LAPORAN INDIVIDU

PELAKSANAAN PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN

KEPERAWATATAN DI RUANGAN AZALEA RSUP
DR TADJUDDIN CHALID MAKASSAR

OLEH :

AYUNI KURNIA,S.Kep
NS0621062

CI LAHAN CI INSTITUSI

( Sitti Muhajirah,S.Kep.,Ns ) ( Fitri A Sabil,S.Kep.,Ns.,M.Kep )

NIP/NIDN NIP/NIDN :

PROGRAM STUDI NERS

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES)
NANI HASANUDDIN MAKASSAR
2022
 LAPORAN PELAKSANAAN PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN

Tanggal : Selasa,11 Oktober 2022

Jam Datang : 07.30 WITA

Jam Pulang : 14.00 WITA

Peran Dalam Pengelolaan Ruangan : Kepala Ruangan

Nama Anggota dan Peran :

No Nama Peran
.
1. Irma Yanti, S.Kep Ketua Tim A
2. Malon Fijai Ukwatu,S.Kep Ketua Tim B
3. Nurfadillah,S.Kep Perawat Pelaksana
4. Andi karmila sari,S.Kep Perawat pelaksana
5. Risdaniar,S.Kep Perawat pelaksana
6. Muh Nadir,S.Kep Perawat pelaksana
7. Linda Rangan,S.Kep Perawat pelaksana
8. Rita Yulianti,S.Kep Perawat pelaksana
9. Rosmini,S.Kep Perawat pelaksana
10. Serlina,S.Kep Perawat pelaksana
A. Identifikasi Masalah Hari Ini
Fungsi Ketenagaan (Stuffing)

Masalah yang ditemukan pada fungsi ketenagaan yaitu kurangnya jumlah

perawat di ruangan dengan jumlah pasien, sehingga tenaga perawat
kewalahan dalam menangani pasien jika jumlahnya banyak. Pasien di
ruangan azalea per harinya yaitu 25 pasien dengan jumlah tenaga perawat 13
orang, 1 kepala ruangan, 2 ketua tim dan 10 perawat pelaksana. hal ini
menyebabkan kurang optimalnya pelayanan yang akan dilakukan di ruangan
dikarenakan kurangnya tenaga perawat.
B. Perencanaan Penyelesaian Masalah
1. Analisis
Pelaksanaan fungsi ketenagaan yang dilakukan yaitu membantu kepala
ruangan mengidentifikasi berapa jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan
di ruangan azalea, agar di ruangan tidak kewalahan dalam melayani pasien
2. Rencana Pembagian Tugas
a. Kepala ruangan :

 Mengidentifikasi berapa jumlah tenaga perawat diruangan dengan

mencari informasi kepada kepala ruangan.
 Menghitung berapa jumlah kebutuhan tenaga perawat yang
dibutuhkan diruangan azalea
b. Ketua tim :
 Mengidentifikasi jumlah pasien per hari diruangan azalea
 Mengidentifikasi ketergantungan pasien di ruangan azalea
c. Perawat pelaksana :
 Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien diruangan azalea

3. Rencana Kegiatan Harian

WAKTU KEGIATAN
08.00 Melakukan pre conference
08.30 Membahas terkait kuesioner yang akan dibagikan kepada
kepala ruangan, kepala bidang keperawatan dan ketua tim
serta perawat pelaksana yang ada di ruangan
09.00 Mengidentifikasi jumlah perawat ada 13 orang termasuk
kepala ruangan
1. Kepala ruangan 1 orang
2. Ketua tim A dan B 2 orang
3. Perawat pelaksana tim A 5 orang
4. Perawat pelaksana tim B 5 orang
 10.00 Memonitor berlangsungnya asuhan keperawatan yang
dilaksanakan masing-masing ketua tim dan perawat
pelaksana
10.30 Mengidentifikasi jumlah pasien per hari diruangan azalea
11.30 Mengidentifikasi ketergantungan pasien diruangan azalea
12.00 Ishoma
13.00 Sensus harian pasien rawat inap
 Pasien awal : 25 orang
 Pasien masuk : 6 orang
 Pasien pindahan : 1 orang
 Pasien masuk total : 6 orang
 Pasien diizinkan pulang : 4 orang
 Total pasien keluar hidup : 4 orang
14.00 Post conference
 Melaksanakan operan dinas pagi ke dinas sore
 Melaporkan jumlah pasien
 Melaporkan terapi lanjutan yang akan dilaksanakan
oleh dinas sore
 Melaporkan tindakan apa saja yang sudah dilakukan
dinas pagi
4. Rencana Penyelesaian Masalah
a. Mengobservasi setiap kegiatan yang dilakukan oleh ketua tim dan
perawat pelaksana.
b. Mempercayakan ketua tim dan perawat pelaksana dalam
melaksanakan asuhan keperawatan
c. Menghitung jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan di ruangan
azalea agar membantu kepala ruangan untuk mengidentifikasi
kekurangan tenaga perawat di ruangan tersebut.
C. Implementasi Penyelesaian Masalah
1. Memonitor berlangsungnya asuhan keperawatan yang berjalan diruangan
yang dilaksanakan oleh ketua tim dan perawat pelaksana.
2. Melaporkan asuhan keperawatan yang sudah dijalankan, terkait jumlah
pasien diruangan , terapi yang sudah diberikan dan terapi lanjutan yang
akan dilakukan dari dinas pagi ke tim dinas siang .
3. Melakukan perhitungan tenaga perawat yang dibutuhkan di ruangan.
Adapun hasil perhitungan yang dilakukan yaitu :

