UJIAN AKHIR SMESTER MK.

MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
1. Bu Norma akan mengadakan konsep tentang proses perubahan agar proses perubahan tersebut menjadi
terarah dan mencapai tujuan yang ada, Teori Proses perubahan Bu Norma tersebut menurut…
A. Teori Rogers
B. Teori Redin
C. Teori Lewin
D. Teori Lippitt
E. Teori Havelock

2. RS dengan jumlah tempat tidur 100,BOR 80%, waktu perawatan 5 jam/ hari, jam kerja 6 jam/ hari.
Hitunglah tenaga perawat menurut formula gillies.
A. 84 orang
B. 67 orang
C. 70 orang
D. 60 orang
E. 94 orang

3. 35. RS dengan jumlah tempat tidur 100, BOR 80%, waktu perawatan 7 jam/ hari, jam kerja 7 jam/ hari.
Hitunglah tenaga perawat menurut formula Ilyas
A. 100 orang
B. 114 orang
C. 200 orang
D. 214 orang
E. 300 orang

4. 36. RS dengan jumlah tempat tidur 100, BOR 90%,waktu perawatan 8 jam/ hari, jam kerja 8 jam/ hari.
Hitunglah tenaga perawat menurut formula Ilyas
A. 120 orang
B. 129 orang
C. 130 orang
D. 139 orang
E. 140 orang

5. Disalah satu ruang rawat dengan 25 klien. 8 kilen dengan perawatan minimal, 12 klien dengan
perawatan parsial, dan 5 klien dengan perawatan total. Jumlah perawat yang di butuhkan untuk jaga
siang adalah......
A. 3 orang
B. 4 orang
C. 5 orang
D. 6 orang
E. 8 orang

6. RS, dengan tempat tidur 100, BOR 70%, waktu perawatan 7 jam/hari, jamkerja 7 jam/hari, libur/tahun
76 hari. Hitung tenaga perawat menurut formula gillies...
A. 78 Orang
B. 75 Orang
C. 85 Orang
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
D. 88 Orang
E. 95 Orang

7. Diruang rawat di ketahui dengan 18 klien. 5 klien dengan perawatan minimal, 9 klien dengan perawatan
parsial, dan 4 klien dengan perawatan total. Jumlah perawat yang di butuhkan untuk jaga malam
adalah.....
A. 5 Orang
B. 4 Orang
C. 3 Orang
D. 2 Orang
E. 1 Orang

8. Pada Rumah sakit Husada memiliki jumlah tempat tidur sebanyak 200 buah. Jumlah pasien yang masuk
pada tanggal 23 juli 97 pasien, 24 juli 98 pasien, 25 juli 100 pasien, dan pada tanggal 26 juli 89 pasien.
Berapakah BOR pada periode tanggal 23 juli- 26 juli...
A. A.40%
B. B.44%
C. C.48%
D. D.54%
E. E.58%

9. Pada tanggal 2 Januari 2023 di RS Husada dengan kapasitas 200 tempat tidur, ada 5 orang pasien yang
pulang. Pasien 1 pulang setelah dirawat 10 hari, pasien 2 meninggal setelah dirawat 4 hari, pasien 3
pulang setelah dirawat 2 hari, pasien 4 pulang setelah dirawat 7 hari, dan pasien 5 pulang setelah
dirawat 2 hari. Berapakah BTO pada rumah sakit tersebut...
A. 0,025 kali
B. 0,075 kali
C. 0,25 kali
D. 0,125 kali
E. 1,25 kali

10. Dalam rumah sakit Husada, setelah dilakukan perhitungan selama 30 hari didapatkan jumlah hari
perawatan sebanyak 6000 dan ada 200 tempat tidur.Pada periode tersebut jumlah pasien yang keluar
adalah 2000 pasien. Berapakah ALOS pada rumah sakit tersebut...
A. 2 hari
B. 3 hari
C. 4 hari
D. 5 hari
E. 6 hari

11. Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan kariawan agar
bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan motifasi kerja serta suasana kerja
yang nyaman, hal yang dilakukan pimpinan tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen?
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
D. Directing
E. Controlling

12. Scoring kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang seluruh kepala ruangan
yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kepala bidang keperawatan menetapkan dan
menyampaikan fisi dan misi keperawatan yang baru. Apakah Fungsi manajemen yang dilakukan kepala
bidang keperawatan tersebut?
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengaturan staf
D. Pengarahan
E. Pengendalian

