PROGRAM KERJA RUANG PERINATOLOGI TAHUN 2022

No. Program Kegiatan Tujuan Sasaran Penanggung jawab Waktu Pelaksanaan

1. Peningkatan penambahan
ketenagaan dalam memberikan
Asuhan Keperawatan.
2. Peningkatan kualitas
ketenagaan dalam memberikan
Asuhan Keperawatan
3. Pengembangan sarana,
prasarana dan peralatan di
Ruang Perinatologi
a. Penambahan ketenagaan jumlah perawat a. Terpenuhinya jumlah perawat sesuai perhitungan Perawat Baru Kepala Ruangan dan Desember 2022
sesuai perhitungan jumlah ketenagaan dan jumlah ketenagaan dan pasien sehingga dapat Kepala Bagian
pasien. pemberian pelayanan Asuhan Keperawatan yang Keperawatan
optimal
a. Mengadakan inhouse training secara rutin. a. Mengoptimalisasi pemebrian Asuhan Keperawatan Tim Perinatologi Kepala Ruangan dan
b. Mengikuti pelatihan yang berhubungan sesuai dengan standar Asuhan Keperawatan. Kepala Bagian
dengan bidang yang sesuai Keperawatan
a. Perbaikan sarana prasarana dan peralatan a. Untuk memenuhi kebutuhan akan sarana prasarana, Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Disesuaikan
di Ruang Perinatologi. dan peralatan di Ruang Perinatologi.

b. Membuat BAP tentang alat- alat yang b. Untuk dokumentasi perbaikan alat yang diperbaiki. Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Disesuaikan
ruksak dan memberitahukannya kepada
maintence.
c. Pengadaan sarana prasarna dan peralatan c. Untuk memenuhi kebutuhan akan sarana prasarana, Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Disesuaikan
di Ruang Perinatologi yang masih lengkap. dan peralatan di Ruang Perinatologi.
d. Pemeliharaan sarana prasarana, dan d. Menjamin kualitas sarana prasarana, dan peralatan Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Disesuaikan
peralatan di Ruang Perinatologi. di Ruang perinatologi.
e. Mengecek sarana prasarana, dan peralatan e. Menjamin kualitas sarana prasarana, dan peralatan
Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Disesuaikan
di Ruang Perinatologi secara berkala dan di Ruang Perinatologi.
berkesinambungan.

4. Pengaktifan kembali program a. Pengaktifan program RSSIB, pijat bayi, a. Untuk meningkatan promosi RS Mitra Anugrah Maketing, Perawat Kepala Ruangan Dilaksanakan secara
RSSIB tempat penitipan anak dan bulletin RS MAL. Lestari. Perinatologi, Bidan Perinatologi, Kepala

1
 RS MAL Ruangan Kebidanan, rutin 1 bulan sekali
Kepala Bagian
Keperawatan , dan
Manajemen RS MAL
5. Pembahasan AMP internal a. Pembuatan jadwal untuk pembahasan AMP a. Untuk meningkatkan pelayanan Asuhan Perawat Perinatologi Kepala Ruangan Tiap 3 bulan sekali
internal dalam Rumah Sakit. Keperawatan dalam menurunkan angka kematian Perinatologi, dan
bayi. Kepala Bagian
Keperawatan
6. Peningkatan konseling a. Pemberian edukasi mengenai materi bayi a. Memberikan pelayanan Asuhan keperawatan dalam Perawat Periantologi Kepala Ruangan Setiap ada pasien di
baru lahir, bahaya ikterik, laktasi, cuci pemberian edukasi kesehatan untuk meningkatkan Perinatologi, Kepala Ruang Perinatologi
tangan, dan materi lain tentang perawatan derajat kesehatan pasien dan keluarga pasien. Bagian Keperawatan ,
bayi baru lahir. dan Dokter Spesialis
Anak.
7. Peningkatan pemberian a. Pemberian informasi rawat inap, hak pasien a. Untuk meningkatkan pemahaman pasien dan Perawat Perinatologi Kepala Ruangan, dan Setiap ada pasien di
informasi edukasi terintegrasi. dan keluarga, informed consent rencana keluarga dalam pemberian pelayanan Asuhan Kepala Bagian Ruang Perinatologi
pengobatan, tindakan, dan jadwal besuk, Keperawatan, pengobatan, dan rencana tindakan Keperawatan
jadwal Dokter, prosedur rujukan. yang akan diberikan.
8. Bakti sosial a. Kegiatan periksa tensi gratis, pemeriksaan a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan Masyarakat Kepala Bagian
laboratorium gratis, dan konseling masyarakat sekitar Rumah Sakit. Keperawatan
kesehatan gratis.
9. Homecare a. Melakukan kunjungan kepada pasien pasca a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan Pasien setelah rawat Kepala Ruangan Disesuaikan
rawat inap. peningkatan derajat kesehatan pasien pasca rawat inap Perinatologi, Kepala
secara berkesinambungan. Bagian Keperawatan,
dan kordinator
homecare.

