PROGRAM KERJA

UNIT PERINATOLOGI
RSIA MUTIARA BUNDA MALANG

2016

PROGRAM KERJA UNIT PERINATOLOGI

RSIA MUTIARA BUNDA MALANG

I.

PENDAHULUAN
Unit Perinatologi sebagai salah satu unit pelayanan di rumah sakit Ibu dan Anak
Mutiara Bunda Malang. Unit perinatologi

berusaha memberikan Pelayanan yang

profesional dan berpusat pada pasien dengan mengutamakan Mutu dan Keselamatan
Pasien Semua dilakukan untuk mendukung akreditasi JCI yang berpusat pada mutu dan
keselamatan pasien. Sehingga harus berbenah, supaya semua proses dapat dilakukan
dengan baik untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Ibu dan
Anak Mutiara Bunda Malang.
II.

LATAR BELAKANG
Unit Perinatologi adalah salah satu dari Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Ibu dan
Anak Mutiara Bunda Malang yang memberikan pelayanan bayi baru lahir, bayi sehat
dan bayi sakit. Untuk meningkatkan pelayanan di Unit Perinatologi ini dibutuhkan
SDM dan sarana pendukung lainnya demi kelancaran pelayanan.Berdasarkan kasus
rawat inap yang bertambah banyak, untuk tahun 2016 itu diperlukan adanya strategi
dan program kegiatan yang dibuat untuk satu tahun kedepan untuk mempertahankan
kunjungan dan pelayanan yang lebih bermutu.
Dalam mendukung akreditasi JCI, diharapkan tenaga kesehatan ada yang mengikuti
beberapa pelatihan untuk memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Hal ini tidak saja
terhadap pelayanan yang diberikan tetapi mencakup berbagai aspek pendukung
seperti rasa nyaman dan aman selama proses perawatan, kesigapan petugas dalam
mengenali secara dini dan antisipasi komplikasi atau gawat darurat, rujukan
optimal dan tepat waktu,penanganan segera dan adekuat di fasilitas rujukan
sehingga mutu dan keselamatan pasien dapat terpenuhi. Sehingga pasien &
keluarga

bisa mendapatkan pelayanan yang diharapkan.Dengan hal tersebut

diharapkan akan dapat meningkatkan loyalitas pasien terhadap Rumah Sakit yang
tentunya akan berdampak positif untuk Rumah Sakit itu sendiri.
III.

TUJUAN UMUM DAN KHUSUS

1. Tujuan Umum

Meningkatkan pelayanan keperawatan di Unit Perinatologi Rumah Sakit Ibu

dan Anak Mutiara Bunda Malang.
2. Tujuan Khusus
1) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan SDM dalam pelayanan
keperawatan.
2) Terpenuhinya sarana dan fasilitas sesuai standart.
3) Terwujudnya mutu pelayanan keperawatan yang professional
IV.

KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

N

KEGIATAN POKOK

RINCIAN KEGIATAN

O
1

Program Pengembangan dan pemberdayaan Penambahan SDM ( Perawat Kesehatan )

SDM Kesehatan
Penambahan kapasitas Ruangan

Memperbaiki alur linen infeksius dan non

1 ruangan untuk bayi sakit (HCU)

1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station
1 ruangan untuk laktasi
1 ruangan spoel Hook
Membedakan jalur linen infeksius dan non

infeksius
Peningkatan mutu pelayanan

infeksius
Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat

Peningkatan dan penambahan

pelayanan kesehatan

Pengembangan ilmu ( nurse Update )

V.

rutin
sarana Pengadaan infant warmer, flow meter,
CPAP, penambahan inkubator
In house Training,mengikuti berbagai jenis
pelatihan
Tatalaksana dan penanganan
kegawatan pada neonatus
Resusitasi bayi
Penanganan kegawatan BBLR
STABLE

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

N
O
1

KEGIATAN POKOK

PELAKSANAAN

Program Pengembangan dan pemberdayaan Mengajukan

SDM Kesehatan

kebutuhan

SDM

sesuai

dengan pola ketenagaan yang dibutuhkan

ke Direktur
Penambahan kapasitas Ruangan
1 ruangan untuk bayi sakit (HCU)
1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station
1 ruangan untuk laktasi
1 ruangan spoel Hook
Memperbaiki alur linen infeksius dan non Koordinasi dengan komite PPI

infeksius
Peningkatan mutu pelayanan

Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat

Peningkatan dan penambahan

pelayanan kesehatan

rutin yang diadakan 2 bulan sekali

sarana Melakukan perencanaan sarana

dan

fasilitas serta menentukan spesifikasi alat

yang dipakai di Unit Perinatologi
sesuai dengan standar peralatan .
Selalu mengikuti pelatihan yang terbaru

Pengembangan ilmu ( nurse Update )

yang sesuai dengan pelayanan kegiatan di

Rumah Sakit

N
O
1

VI.