13. Disuatu rumah sakit s setiap hari perawat selalu melakukan kegiatan menyampaikan laporan tentang
keadaan klien setiap sebelum pergantian shif pagi ke shif siang kegiatan apa yang dilakukan oleh
perawat tersebut.....
A. Supervisi
B. Dokumentasi keperawatan
C. Timbang Terima
D. Desentralisasi obat
E. Discharge planning

14. Seorang perawat yang bertugas di Rumah Sakit Y melakukan kontrak dengan klien dan keluarga,
melakukan pengkajian kepada pasien baru, menetapkan rencana asuhan keperawatan, mendampingi
visit team medis, dan merencanakan pasien pulang. Dari tindakan yang dilakukan perawat tersebut
merupakan tugas dan tanggung jawab dari seorang perawat....
A. Perawat Primer
B. Perawat Assosiate
C. Perawat Komunitas
D. Perawat Bedah
E. Perawat IGD

15. Seorang perawat yang bertugas di Rumah Sakit Y melaksanakan hubungan terapeutik kepada pasien dan
keluarga, melakukan tindakan keperawatan berdasarkan renpra, melakukan evaluasi terhadap tindakan
keperawatan dan mendokumemtasikan tindakan tersebut, dan ikut serta dalam memberikan pendidikan
kesehatan kepada pasien dan keluarga. Tugas tersebut dilakukan oleh perawat....
A. Perawat Primer
B. Perawat Assosiate
C. Perawat Komunitas
D. Perawat Bedah
E. Perawat IGD

16. Disebuah rumah sakit A sedang melakukan proses penilaian terhadap karyawannya, untuk mengetahui
kinerja efektifitas dan efisiensi karyawan dalam melaksanakan tugas, dalam hasil penilaian tersebut
direktur rumah sakit A dan stafnya setuju untuk mengadakan pelatihan-pelatihan guna meningkatkan
skill karyawan rumah sakit A. Menurut anda manfaat penilaian kinerja apa yang di dapatkan oleh
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
karyawan rumah sakit tersebut....
A. Motivation
B. Penghargaan
C. Development
D. Sanksi
E. Reward

17. Disebuah rumah sakit X tepat nya di ruang Q terdapat beberapa karyawan yang memang kurang disiplin
dalam bekerja, lalu kepala ruangan melakukan penilaian yang berdasarkan catatan yang
menggambarkan perilaku karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Metode evaluasi apa yang
dilakukan kepala ruangan Q ....
A. Checklist
B. Personal Evaluasi
C. Rating Scale
D. Evaluasi Kualitatif
E. Critical Incident Methode

18. Di sebuah ruangan rumah sakit B ada salah satu karyawan yang selalu disiplin dalam pekerjaannya,
dalam melakukan tindakannya sesuai dengan SOP, dan dia mempunyai skill yang menonjol diantara
rekan kerjanya, maka karyawan tersebut berhak mendapatkan ....
A. Motivation
B. Reward
C. Sanksi
D. Development
E. Sertifikat Karyawan Terbaik

19. Seorang pasien dirawat di Rumah Sakit X dengan diagnosa CHF. Pasien dirawat dengan terpasang infus
dan terpasang chateter urin. Untuk mandi pasien dibantu oleh perawat, dan dilakukan observasi TTV
setiap 4 jam. Dari kasus diatas klasifikasi pasien dari tingkat ketergantungan termasuk....
A. Perawatan minimal
B. Ketergantungan parsial
C. Perawatan total
D. Clinical care manager
E. Perawatan maksimal

20. Seorang perawat Y melakukan discharge planing kepada Tn Z. Setelah dilakukan discharge planing
ternyata dapat memudahkan tn X untuk mengetahui informasi kemana tempat tn Z harus melanjutkan
pengobatan. Dari contoh kasus di atas tujuan manakah yang tercapai dalam pemberian discharge
planing....
A. Menyiapkan pasien dan keluarga secara fisik, psikologis, dan sosial
B. Meningkatkan kemandirian pasien dan keluarga.
C. Meningkatkan keperawatan yang berkelanjutan pada pasien.
D. Membantu rujukan pasien pada sistem pelayanan yang lain
E. Membantu pasien memiliki keterampilan serta sikap dalam memperbaiki serta mempertahankan status
kesehatan pasien
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
21. seorang perawat profesional, berdasarkan fungsi dependent mempunyai kewenangan untuk memberikan
pengobatan kepada pasien sesuai advise dokter. dalam menjalankan fungsi ini perawat harus
menggunakan standar prosedur opreasional. apakah prinsip etik yang relevan dengan tindakan perawat
tersebut?
A. confidentiality
B. juctice
C. autonomi
D. nonmaleficiency
E. koordinasi

