelahiran hidup, dan angka kematian neonatus sebesar
20 per 1000 kelahiran hidup.
Upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan kematian pada bayi baru
lahir dapat dilakukan dengan meningkatkan pelayanan perawatan bayi baru
lahir di rumah sakit (Ruang Perinatologi). Pelayanan kesehatan pada bayi
baru lahir (neonatus) dibedakan dalam 3 (tiga) tingkat yaitu tingkat I :
asuhan neonatus normal, tingkat II : asuhan neonatus dengan
ketergantungan tinggi dan tingkat III : asuhan neonatus intensif. Asuhan
neonatus normal merupakan pelayanan neonatus dasar dan bayi risiko
rendah, asuhan neonatus dengan tingkat ketergantungan tinggi merupakan
pelayanan terhadap bayi sakit sedang yang diharapkan pulih secara cepat ,
sedangkan asuhan neonatus intensif merupakan pelayanan terhadap bayi

4
 sakit yang memerlukan dukungan kehidupan terus menerus dalam jangka
panjang. Pelayanan keperawatan terhadap neonatus mengacu pada ketiga
tingkat pelayanan kesehatan tersebut.

BAB III
TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
a. Tujuan Umum :
Meningkatkan pelayanan keperawatan di Unit Perinatologi
Rumah Sakit Hati Mulia

b. Tujuan Khusus
1) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan SDM dalam
pelayanan keperawatan.
2) Terpenuhinya sarana dan fasilitas sesuai standart.
3) Terwujudnya mutu pelayanan keperawatan yang professional

BAB IV
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN
1 Program Pengembangan dan Penambahan SDM
pemberdayaan SDM Kesehatan ( Perawat Kesehatan )
2 Penambahan kapasitas Ruangan 1 ruangan untuk Nurse
Station
1 ruangan untuk laktasi dan
PMK

3 Peningkatan dan penambahan 1 alat monitor

sarana pelayanan kesehatan medis 1 kulkas (penyimpan ASI)
dan non medis

4 Program Peningkatan mutu Melaksanakan kegiatan

pelayanan supervisi dan rapat rutin
( kemampuan penanganan BBLR )
5 Program manajemen resiko di unit Melaksanakan kegiatan

5
 supervisi dan rapat rutin
6

BAB V
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

N KEGIATAN PELAKSANAAN TARGET

O POKOK CAPAIAN
1 Program Mengajukan 100%
Pengembangan kebutuhan SDM
dan pemberdayaan sesuai dengan pola
SDM Kesehatan ketenagaan yang
dibutuhkan ke
Direktur
2 Penambahan 1 ruangan untuk Nurse Station 100%
kapasitas Ruangan 1 ruangan untuk laktasi dan PMK

3 Peningkatan dan Melakukan perencanaan sarana 100%

penambahan dan fasilitas serta menentukan
sarana pelayanan spesifikasi alat yang dipakai di
kesehatan medis Unit Perinatologi
dan non medis sesuai dengan standar peralatan .

4 Program Melakukan supervise miniman 3 100%

Peningkatan mutu bulan sekali
pelayanan
( kemampuan
penanganan
BBLR )
5. Program Melakukan penentuan program 100%
manajemen resiko
resiko yang dapat terjadi di unit
di unit
dan cara penyelesaianya sesuai
dengan standar
pemilihan/perengkingan untuk
menentukan prioritas
penyelesaian.
6
 BAB VI
SASARAN
1. Tercapainya kebutuhan tenaga perawat
2. Tercapainya akreditasi RS Hati Mulia
3. Pelayanan kesehatan semakin meningkat
4. Terpenuhinya pelayanan yang optimal
5. Perawat dan bidan yang kompeten

BAB VII
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BULAN
NO KEGIATAN Januari – Desember 2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Mengajukan kebutuhan SDM 
sesuai dengan pola ketenagaan
yang dibutuhkan ke Direktur
2 Penambahan kapasitas ruangan : 

1 ruangan untuk Nurse Station

1 ruangan untuk laktasi dan PMK

3 Peningkatan dan penambahan 

sarana pelayanan kesehatan medis
dan non medis

4 Program Peningkatan mutu   

pelayanan
( kemampuan penanganan
BBLR )

5 Program manajemen resiko di   

unit

7
6

BAB VIII
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Evaluasi dilaksanakan tiap 3 bulan dalam pertemuan ruangan

2. Laporan disusun berdasarkan pertanggung jawaban
3. Laporan yang dibuat dalam bentuk laporan bulanan .
4. Laporan diserahkan kepada Kabid Keperawatan tiap bulan

BAB IX
PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Melakukan analisa kebutuhan tenaga setiap bulan

2. Melakukan perhitungan inventaris medis dan non medis
3. Hasil kegiatan setiap bulan dilaporkan kepada Kabid
Keperawatan
4. Evaluasi dilakukan berdasarkan program kegiatan yang telah
dicapai dan dilakukan evaluasi dan analisa tiap semester dan
dilaporkan ke Kabid Keperawatan.

Demikian penyusunan Program Kegiatan Unit Perinaologi Rumah

Sakit Hati mulia, kami buat agar dapat menjadi bahan dalam
penyusunan Program kegiatan Rumah Sakit.Dan dalam penyusunan
program ini kami mohon saran dan masukan demi perbaikan program
ini.

BAB X
PENUTUP
Demikian Program Kerja Ruang Perinatologi RSU Hati Mulia Tahun
2022 disusun agar dapat memberikan persamaan persepsi dan konsepsi

8
kepada seluruh pengelola kegiatan dalam pelaksanaan Program dan
Kegiatan Tahun Anggaran 2022.

LAMPIRAN PROGRAM KERJA UNIT PERINATOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM HATI MULIA KENDARI

NO KEGIATAN BIAYA JUMLAH TOTAL

1. Program Rp. 1.500.000 3 4500.000
Pengembangan dan
pemberdayaan SDM
Kesehatan
pelatihan dan

9
 workshop undate

2. Penambahan Rp. 25.000.000 2 25.000.000

kapasitas Ruangan

3. Peningkatan dan
penambahan sarana
pelayanan kesehatan
medis dan non medis
Rp 1.198.000 2 27.198.000
a. Kulkas mini
Rp. 17.000.000
b. Monitor

4.

10