2
10. Peningkatan fasilitas
pencatatan buku KIA/ Kartu
Imunisasi
11. Peningkatan keterampilan klinik
perawat
12. Pengambangan sumber daya
manusia bagi perawat
perinatologi.
13. Pemberian informasi indikator
mutu pelayanan rumah sakit
sesuai dengan standar
pelayanan .
14. Sarana prasarana tatakelola
pada masa pandemic.
a. Pembuatan kartu imunisasi atau pemberian a. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan pasien. Bagian Pengadaan Kepala Bagian
buku KIA untuk pasien. Keperawatan, kepala
Ruangan Kebidanan,
dan Kepala Ruangan
Perinatologi.
a. Melakukan orientasi ruangan , peralatan , a. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Perawat Perinatologi Kepala Ruangan, dan Disesuaikan
prosedur tetap rumah sakit dan keperawatan dalam peningkatan pemahaman Kepala Bagian
melaksanakan pertemuan rutin antara terhadap ruangan, pegggunaan alat, prosedur tetap Keperawatan
perawat dengan diklat bagian keperawatan. Rumah Sakit, agar meminimalisir kelalaian dalam
pemberian Asuhan Keperawatan.
a. Memberikan kesempatan untuk melakukan a. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan Perawat Perinatologi Kepala Bagian Disesuaikan
pelatihan- pelatihan yang menunjang dalam perawat. Keperawatan dan
pemberian pelayanan kepada pasien, Diklat RS Miitra
seperti resusitasi neonates, pijat bayi, Anugrah Lestari.
manajemen BBLR, PONEK, dan manajemen Kepala Ruangan,
Perawat Perinatologi
laktasi. Kepala Bagian
b. Memberikan kesempatan pendidikan Keperawatan, dan
formal berkelanjutan. Diklat RS Mitra
b. Meningkatkan jenjang pendidikan perawat.
Anugrah Lestari.
a. Memberikan pengetahuan tentan g data a. Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan Perawat Perinatologi Kepala Ruangan, Setiap 1 bulan
indikator mutu pelayanan Rumah Sakit. perawat. Kepala Bagian
Keperawatan
a. Memakai APD lengkap dalam memberikan a. Mencegah penyebaran virus covid di Ruang Pasien, keluarga Kepala Ruangan dan Setiap ada pasien
Asuhan Keperawatan. Perinatologi. pasien, dan tim Kepala Bagian Perinatologi
3
b. Skrining pengujung. b. Meminimalisir masuknya virus covid di Ruang perawat perinatologi Keperawatan
c. Meniadakan jam pengunjung. Perinatologi.
d. Mengedukasi keluarga pasien tentang 3 M c. Menambah wawasan dalam pelayanan Asuhan
e. Memasang faceshield pada bayi baru lahir. Keperawatan dalam masa pandemic.
f. Memasang kelambu pada box bayi d. Menambah pengetahuan pasien tentang penularan
g. Menyediakan handsanitizer di setiap box virus.
bayi.
h. Menjaga jarak tempat duduk dengan
memasangkan stiker di ruang menyusui.
i. Mengikuti seminar zoominar tentang
pelayanan asuhan keperawatan dalam
masa pandemi.