URAIAN TUGAS DAN WEWENANG

PERAWAT KAMAR BEDAH

Berdasarkan Undang undang Keperawatan no 38 tahun 2014 yang di maksud dengan tenaga
perawat adalah perawat vokasi (D III keperawatan) dan perawat profesi ( Akademik : S I ,
magister dan Doktor dan profesi ners dan ners spesialis). Untuk di kamar bedah minimal D III
Keperawatan sehingga pelayanan di kamar bedah sudah sesuai dengan UU Keperawatan.
Perawatan Bedah merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan, pembedahan di lakukan
di setiap komunitas masyarakat yang kaya maupun yang miskin, masyarakat pedesaan maupun
perkotaan. Kejadian yang membahayakan yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan
diantaranya adalah prosedur pembedahan.

1. Konsep Uraian Tugas

1) Pengertian Uraian Tugas
Uraian tugas adalah informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung
jawab, kondisi tugas, hubungan tugas dan aspek-aspek tugas pada suatu jabatan
tertentu dalam organisasi.
2) Tujuan Uraian Tugas
1) Pemegang jabatan mengetahui tugas dan tanggung jawab yang harus
dilakukannya.
2) Memberikan ketegasan dan standar tugas yang harus dicapai oleh
pemegang jabatan.
3) Menjadi dasar untuk menetapkan spesifikasi tugas dan evaluasi tugas bagi
pemegang jabatan.
3) Fungsi Uraian Tugas
1) Atasan : uraian tugas digunakan untuk mengoptimalkan peran dan
tanggung jawab bawahan.
2) Pimpinan organisasi: uraian tugas untuk dapat memimpin dan memberikan
motivasi agar pemegang jabatan menghasilkan kinerja optimal.
3) Pemegang jabatan: uraian tugas sebagai panduan dan pedoman kerja serta
mengetahui apa yang harus dilakukan dan diharapkan dari organisasi.
4) Perekrut: uraian tugas digunakan untuk mengetahui kandidat yang tepat
dan paling cocok sesuai kebutuhan jabatan.
5) Trainer: uraian tugas digunakan untuk mengetahui kebutuhan pelatihan
bagi pemegang jabatan dan untuk menentukan jenis pelatihan apa yang
dapat membantu pemegang jabatan agar lebih baik dalam melaksanakan
tugas tugasnya.
6) Perencana Karir (Succession Planner): uraian tugas digunakan untuk
menempatkan individu sesuai dengan peran, tanggung jawab dan
kebutuhan organisasi serta menata jabatan-jabatan yang ada agar setiap
pemegang jabatan memiliki arah yang jelas
7) Perencanaan dan Pengembangan Organisasi (Organization Development
& Planner): uraian tugas berfungsi membuat perencanaan pengembangan
organisasi yang membutuhkan pemahaman tentang jabatan dan jenis peran
 / tanggung jawab yang diperlukan untuk menyusun perencanaan
pengembangan
8) Organisasi yang ada saat ini untuk menghadapi tanangan baik dari segi
internal maupun eksternal
9) Job Evaluator: uraian tugas berfungsi untuk memberikan bobot
jabatan dan membandingkan jabatan lain di dalam organisasi.

2. Wewenang
Secara umum wewenang adalah kekuasaan menggunakan sumber daya
untuk mencapai tujuan organisasi.

Jenis- jenis wewenang di bagi menjadi tiga, yaitu:

1) Wewenang lini
Adalah wewenang dimana atasan melakukannya atas bawahannya langsung.
2) Wewenang staff
Adalah hak yang dipunyai oleh satuan-satuan staf atau para spesialis untuk
menyarankan, memberi rekomendasi, atau konsultasi kepada personalia ini.
3) Wewenang fungsional
Adalah wewenang anggota staf departemen untuk mengendalikan aktivitas
departemen lain karena berkaitan dengan tanggung jawab staf spesifik.

Jenis Tenaga di Kamar Bedah

1. Tenaga Medis
2. Tenaga Perawat
a. Perawat Manajerial
Perawat kepala ruangan
b. Perawat Pelaksana
a) Instrumentator (scrub nurse).
b) Perawat Sirkuler (circulating nurse)
c) Perawat Asisten II
d) Perawat anestesi
3. Tenaga Administrasi
4. Tenaga Penunjang.