FORM PENILAIAN KARYAWAN

DATA Karyawan
Nama : NIK :
Jabatan/gol : Periode Penilaian :
Bagian : KARU :

STAF

NILAI PEGAWAI NILAI ATASAN LANGSUNG NILAI KOMITE PERSONALIA

FAKTOR YANG DINILAI BOBOT
ANGKA TERTIMBANG ANGKA TERTIMBANG ANGKA TERTIMBANG

A. Sasaran Kerja
1 Pencapaian Target 35% 2.8 0.98 0 0
2 Kualitas Hasil 40% 0 0 0
3 Kecepatan dan ketepat 25% 0 0 0
Rata2 100% 0.98 0.00 0.00
Bobot 35% 0.34 0.00 0.00
B. Proses/ Job Management
1 Komitment Perusahaa 10% 0 0 0
2 Team work (kerjasama 10% 0 0 0
3 Mengambil inisiatif & Pr 10% 0 0 0
4 Tanggungjawab 15% 0 0 0
5 Disiplin 25% 0 0 0
6 Komunikasi 10% 0 0 0
7 Manajerial 10% 0 0 0
8 Kerapihan 10% 0 0 0
Rata2 100% 0 0 0
Bobot 30% 0.00 0.00 0.00
C. Services / Support
1 Kemauan untuk belajar 15% 0 0 0
2 Percaya diri & kematan 15% 0 0 0
3 Kesehatan 10% 0 0 0
4 Ketrampilan Umum 15% 0 0 0
5 Kemampuan multitaski 15% 0 0 0
6 Kepedulian 10% 0 0 0
7 Integritas 20% 0 0 0
Rata2 100% 0.00 0.00 0.00
Bobot 35% 0.00 0.00 0.00

NILAI TOTAL 0.34 0.00 0.00

Pengurangan nilai karena pengenaan SP ( SPI :0.5
NILAI AKHIR 0.34 0.00 0.00

Jakarta,

NAMA JABATAN TANDA TANGAN

KOMITE PERSONALIA Ketua Komite Personalia
Anggota Komite Personalia
Anggota Komite Personalia
ATASAN LANGSUNG KARU/PJ
PENDAPAT KARYAWAN YANG D

Tanda tangan :
Nama :
 PENGEMBANGAN POTENSI KARYAWAN

Sebutkan secara spesifik apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan karyawan

Kelebihan :

Hal hal yang perlu ditingkatkan

Atasan Langsung & Tanggal

Langkah-langkah perbaikan dan pengembangan yang disarankan

Atasan Langsung :

Atasan dari Atasan Langsung

KARU, PJ/Komite Personalia :

PENDAPAT KARYAWAN YANG DINILAI

Tandatangan & Tanggal

USULAN KOMITE

A. Perubahan gol/ Pangkat / Jabatan menjadi : ______________________________

B. Keputusan Lain :

KOMITE PERSONALIA
 KARU/PJ Kasubbag SDM&DIKLAT Kasubbid/Kasubbag

PENILAIAN BERIKUTNYA : ( ) 12 BULAN

Administrasi Personalia

Paraf Tanggal