22. Seorang kepala ruangan melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak efektif dan
berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pada shift berikutnya
perawat cenderung melaporkan ha yang sama setiap waktu dan tidak memenuhi aspek prses
keperawatan. Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh karu?
A. Mensupervisi dokumen kehadiran timbang terma
B. Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan
C. Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas
D. Mensupervisi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan
E. Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima

23. Wati sebagai perawat pelaksana bertugas shift pagi di ruang penyakit dalam tugas Wati akan
dilanjutkan oleh perawat yang bertugas shift sore. Apakah yang menjadi langkah langkah dari timbang
terima dari perawat shift pagi ke shift sore?
A. Penyampaian operan di atas harus dilakukan secara jelas dan tidak terburu buru
B. Terdokumentasinya asuhan keperawatan pasien
C. Intervensi kolaboratif dan independensi
D. Menyampaikan kondisi pasien yang kritis
E. Kedua kelompok yang dinas sudah siap

24. Kepala ruangan penyakit syaraf menugaskan kepada perawat sore untuk melaksanakan timbang terima
dengan perawat dinas malam yang akan bertugas. Dari kasus diatas bagaimana prosedur timbang terima
dari perawat shif sore ke perawat shif malam ?
A. Persiapan 1) Kedua kelompok sudah dalam keadaan siap. 2) Kelompok yang akan bertugas
menyiapkan buku catatan
B. Terdokumentasinya asuhan keperawatan pasien
C. Mengsupervisi dokumen kehadiran timbang terima
D. Kedua kelompok shift dalam keadaan sudah siap
E. Shift yang akan menyerahkan perlu mempersiapkan hal-hal apa yang akan disampaikan

25. Perawat Primer mengidentifikasi adanya rencana asuhan yang tidak terlaksana secara keseluruhan.
Perawat primer juga mendapatkan keluhan dari pasien dan keluarganya terkait sikap perawat yang lama
berespon ketika dipanggil dengan menggunakan nurse call. Staf perawat juga menyampaikan
ketidaksediaan untuk mengadakan diskusi refleksi kasus secara rutin. Perawat primer percaya bahwa
penyebab permasalahan menjadi keterbatasan untuk maju bagi staf keperawatan. Apakah tindakan awal
yang sebaiknya dilakukan?
A. Menetapkan masalah
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
B. Membuat perencanaan
C. Pengumpulan data-data
D. Melaporkan kepada Kepala ruangan
E. Melaporkan kepada Kepala Bidang keperawatan

26. 39. Seorang perawat melakukan kunjungan rumah pada pasien laki-laki berusia 30 tahun yang pada
perawatan 2 bulan yang lalu menunjukkan adanya infeksi oportunistik. Pasien telah mendapat terapi
Anti Retro Virus selama setahun ini. Saat ini pasien tinggal bersama sahabatnya. Saat perawat saat
meninggalkan rumah pasien dan bertemu dengan tetangga pasien dan mereka mempertanyakan tentang
penyakit yang diderita oleh pasien. Apakah prinsip etik yang perlu dipertahankan perawat pada kasus
tersebut?
A. Non-maleficence
B. Fidelity
C. Justice
D. Beneficence
E. Confidentiality

27. Pasien bernama Tn.A sedang mengalami gelisah atau disorientasi dan semua kebutuhan pasien dibantu
oleh keluarganya. Pasien tersebut termasuk kedalam klasifikasi tingkat ketergantungan apa.....
A. Perawatan Maksimal
B. Perawatan Total
C. Ketergantungan Parsial
D. Ketergantungan Individual
E. Perawatan Minimal

28. Perawat riri sedang melakukan tugas membaca perawatan yang telah ditetapkan perawat primer (PP)
dan membina hubungan terapeutik dengan klien dan keluaga klien. Perawat riri melakukan tugas dan
tanggung jawab sebagai perawat.....
A. Perawat associate (PA)
B. Perawat primer (PP)
C. Perawat mandiri
D. Sebagai kepala ruangan
E. Perawat ka tim (CI)

