STANDAR KETENAGAAN
A. Kebutuhan Tenaga
Penentuan jumlah tenaga kerja keperawatan disesuaikan dengan kondisi
atau Peran & Fungsi Perawat IGD RSUD Cilacap. IGD RSUD Cilacap
mempunyai Ruang Observasi dan Ruang Intermedate maka perlu tambahan
jumlah perawat seperti rawat inap,
Analisa perhitungan kebutuhan tenaga IGD RSUD Cilacap berdasarkan beban
kerja. Data survai berdasarkan jenis pelayanan diambil tahun 2009.
Jenis Jumlah hari ke :
No Pelayanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Peny 25 19 19 21 23 25 24 24 28 23
Dalam
2 Peny 6 5 6 3 7 5 10 11 7 8
Bedah
3 Peny 12 13 8 8 5 5 7 7 14 9
Anak
4 Pasien 3 2 1 3 2 1 2 4 1 2
Gawat
C. Ketua Tim
Seorang perawat professional yang bertanggung jawab dan berwenang terhadap
tenaga pelaksana keperawatan dalam memberikan asuhan keperawatan pada
pasien di gawat darurat, yang bertanggung jawab kepada kepala ruang IGD
Kualifikasi Ketua Tim :
Ners dengan pengalaman minimal tiga (3) tahun di IGD dan sudah memiliki
sertifikat Basic Trauma and Cardiac life support.
Kompetensi yang harus dimiliki:
1. Memiliki kemampuan mengkoordinir perawat yang ada di bawah tanggung
jawabnya,
2. Mampu mengelola pelayanan asuhan keperawatan,
3. Mampu menjaga mutu asuhan keperawatan
5. POS
Satu petugas POS kita jadwalkan untuk masuk pagi, libur hari minggu dan hari
besar