Anda di halaman 1dari 1

BULETIN

PENGURUSAN
Bil 2 / April 2019

IPGKDA : NARATIF BAHARU LATIHAN GURU DI IPG


IPG perlu dijenamakan semula bagi memacu lonjakan
kecemerlangannya dalam meningkatkan kualiti guru di
BICARA PENGARAH Malaysia. Ke arah itu, satu Pelan Strategik jangka panjang
bagi tempoh sepuluh tahun (2016-2025) yang dikenali
Setiap manusia memiliki sebagai Transformasi IPG telah dilancarkan oleh IPGM KPM.
kelebihan tersendiri. Begitu juga,
Transformasi IPG mempunyai 8 Kluster
tiada manusia di dunia ini yang dengan 27 inisiatif bagi menjayakan 2
sempurna segala-galanya. Pasti matlamat iaitu :
 Melonjakkan Organisasi
ada kelemahan dan  Memantapkan Proses Pendidikan Guru.
kekurangannya.
Kluster ke-6 iaitu PENINGKATAN KUALITI
Apa yang penting, setiap manusia PELAJAR adalah Kluster Inisiatif khas kepada
semua guru pelatih di IPG ke arah Kemenjadian Guru
perlu mencungkil Potensi Diri keluaran IPG melalui inisiatif untuk:
masing-masing dengan  Meningkatkan kompetensi
 Meningkatkan kualiti
memahami kelebihan dan
kekurangan dirinya. IPGM telah menetapkan 4 KPI IPGM yang perlu dilaksanakan
di semua 27 IPG bagi mencapai 7 Kemahiran (7K).
Semua aspek ini sangat penting
Tiga inisiatif untuk meningkatkan kualiti kepimpinan pelajar
dalam melonjak Potensi Diri ke arah kemenjadian pelajar IPG melalui program 3K :
sebenar ke peringkat terbaik.  Kepimpinan
 Kesukarelawan
 Kerohanian

Satu inisiatif penglibatan aktif dalam kokurikulum bagi


melahirkan pelajar yang menguasai 4k :
 Kemahiran Asas
 Kepegawaian
 Kepengelolaan
 Kejurulatihan

Transformasi IPG akan menjamin setiap individu di IPG


berpeluang untuk membangunkan potensi diri untuk
melonjakkan pendidikan guru dan pendidikan negara dan akan
melahirkan modal insan yang seimbang, kreatif dan berdaya
saing.

“ KETERLIBATAN MENUNJUKKAN KEBERSAMAAN”

Anda mungkin juga menyukai