29. Seorang perawat berusia 22 tahun pada hari pertama bekerja dibangsal penyakit dalam,kemudian kepala
ruangan menyampaikan uraian tugas kepada perawat baru tersebut dan kepada masing-masing stafnya.
fungsi manajeman manakah yang dilakukan kepala ruangan pada kegiatan tersebut
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengaturan Staf
D. Pengarahan
E. Pengendalian

30. Satu tim pelayanan keperawatan dipimpin oleh ketua tim melakukan kegiatan bersama dengan cara
mengunjungi pasien satu persatu untuk menyampaikan kondisi pasien, rencana dan tindakan yang
dilakukan, serta tindak lanjut perawatan pada shift berikutnya. Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
agar terlaksana manajemen dan asuhan keperawatan pasien secara berkesinambungan. Apakah
kegitan/aktivitas manajemen bangsal yang dilakukan oleh tim keperawatan tersebut?
A. Konferensi awal
B. Ronde Keperawatan
C. Operan
D. Konferensi Akhir
E. Diskusi
 
31. Seorang Perawat primer tampak sedang berdiskusi dan membantu perawat asosiet yang mengalami
kesulitan dalam melakukan tindakan keperawatan. Kegiatan ini dilakukan perawat primer secara teratur
agar kinerja perawat asosiet menjadi lebih baik dan mengurangi stress kerja. Apakah tindakan
manajemen yang dilakukan perawat primer pada situasi tersebut?
A. Supervisi
B. Delegasi
C. Diskusi
D. Reduksi stress
E. Koordinasi 

32. Satu tim pelayanan keperawatan dipimpin oleh ketua tim melakukan kegiatan bersama dengan cara
mengunjungi pasien satu persatu untuk menyampaikan kondisi pasien, rencana dan tindakan yang
dilakukan, serta tindak lanjut perawatan pada shift berikutnya. Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan
agar terlaksana manajemen dan asuhan keperawatan pasien secara berkesinambungan. Apakah
kegitan/aktivitas manajemen bangsal yang dilakukan oleh tim keperawatan tersebut?
A. Konferensi awal
B. Ronde Keperawatan
C. Operan
D. Konferensi Akhir
E. Visite pasien

33. RS A membuat perencanaan SDM dimana PP memberitahu kepada PA untuk mengumpulkan data dan
informasi tentang SDM. termasuk ke dalam..
A. Prosedur perencanaan SDM
B. Syarat-syarat perencanaan SDM
C. Manfaat perencanaan tenaga
D. Faktor yang mempengaruhi kebutuhan tenaga keperawatan
E. Langkah-langkah perencanaan kebutuhan keperawatan

34. Suatu RS C membutuhkan tenaga perawat dari sekian banyaknya yang mendaftar. pihak RS memilih
perawat sesuai dengan kebutuhan dan kriteria. Termasuk dalam manfaat perencanaan tenaga..
A. Meningkatkan pendayagunaan tenaga
B. Penghematan dalam proses penerimaan tenaga
C. Informasi manajemen SDM
D. Berfungsi sebagai alat koordinasi
E. Penyelarasan aktifitas tenaga dengan sarana organisasi secara efektif dan efesien

35. Seorang perawat senior sedang melakukan prosedur perawatan luka dengan menggunakan sarung
 UJIAN AKHIR SMESTER MK. MANAJEMEN
AKPER DHARMA HUSADA CIREBON TH. 2022/2023
tangan bersih. Namun, saat ditegur oleh ketua tim, perawat tersebut menyampaikan bahwa perawat baru
yang seharusnya menyiapkan peralatan perawatan luka tidak menyediakan sarung tangan steril. Perawat
baru mengatakan bahwa dirinya bertanggung jawab untuk pasien di kamar lain dan tidak diminta
bantuan untuk menyiapkan perlengkapan perawatan luka oleh perawat senior tersebut. Tindakan terbaik
yang perlu dilakukan oleh ketua tim adalah :
A. Meminta perawat baru untuk menyediakan sarung tangan steril
B. Mengidentifikasi sumber konflik dan memahami penyebab friksi
C. Meminta saran kepala ruangan untuk menangani masalah
D. Meminta kedua perawat untuk melanjutkan pekerjaannya
E. Menegur perawat baru atas tindakannya