SASARAN
1. Tercapainya kebutuhan tenaga perawat
2. Tercapainya akreditasi RS JCI versi 2012
3. Mencegah infeksi nosokomial (PPI)
4. Pelayanan kesehatan semakin meningkat
5. Terpenuhinya pelayanan yang optimal
6. Perawat dan bidan yang kompeten

VII.

SKEDUL ( JADWAL ) PELAKSANAAN KEGIATAN

KEGIATAN

Mengajukan kebutuhan SDM

sesuai dengan pola ketenagaan
yang dibutuhkan ke Direktur
Penambahan kapasitas ruangan :
1 ruangan untuk bayi sakit
(HCU)
1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station

x
x
x

BULAN
6
7

10

11

12

3
4

1 ruangan untuk laktasi

1 ruangan spoel Hook
Memperbaiki alur linen
infeksius dan non infeksius
Melaksanakan kegiatan
supervisi dan rapat rutin yang
diadakan 2 bulan sekali
Melakukan perencanaan sarana
dan fasilitas serta menentukan
spesifikasi alat yang dipakai di
Unit Perinatologi
sesuai dengan standar
peralatan .
Pengembangan ilmu ( nurse
Update )

x
x
x
x

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN

1. Evaluasi dilaksanakan tiap 1 bulan dalam pertemuan ruangan.
2. Laporan disusun berdasarkan pertanggung jawaban yang dibuat masing masing
sie
3. Laporan yang dibuat dalam bentuk laporan bulanan .
4. Laporan diserahkan kepada Kabid Keperawatan tiap bulan
IX.
1.
2.
3.
4.

PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Melakukan analisa kebutuhan tenaga setiap bulan
Melakukan perhitungan inventaris medis dan non medis
Hasil kegiatan setiap bulan dilaporkan kepada Kabid Keperawatan .
Evaluasi dilakukan berdasarkan program kegiatan yang telah dicapai dan dilakukan
evaluasi dan analisa tiap semester dan dilaporkan ke Kabid Keperawatan.
Demikian penyusunan Program Kegiatan Unit Perinaologi Rumah Sakit Ibu dan

Anak Mutiara Bunda Malang kami buat agar dapat menjadi bahan dalam penyusunan
program kegiatan Rumah Sakit.Dan dalam penyusunan program ini kami mohon saran
dan masukan demi perbaikan program ini.
Malang, 28 Desember 2015
Mengetahui

dr. Himawan Loekito. MM

Direktur

Supriyani,AMd.Keb.SST
Kepala Unit Perinatologi

PENATALAKSANAAN DAN HASIL EVALUASI KEGIATAN PROGRAM

NO

KEGIATAN

Mengajukan kebutuhan SDM sesuai dengan pola

ketenagaan yang dibutuhkan ke Direktur

Penambahan kapasitas Ruangan

1 ruangan untuk laktasi
1 ruangan untuk bayi observasi
1 ruangan untuk Nurse Station

3
4
5

1 ruangan untuk bayi sakit (HCU)

1 ruangan spoel Hook
Memperbaiki alur linen infeksius dan non
infeksius
Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat rutin
yang diadakan 2 bulan sekali
Melakukan perencanaan sarana dan fasilitas serta
menentukan spesifikasi alat yang dipakai di Unit
Perinatologi sesuai dengan standar peralatan .
Selalu mengikuti pelatihan yang terbaru yang
sesuai dengan pelayanan kegiatan di Rumah
Sakit
Tatalaksana dan penanganan kegawatan
pada neonatus
Resusitasi bayi
Penanganan kegawatan BBLR
STABLE

WAKTU
EVALUASI
Juni 2016
Agustus 2016

HASIL
EVALUASI
Ada penambahan 1 perawat
Ada penambahan 1 perawat

REKOMENDASI
Daftar orientasi karyawan
baru terlampir

Juni 2016

Sudah disediakan ruang khusus untuk lactasi

sudah dibuatkan rungan untuk observasi
Sudah dibedakan ruang perawat dan ruang
perawatan bayi
Sudah ditambah ruang bayi sakit (HCU)
Belum diadakan penambahan untk spoel hook
Komite dan tim PPI sudah mengatur waktu dan
alur linen infeksius dan non infeksius
Rapat rutin sudah terlaksana

Notulen rapat unit

Agustus 2016

Belum terealisasi

Agustus 2016

Maret 2016

Augustus 2016

Sudah terlaksana 28 Mei 2016

Tanggal 5-6 November 2016
Belum
Belum

Sertifikat pelatihan
terlampir

DAFTAR ISI
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.

PENDAHULUAN...................................................................................1
LATAR BELAKANG ............................................................................1
TUJUAN UMUM DAN KHUSUS ........................................................2
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN ............................2
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN .............................................3
SASARAN ..............................................................................................3
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN ........................................... 4
EVALUASI PELAKSANAAN.............................................................. 4
PENCATATAN,PELAPORAN............................................................. 4
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM......................................... 6