KRIDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen : 8.7.1

No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : 23/02/2017
Halaman : 1/2

UNIT KERJA
BERHEDIMAN S.Kep
PUSKESMAS NIP. 19640727 198603 1 011
TALUNAN
Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
1. Pengertian memindahkan petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang
tepat.
Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan /
2. Tujuan
petugas pada jabatan yang tepat
SK Pimpinan Unit Kerja Puskesmas Talunan nomor 440/ /I/UKP
3. Kebijakan TL/SK/2017 tentang pembentukan tim kridensial

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor. 49 Tahun

4. Referensi
2013 Tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit
1. ATK
5. Alat /Bahan
2. Komputer
a. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
b. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
c. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.
d. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial
memanggil petugas baru tersebut.
6. Prosedur e. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
kerja persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
f. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah
memenuhi syarat/belum.
g. Tim menguji kemampuan/skil yang dimiliki kinerja klinis.
h. Tim menentukan hasil
i. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan
hasil uji kelayakan, layak/tidak layak untuk menduduki jabatan
tertentu.

Tim kredensial Tim kredensial Usulan untuk

menentukan kriteria menentukan kebutuhan penambahan
kinerja klinis tenaga klinis tenaga
7. Bagan Alir
(jika perlu)
Tim kredensial Petugas baru Tim Kredensial
menguji melengkapi syarat memanggil
kemampuan administrasi petugas baru
 Tim Kredensial Tim Kredensial memberikan
menentukan hasil rekomendasim kepada kepala
ujian puskesmas

8. Hal yang
perlu
diperhatikan
(jika perlu)
a. BP
9. Unit terkait b. UGD
c. Unit Layanan lain
d. I jazah
10 Dokumen
e. Sertifikat
terkait
f. SK

Rekaman historis perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai diberlakukan