Ka Karyawan Baru
Ka Karyawan Baru
Pendahuluan
B. Latar Belakang
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada
karyawan di tempat kerja yang baru atau pekerjaan baru agar
dapat segera memberikan kontribusi kepada puskesmas.
2. Tujuan Khusus
a) Mendampingi dan membantu karyawan baru mempelajari
struktur organisasi, visi misi, kebijakan mutu dan tata nilai
Puskesmas.
b) Membantu karyawan baru memperoleh sikap positif dan
tingkah laku yang diharapkan oleh Puskesmas.
c) Membantu karyawan menyesuaikan diri pada tugas pokok
dan fungsi pekerjaan yang baru.
F. Sasaran
1. Karyawan kriteria 1
a) Pelaksanaan orientasi paling lambat 6 hari kerja efektif
setelah SK Penempatan diterima oleh Kepala Puskesmas
b) Penanggungjawab masa orientasi adalah masing2
penanggungjawab pokja
c) Masa orientasi selama 24 hari kerja dengan perincian sbb :
1) Enam (6) hari I : Pokja Admen
2) Enam (6) hari II : Pokja UKM
3) Enam (6) hari III : Pokja UKP
4) Enam (6) hari IV : Penyusunan laporan orientasi
d) SK Kepala Puskesmas tentang Tupoksi karyawan ybs
diterima setelah laporan mendapat pengesahan dari Kepala
Puskesmas.
2. Karyawan kriteria 2
a) Pelaksanaan orientasi paling lambat 6 hari kerja efektif
setelah Ka Sub Bag Tata Usaha mendapat instruksi dari
Kepala Puskesmas.
b) Penanggungjawab masa orientasi adalah penanggungjawab
pokja sesuai dengan tupoksi baru karyawan tsb, apabila
tupoksi baru karyawan tsb sebagai penanggungjawab atau
pejabat struktural maka sebagai penanggungjawab masa
orientasi adalah penanggungjawab manajemen mutu.
c) Masa orientasi selama 12 hari kerja efektif
d) Masa orientasi diakhiri setelah karyawan ybs membuat
laporan bulanan tupoksi baru.
e) Surat Keputusan Kepala Puskesmas Tentang Tupoksi baru
diserah terimakan pada karyawan ybs setelah laporan
bulanan tupoksi baru mendapat pengesahan dari Kepala
Puskemas
1. Monitoring
Monitoring pelaksanaan kegiatan orientasi karyawan baru
dilaksanakan berdasarkan jadwal orientasi dan materi orientasi
2. Evaluasi
Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui penguasaan terhadap materi dan tingkat
kedisiplinan karyawan baru yang bersangkutan.
2) Kedisiplinan :
Kehadiran ≤ 2 hari : kurang
Kehadiran 3 – 5 hari : sedang
Kehadiran 6 hari : baik
I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Nama
NIP
TMT di Puskesmas
Klaten Utara
Tanggal Mulai Orientasi
Tanda Tangan
No Kelompok Kerja Karyawan Baru Penanggungjwb
1
2
3 ADMINISTRASI
4 DAN MANAJEMEN
5
6
7
8
9 UPAYA
10 KESEHATAN
11 MASYARAKAT
12
13
14
15 UPAYA
16 KESEHATAN
17 PERSEORANGAN
18
Formulir 2. PENILAIAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
Nama
NIP
TMT di Puskesmas
Klaten Utara
Tanggal Mulai Orientasi
Kedisiplinan :
Kehadiran ≤ 2 hari : kurang
Kehadiran 3 – 5 hari : sedang
Kehadiran 6 hari : baik
Penanggungjawab Admen
( Agung Rejeki,SH )
II UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
Penguasaan Materi :
Nilai < 50 : kurang
Nilai 51 – 70 : sedang
Nilai 71 – 90 : baik
Kedisiplinan :
Kehadiran ≤ 2 hari : kurang
Kehadiran 3 – 5 hari : sedang
Kehadiran 6 hari : baik
Penanggungjawab UKM
( Purwanti,AM.Keb)
III UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN
2. Pendaftaran Pasien
- SOP Pendaftaran
Pasien
- SOP Pengambilan RM
- SOP Distribusi RM
- SOP Pengembalian
RM
3. Pelayanan Pemeriksaan
Umum
- SOP Pelayanan
Pemeriksaan Umum
- Pengisian Register
Rawat Jalan
4. Pelayanan Kesehatan Gigi
dan Mulut
- SOP Pelayanan
Kesehatan Gigi dan
Mulut
- Pengisian Register
Rawat Jalan
5. Pelayanan KIA dan KB
- SOP Pelayanan
Pemeriksaan Umum
- Pengisian Register
Rawat Jalan
6. Pelayanan Kasir
- SOP Pelayanan Kasir
7. Pelayanan Kefarmasian
- SOP Pelayanan
Kefarmasian
JUMLAH
Penguasaan Materi :
Nilai < 50 : kurang
Nilai 51 – 70 : sedang
Nilai 71 – 90 : baik
Kedisiplinan :
Kehadiran ≤ 2 hari : kurang
Kehadiran 3 – 5 hari : sedang
Kehadiran 6 hari : baik
Penanggungjawab UKP
( Dwi Miyono,AM.K )
Formulir 3. HASIL EVALUASI ORIENTASI KARYAWAN BARU
Nama
NIP
TMT di Puskesmas Klaten Utara
Tanggal Mulai Orientasi
Penguasaan Materi :
Nilai < 50 : kurang
Nilai 51 – 70 : sedang
Nilai 71 – 90 : baik
Kedisiplinan :
Kehadiran ≤ 2 hari : kurang
Kehadiran 3 – 5 hari : sedang
Kehadiran 6 hari : baik
KEPALA PUSKESMAS
( dr.SLAMET MARYANTA )