FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Juanda
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:
Kepala
Puskesmas

Asisten
Apoteker

AA Pelaksana
Pemula

AA Pelaksana

AA Pelaksana
Lanjutan

AA Penyelia

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan
rencana kerjakefarmasian, penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi, dan
penyiapan pelayanan farmasi klinik.

6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai sumber/acuan
dalam rangka Penyiapan Rencana Kegiatan Kefarmasian;
b. Mengumpulkan data-data dalam rangka Perencanaan Perbekalan Farmasi;
c. Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam rangka Produksi Sediaan
Farmasi Non Steril;

1
 2

d. Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-bahan untuk kegiatan produksi

dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril;
e. Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral;
f. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka Penerimaan
Perbekalan Farmasi;
g. Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka Penyimpanan Perbekalan
Farmasi;
h. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep serta menghitung
harga obatnya dalam rangka Dispensing Resep Individual.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Mengumpulkan bahan-bahan atau
data-data dari berbagai
sumber/acuan dalam rangka
Penyiapan Rencana Kegiatan
Kefarmasian;
2 Mengumpulkan data-data dalam
rangka Perencanaan Perbekalan
Farmasi;
3 Menimbang dan atau mengukur
bahan baku dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non Steril;
4 Menyiapkan ruangan, perlatan dan
bahan-bahan untuk kegiatan
produksi dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Steril;
5 Mengemas alat-alat dalam rangka
Sterilisasi Sentral;
6 Menerima dan memeriksa
perbekalan farmasi dalam rangka
Penerimaan Perbekalan Farmasi;
7 Menyimpan perbekalan farmasi
 3

dalam rangka Penyimpanan

Perbekalan Farmasi;
8 Menerima dan menyeleksi
persyaratan administrasi resep
serta menghitung harga obatnya
dalam rangka Dispensing Resep
Individual.

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, ATK, Kalkulator, Printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari
alat komunikasi dan jaringan
internet.
2 SPO, Jas lab, hanskoon, masker,
sepatu boot, farmakope, dll

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1 Mengumpulkan bahan- Tiap
rencanakegiatan
bahan atau data-data dari
berbagai sumber/acuan
dalam rangka Penyiapan
Rencana Kegiatan
Kefarmasian;
2 Mengumpulkan data-data Tiap paket
dalam rangka
Perencanaan Perbekalan
Farmasi;
3 Menimbang dan atau Tiap kali
mengukur bahan baku
dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non
Steril;
4 Menyiapkan ruangan, Tiap kali
produksi
perlatan dan bahan-bahan
 4

untuk kegiatan produksi

dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Steril;
5 Mengemas alat-alat dalam Tiap kali
produksi
rangka Sterilisasi Sentral;
6 Menerima dan memeriksa Tiap berita
acara
perbekalan farmasi dalam
rangka Penerimaan
Perbekalan Farmasi;
7 Menyimpan perbekalan Tiap berita
acara
farmasi dalam rangka
Penyimpanan Perbekalan
Farmasi;
8 Menerima dan menyeleksi Tiap 10 lembar
persyaratan administrasi resep
resep serta menghitung
harga obatnya dalam
rangka Dispensing Resep
Individual.
a. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
b. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Eselon IV yang Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai dan pelaporan
dengan peta jabatan
2 Apoteker Koordinasi
pelaksanaan tugas
3 Pejabat struktural dan Organisasi profesi Koordinasi dan
fungsional lain konsultasi
 5

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang:Pengatur / II.c
b. Pendidikan :D3 Asisten Apoteker
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Pra Jabatan
2) Teknis :Dispensing resep individual
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja :Universal precaution, SPO
f. Keterampilan kerja :Menguasai aplikasi office dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
 6

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara

tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
h. Temperamen Kerja :
1) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) REPCON (Repetitive and Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan
yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
3) C (Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
j. Upaya Fisik:
1) Duduk
2) Membawa
3) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
 7

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
atau benda
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