1. Jumlah pasien per hari di ruangan azalea : 25 orang

 Minimal care : 17 orang
 Parsial care : 5 orang
 Total care : 3 orang
2. Identifikasi jumlah perawat azalea : 13 orang
3. Hari libur masing-masing perawat per tahun
 Libur Minggu : 52 hari
 Cuti Tahunan : 12 hari
 Libur nasional : 14 hari
Kebutuhan tenaga perawat berdasarakan tingkat ketergantungan pasien di
Ruang Perawatan Azalea RSUP DR Tadjuddin Chalid Makassar Oktober
2022
No Kategori Rata-rata jumlah Jumlah jam Hasil

pasien/hari perawatan/hari

1. Minimal Care 17 orang 2,0 34

2. Parsial Care 5 orang 3,0 15,4

3. Total Care 3 orang 6,16 18,48

 Jumlah 25 orang 68,88

a. Jumlah perawat yang dibutuhkan

Jumlah jam perawatan diruangan/hari
¿
jam efektif perawat
68,88
¿ =9,84=10
7
b. Hari Libur (loss day)
Jumlah hari minggu/thn+ cuti+libur nasional
¿ × jml perawat
jumlah hari kerja efektif

52+12+14
¿ ×10
287
78
¿ ×10
287
780
¿ = 2,71 = 3
287

Jumlah tenaga keperawatan yang mengerjakan tugas-tugas non

keperawatan (non nursing jobs) seperti membuat perincian pasien pulang,
mengamprah obat, dan lain-lain diperkirakan 25 % dari jam pelayanan
keperawatan.

Jumlah tenaga keperawatan +loss day

¿ × 25
100
10+ 2,71
¿ ×25
100
12,71
¿ ×25
100
317,75 = 3,1 = 3
¿
100
 Jadi, jumlah tenaga yang tersedia + faktor koreksi + nursing jobs = 10 + 3
+ 3 = 16 orang. Jumlah perawat diruangan azalea berjumlah 13 orang
sehingga ruangan azalea masih kekurangan 3 tenaga perawat.

D. Evaluasi

1. Ketua tim dan perawat pelaksana menjalankan asuhan keperawatan sesuai

dengan prosedur tindakan yang dilakukan
2. Melaporkan asuhan keperawatan yang sudah dijalankan, terkait jumlah
pasien yang masuk yaitu :
Sensus harian pasien rawat inap
 Pasien awal : 25 orang
 Pasien masuk : 6 orang
 Pasien pindahan : 1 orang
 Pasien masuk total : 6 orang
 Pasien diizinkan pulang : 4 orang
 Total pasien keluar hidup : 4 orang
3. Hasil yang di dapatkan yaitu kebutuhan tenaga perawat yang dibutuhkan di
ruangan azalea yaitu 3 orang untuk meminimalkan tenaga perawat
kewalahan dalam melayani pasien. Dimana ini akan disarankan kepada
kepala ruangan azalea untuk melaporkan terkait kekurangan SDM
diruangan tersebut ke pihak manajemen rumah sakit.

E. Pembahasan

1. Fokus masalah dari fungsi manajemen ketenagaan yaitu :

 Implementasi dilaksanakan pada hari Jumat 14 oktober 2022 dimana
perhitungan ketenagaan dilakukan berdasarkan pengkajian selama 3
hari diruangan terkait Mengidentifikasi berapa jumlah tenaga perawat
diruangan dengan mencari informasi kepada kepala ruangan, ketua tim
membantu mengidentifikasi jumlah pasien per hari diruangan azalea,
 mengidentifikasi ketergantungan pasien di ruangan azalea, menghitung
berapa jumlah kebutuhan tenaga perawat yang dibutuhkan diruangan
azalea dan perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan
kepada pasien sesuai dengan jumlah pasien diruangan azalea.

2. Penyelesaian masalah
 Melakukan perhitungan tenaga perawat yang dibutuhkan di ruangan
azalea dengan menggunakan rumus depkes untuk mengetahui berapa
jumlah tenaga yang dibutuhkan sesuai dengan ketergantungan pasien
diruangan azalea.
3. Kendala yang muncul :
 Kurangnya SDM yang disediakan dari manajemen rumah sakit
sehingga ruangan azalea masih kekurangan jumlah tenaga perawat
dalam meminimalkan tenaga perawat kewalahan dalam melayani
asuhan keperawatan pasien di ruangan.
 Kami hanya mampu untuk membantu kepala ruangan azalea untuk
menghitung jumlah tenaga yang dibutuhkan dan memberikan saran
kepada kepala ruangan untuk menyediakan SDM sesuai dengan jumlah
perhitungan yang didapatkan.

F. Evaluasi Diri
1. Kepala Ruangan
Kepala ruangan merupakan manajer tingkat bawah yang memegang
peranan yang cukup penting dan strategis dalam manajemen di unit
perawatan rawat inap, karena kepala ruangan dituntut untuk mampu
menentukan keberhasilan melalui fungsi manajemen pelayanan seperti
pengarahan, memotivasi, pengawasan dalam mencapai tujuan bersama.
2. Mahasiswa
Terus belajar dan berupaya dalam meningkatkan kualitas diri sesuai
dengan fungsi dan perannya
 Mahasiswa Pembimbing

(Ayuni Kurnia,S.Kep) (Sitti Muhajirah,S.Kep.,Ns)