INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Nahkoda

2. KodeJabatan :-

3. Unit Organisasi RSUD Kelas D

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :Direktur RSUD Kelas D

Eselon IV : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Direktur

Ka. Sub. Bag.

Tata Usaha

Kepala Satuan Kepala Satuan

Pelayanan Keuangan Pelayanan Umum dan
dan Perencanaan Kepegawaian

AnakBuahKapal

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Mengoperasikandanmemeliharasertamenjagakapaldanmuatannya,
sesuaiprosedurdanketentuan yang berlakusebagaipedomanpelaksanaantugas.

6. Uraian Tugas :
1. Mengecek kondisi kapal sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
pelayaran;
Tahapan:
a. Membersihkan (mencucidanmengeringkankembali) badankapal, mesinkapal, kaca,
kabinkapaldanperlengkapan lain di dalamkapal (90 menit)
b. Mengepellantaikapal, dek (5 menit)
c. Membersihkankamarmandikapal, mengisi air bersih (10 menit)
d. Membersihkan badan kapal bagian bawah yang terendam air, termasuk jangkar
baling-baling kapal (40 menit)
e. Membersihkan interior kapaltermasukalatkedokteran di dalamkapal (20 menit)
f. Mengecektankibahanbakar, kelengkapanperlengkapankapal yang
mendukungpelayaran (30 menit)
g. Melaporkepadanahkodamengenaikondisikapal (5 menit)

2. Menghidupkan mesin kapal sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
pelayaran;
Tahapan :
a. Membantunahkodauntukmenghidupkanmesinkapal (2 menit)
b. Membantunahkodamemanaskanmesinkapal (10 menit)

3. Memeriksa keadaan muatan sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
pelayaran;
Tahapan :
a. Melakukan koordinasi dengan petugas kesehatan terkait rencana rujukan (5 menit)
b. Melakukanevakuasipasiendaridankekapal(40 menit)
c. Membantukeluargapasien/penumpangkapaldaridankekapal (5menit)
d. Mengisi manifest kapalsesuaijumlahawakdanpenumpangkapal (5 menit)
e. Melakukanpengecekanulangnamadanjumlahpenumpangsertaawakkapalsebelumpelay
aran (2 menit)
f. Mengisi ceklis perlengkapan kapal ambulan, termasuk ceklis alat kedokteran dan
perlengkapan kapal ambulans lainnya (15 menit)
g. Melaporkan kepada nahkoda mengenaimuatandanpenumpangkapal (5 menit)
 3

4. Menyandarkan kapal setelah pelaksanaan pelayaran sesuai dengan prosedur yang

berlaku agar kapal tetap terjaga keamanannya;
Tahapan :
a. Menyiapkandapra (5 menit)
b. Melempartali (1 menit)
c. Mendorongdanmenarikkapaldaridanketepiandermagauntukmenghindaribenturankapal
(10menit)
d. Melepastali (1 menit)
e. Memastikankapalterikatdenganbaikdandalamposisi yang aman di dermaga (5 menit)
f. Berjaga di kapalambulandankontrolkemanankapaldanisinya (5 menit)
g. Berkoordinasidengannahkodamengenai proses berlabuhkapal (5 menit)

5. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan diatasnya;

Tahapan :
a. Perencanaan (10 menit)
b. Pelaksanaan (180 menit)
c. Evaluasi (10 menit)
d. Dokumentasi (10menit)

6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban;
Tahapan :
a. Membuatlaporanharian (10 menit)
b. Melaporkanhasilpelaksanaantugas(5 menit)

7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun
lisan;
Tahapan :
a. Perencanaan (10 menit)
b. Pelaksanaan (180 menit)
c. Evaluasi (10 menit)
d. Laporan (10 menit)

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

 4

.1 SPO Mengecek kondisi kapal sesuai

prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran.

2 SPO Menghidupkan mesin kapal sesuai

prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran .

3 Jadwal pelayanan, rencana rujukan, Memeriksa keadaan muatan sesuai

SPO prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran .

4 Instruksinahkoda Menyandarkan kapal setelah

pelaksanaan pelayaran sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar
kapal tetap terjaga keamanannya .

5 Tupoksi, Uraian pekerjaan Melaksanakan kegiatan sesuai

dengan tugas dan fungsi jabatan
diatasnya .

6 Kegiatan yang telahdilaksanakan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban .

7 Undangan, Surat tugas, Melaksanakan tugas kedinasan lain

Instruksipimpinan yang diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Lembarceklis, alattulis, Mengecek kondisi kapal sesuai

bahandanalatpembersih. prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran.
 5

2 Mesinkapal, kuncikontakkapal Menghidupkan mesin kapal sesuai

prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran .

3 Lembarceklist, lembar manifest, Memeriksa keadaan muatan sesuai

alattulis, bukulaporan. prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan pelayaran .