15. PrestasiKerja Yang Diharapkan

Jumlah Waktu Yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1 Mengumpulkan bahan-bahan atau data- Tiap
rencanakegi
data dari berbagai sumber/acuan dalam
atan
rangka Penyiapan Rencana Kegiatan
Kefarmasian;
2 Mengumpulkan data-data dalam rangka Tiap paket
Perencanaan Perbekalan Farmasi;
3 Menimbang dan atau mengukur bahan Tiap kali
baku dalam rangka Produksi Sediaan
Farmasi Non Steril;
4 Menyiapkan ruangan, dan Tiap
perlatan kali
produksi
bahan-bahan untuk kegiatan produksi
dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi
Steril;
5 Mengemas alat-alat dalam rangka Tiap kali
produksi
Sterilisasi Sentral;
6 Menerima dan memeriksa perbekalan Tiap berita
acara
farmasi dalam rangka Penerimaan
Perbekalan Farmasi;
7 Menyimpan perbekalan farmasi dalam Tiap berita
acara
rangka Penyimpanan Perbekalan
 8

Farmasi;

8 Menerima dan menyeleksi persyaratan Tiap 10

administrasi resep serta menghitung lembar
harga obatnya dalam rangka Dispensing resep
Resep Individual.

16. Butir Informasi Lain :

................................................................................................................................

................................................................................................................................

................................................................................................................................

Samarinda, 2 Mei 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(drg. Ida aprida) (Mardiana,A.Md.Far)

NIP. 197004112000032004 NIP. 198712202011012003
 9

FORMULIR INFORMASI JABATAN

17. Nama Jabatan : Apoteker

18. KodeJabatan : -

19. Unit Kerja :UPT. Puskesmas Harapan Baru

Eselon I :-

Eselon II :-

Eselon III :-

Eselon I V : Kepala Puskesmas

20. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala Puskesmas

PJ Jariangan Pelayanan
PJ UKM & Keperawatan PJ UKP, Kefarmasian Puskesmas dan Jejaring
Jabatan Fungional Ka Subag Tata Usaha
Kesehatan Masyarakat dan Laboratorium Fasilitas Pelayanan
Kesehatan

JFU JFT

Administrator
Kesehatan
 10

21. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakanpelayanankefarmasianberupamengumpulkan data
maupunliteraturkefarmasian, menyusun draft suratpermintaanobat,
melaksanakanpekerjaankefarmasian, menyusun draft berita acara
pemusnahanresep, menyusun draft penggunaansediaanfarmasi dan
alatkesehatanpasienrawatinapsesuaidenganpetunjukkerja dan
arahanpimpinandalammelaksanakanpelayanankefarmasian.

22. Uraian Tugas:

23. Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
24. Menyusun draft surat permintaan obat
25. Menganalisis mutu bahan obat
26. Menguji mutu sediaan obat jadi
27. Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu
28. Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan
dan perbekalan rumah tangga
29. Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan
30. Memeriksa dan menilai resep
31. Meracik obat
32. Menyerahkan kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat
33. Menyusun draft berita acara pemusnahan resep
34. Menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien
rawat inap
35. Menyusun Draft laporan kegiatan
36. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
37. Menyusun laporan lain-lain

38. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun

literatur kefarmasian
2 Usulan permintaan obat Penyusunan draft surat
permintaan obat
3 Bahan obat Penganalisisan mutu bahan obat
4 Obat jadi Pengujian mutu sediaan obat
jadi, penyusunan draft
rekomendasi pengujian mutu
5 Usulan pemusnahan sediaan Penyusunan draft berita acara
farmasi, alat kesehatan, dan pemusnahan sedian farmasi, alat
perbekalan rumah tangga kesehatan dan perbekalan rumah
tangga.
6 Bahan dan Alat Kesehatan Pelaksanaan sterilisasi bahan
 11

dan alat kesehatan

7 Resep Pemeriksaan dan penilaian resep
8 Obat Peracikan obat, Penyerahan
kepada pasien disertai dengan
penjelasan penggunaan obat
9 Usulan pemusnahan resep Penyusunan draft berita acara
pemusnahan resep
10 Laporan penggunaan sediaan Penyusunan draft penggunaan
farmasi dan alat kesehatan pasien sediaan farmasi dan alat
rawat inap kesehatan pasien rawat inap
11 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan
kegiatan
12 Catatan harian Penyusunan laporan
pelaksanaan tugas
13 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

39. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, ATK, Printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

komunikasi dan jaringan internet.
2 SPO, Jas lab, acid chamber,
reagen, mortar, hanskoon,
masker, sepatu boot, farmakope,
dll

40. Hasil Kerja:

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Kumpulan data maupun

literatur kefarmasian
2 Draft surat permintaan obat
Draft laporan analisis mutu
bahan obat
Draft laporan pengujian mutu
sediaan obat jadi
Draft rekomendasi pengujian
mutu
Draft berita acara pemusnahan
sediaan farmasi, alat
kesehatan dan perbekalan
rumah tangga
Draft laporan sterilisasi bahan
 12

dan alat kesehatan

Draft laporan penilaian resep
Draft laporan obat racikan
Draft laporan penyerahan obat
kepada pasien disertai dengan
penjelasan penggunaan obat
Draft berita acara pemusnahan
resep
Draft penggunaan sediaan
farmasi dan alat kesehatan
pasien rawat inap
Draft laporan kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
Laporan tugas lain-lain

41. Tanggung Jawab:

c. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
d. Kelengkapan peralatan kerja
e. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
f. Kerahasiaan hasil kerja
g. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

42. Wewenang:
d. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
e. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

43. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang Pelaksanaan tugas dan

membawahi pelaporan
sesuai dengan
peta jabatan
2. Dokter, Asistem Koordinasi pelaksanaan
Apoteker, tugas
Perawat, dll
3. Pejabat struktural Organisasi profesi Koordinasi dan konsultasi
dan fungsional
lain

44. Kondisi Lingkungan Kerja:

 13

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Berisik
8. Keadaan tempat Bersih
kerja
9. Getaran Tidak ada

45. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Efek teratogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen

maupun
karsinogenik

46. SyaratJabatan:

47. Pangkat/Gol. Ruang:Penata Muda / penata muda

48. Pendidikan :S1 Farmasi (pendidikan profesi apoteker)

49. Kursus/Diklat

3) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan

4) Teknis : Kefarmasian klinis

50. Pengalamankerja :-

51. Pengetahuankerja : Universal precaution, SPO

52. Keterampilankerja : (sesuai dengan spesifikasi), menguasai aplikasi

offive dan internet

53. BakatKerja :
 14

54. ................................................................................................................ G
(Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
55. ................................................................................................................ V
(Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
56. Q (Bakat ketelitian)

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal

atau dalam table

57. TemperamenKerja:

1) J (Sensory, Judgmental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan

pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.

3) S (Performing Under Stress)

Kemampuanmenyesuaikandiriuntukbekerjadenganketeganganjiwajikaberhadapande
ngankeadaandarurat, kritis, tidakbiasaataubahaya,
ataubekerjadengankecepatankerja dan
perhatianterusmenerusmerupakankeseluruhanatausebagianaspekpekerjaan.

58. MinatKerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)

Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3) R (Realistik)
 15

1) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan

peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2)

59. UpayaFisik :

4) Duduk
5) Berbicara
6) Bekerja dengan jari

60. Kondisi Fisik :

7) Jenis Kelamin : Pria / Wanita

8) Umur :-

9) Tinggi badan :-

10) Berat badan :-

11) Postur badan :-

12) Penampilan :-

61. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalammengerjakan, memindahkanataumembawabenda)

62. PrestasiKerja Yang Diharapkan

 16

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1.

2.

63. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

....................., ....................201..

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(drg. Ida aprida) (Mardiana,A.Md.Far)

NIP. 197004112000032004 NIP. 198712202011012003