PENINGKATAN KINERJA

DALAM PENGELOLAAN DAN

PELAKSANAAN PROGRAM

No. Dokumen : /445-

SOP.6.1.1.2/PKM.Mpg/I/2018
SOP
No. Revisi : 01

Tanggal. Terbit : 02 PEBRUARI

2018

Halaman : 1-2
UPTD Ketut Cita, A.Md.Kep
PUSKESMAS MEPANGA NIP. 197306151994031009
1. Pengertian a. Kinerja adalah kelakuan atau kegiatan yang berhubungan dengan
tujuan organisasi, dimana organisasi tersebut merupakan keputusan
dari pimpinan.
b. Peningkatan Kinerja Pelayanan Kesehatan merupakan pendekatan
group learning by doing (belajar sambil melakukan kegiatan secara
berkelompok) yang telah terbukti mampu meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan dalam hal jangkauan dan kualitas
2. Tujuan Sebagai pedoman / acuan dalam upaya peningkatan kinerja dalam
pengelolaan dan pelaksanaan program di UPTD Puskesmas Mepanga
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Mepanga Nomor :
445/SK.6.1.1.2/PKM.Mpg/I/2018, Tentang Peningkatan Kinerja
Dalam Pengelolaan dan Pelaksanaan UKM
4. Referensi
5. Prosedur / a. Tim Peningkatan Kinerja melaksanakan konsultasi & koordinasi
langkah-langkah
dengan Kepala UPTD Puskesmas Mepanga
b. Ketua Peningkatan Kinerja mencatat hasil konsultasi & koordinasi
dengan Kepala UPTD Puskesmas Mepanga
c. Ketua Tim Peningkatan Kinerja mengkoordinir persiapan
pelaksanaan Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan
pelaksanaan program (Mempersiapkan hasil cakupan program yang
masih rendah)
d. Ketua Tim Peningkatan Kinerja menunjuk Nara sumber,
Moderator, Sekretaris, Tim dokumentasi , Pembuat undangan
dalam Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan
program
e. Ketua Tim Peningkatan Kinerja menentukan waktu pelaksanaan
Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan program
f. Peserta meliputi Kepala UPTD Puskesmas Mepanga, seluruh
pengelola program, Penanggung jawab desa, Panitia Tim
Peningkatan Kinerja, Tim Akreditasi Puskesmas
g. Anggota Tim Peningkatan Kinerja membuat undangan dan
menyebarkan ke sasaran
h. Sambutan / Pengarahan Kepala UPTD Puskesmas Mepanga tentang
Peningkatan Kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan program

1
 i. Ketua Tim Peningkatan Kinerja memandu / memoderatori jalannya
rapat Peningkatan Kinerja
j. Presentasi hasil pencapaian kinerja masing-masing pengelola
program bulan lalu yg belum mencapai target
k. Mengevaluasi hambatan / permasalahan capaian program yang
belum tercapai untuk mencari solusi pemecahan masalah
l. Menyusun rencana perbaikan kegiatan tahun ini
m. Sekretaris mencatat hasil rapat Peningkatan Kinerja pada notulen
n. Penutup ( Doa )
6. Unit Terkait a. Puskesmas
b. Desa
7. Distribusi

8. Rekaman historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal

perubahan mulai
diberlakukan
1 Tanggal terbit 02 Januari 2017
2 Nama Kepala Puskesmas Ketut Cita, A.Md.Kep