4 Dapra, talitemali. Menyandarkan kapal setelah

pelaksanaan pelayaran sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar kapal tetap
terjaga keamanannya .

5 SK direktur. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan

tugas dan fungsi jabatan diatasnya .

6 Buku laporan harian, alat tulis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban .

7 SK, alat tulis, perlengkapan Melaksanakan tugas kedinasan lain

pendukung lain yang diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Kapal ambulan yang bersih, nyaman, dan Kegiatan

siap berlayar.
2. Kapal dan mesin kapal siap digunakan. Kegiatan
3. Muatandanpenumpangkapalamandanterjaga. Kegiatan
Kapalsiap di dermaga.
4. Terlaksananya Kegiatan
5. tugasdanfungsianakbuahkapal. Laporan
Laporankegiatan
6. Laporankegiatan Laporan
7. Laporan
 6

10. Tanggung Jawab:

1. Terjaganya kondisi kapal yang bersih, nyaman dan siap pakai;
2. Terpeliharanya mesin kapal;
3. Terjaminnya keamanan muatan dan penumpang;
4. Kapal siap di dermaga
5. Terlaksananya tugas dan fungsi anak buah kapal;
6. Tersedianya laporan pelaksanaan tugas;
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang ditugaskan pimpinan.

11. Wewenang:
1. Menjaga kondisi kapal bersih, nyaman dan siap pakai;
2. Membantu nahkoda menyalakan mesin kapal;
3. Mengamankan penumpang dan muatan kapal
4. Memastikan kapal bersandar dengan baik dan aman;
5. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan diatasnya;
6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai denga prosedur yang sebagai bahan evaluasi
dan pertanggung jawaban;
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun
lisan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD Kelas D MemintaBimbingan, Arahan

2. Kasubbag TU RSUD Kelas D Pertanggungjawaban,

pelaporan, konsultasi

3. Kaseksi RSUD Kelas D Koordinasi, informasi, kolaborasi

4. Nahkoda RSUD Kelas D Koordinasi, pelaporan,

informasi, kolaborasi

5. Jabatanfungsionall RSUD Kelas D Koordinasi, informasi, kolaborasi

ainnya

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

 7

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di LuarRuangan, Di dalamkapal

2. Suhu Panas
3. Udara Lembab
4. Keadaan Ruangan -
5. Letak -
6. Penerangan Cukup
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat kerja CukupBersih, Rapih
9. Getaran Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Kompleksitaspekerjaan,

2. Kecacatan, Kecelakaanlaut / kapal

Meninggaldunia

15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :-
b. Pendidikan :SLTA
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : SertifikatAhliNautikaTingkatDasar / V / IV (ANT D/V/IV)
SertifikatAhliTeknikTingkat (ATT)
SertifikatBasic Safety Training (BST),
Sertifikat Advanced Fire Fighting)
SertifikatSurvival Craft and Rescue Boat (SCRB)
d. Pengalamankerja : minimal 1 tahunsebagaianakbuahkapal
e. Pengetahuankerja : Nautika, Mesinkapal, KeselamatanKerja
f. Keterampilankerja : memahamimesinkapal, bekerjasesuai SPO,
mampumembacapetalautdanteknologikapal/pelayaranterbaru.
 8

g. BakatKerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) N : BakatNumerik
4) S : Bakat Pandang Ruang
5) K : KoordinasiMotorik
6) M : KecekatanTangan
7) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki
8) C : KemampuanMembedakanWarna
h. TemperamenKerja:
1) J : Sensory and Judmental Criteria
2) R : Repetitive dan Continuous
3) M : Measurable and Verifiable Criteria
4) S : Performing Under Stress
5) V : Variety and Changing Condition
i. MinatKerja :
1) R : Realistik
2) K : Konvensional
3) I : Investigatif
j. UpayaFisik :
1) Duduk 11) Berbicara
2) Berdiri 12) Mendengar
3) Berjalan 13) Melihat
4) Mendorong 14) Ketajaman Jarak Jauh
5) Memanjat 15) Ketajaman Jarak Dekat
6) Menunduk 16) Melihat Berbagai Warna
7) Berlutut 17) Luas
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Lak-laki
2) Umur : 25 – 55tahun
3) Tinggi badan : minimal 155 cm
4) Berat badan : proporsional
 9

5) Postur badan : tegap

6) Penampilan : Rapi/Sopan
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa
2) O6 : Berbicara
3) O8 : Menerima instruksi
4) B3 : Menjalankan mesin
5) B7 : Memegang

16. PrestasiKerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

.1. Kegiatan
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Dokumen
6. Laporan
7. Kegiatan
8. Laporan
9. Laporan

17. Butir Informasi Lain :

Tidak ada

Jakarta, 09 April 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat