PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU

DI INSTALASI LABORATORIUM

A. PENDAHULUAN
Orientasi adalah program yang di rancang untuk menolong karyawan baru (
yang lulus seleksi ) mengenal pekerjaan dan institusi tempat nya bekerja. Program
orientasi yaitu memperkenalkan para karyawan dengan peranan atau kedudukan
mereka, dengan organisasi dan dengan karyawan lain. Orientasi dilaksanakan karena
semua pegawai baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau
beradaptasi dengan lingkungan kerjanya yang baru.
Orientasi pegawai baru adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai
baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan yang akan di
hadapi.

B. LATAR BELAKANG
Karyawan baru di rumah sakit seyogyanya mengetahui semua peraturan – peraturan
yang sudah ditetapkan oleh pimpinan rumah sakit. Dalam melaksanakan tugasnya
karyawan baru tersebut harus selalu berpedoman pada prosedur – prosedur yang telah
ditetapkan oleh pimpinan rumah sakit.
Karyawan baru tersebut dapat merasa cemas saat pertama kali memasuki RSI Darus
Syifa, karena mereka belum mengetahui lingkungan, peraturan – peraturan serta
kebijakan – kebijakan yang berlaku. Karyawan baru kurang merasa aman bekerja dan
takut bersalah, sehingga pertama kali bekerja mereka kurang yakin dan percaya diri.
Keadaan ini dapat menyebabkan pasien maupun keluarganya merasa tidak yakin dan
kepercayaan erhadap rumah sakit, dokter, dan perawat menurun.
Untuk dapat mewujudkan pelayanan yang bermutu maka rumah sakit/ laboratorium
berusaha menyiapkan karyawan baru dengan pengenalan / orientasi mulai dari
struktur organisasi laboratorium, peraturan peraturan, kebijakan, rosedur dan
lingkungan rumah sakit/ labortorium sehingga ketika karyawan baru tersebut mulai
bekerja sudah memiliki sedikit pengetahuan tentang rumah sakit.
Kegiatan orientasi karyawan baru rumah sakit dilaksanakn bersama sama dengan
semua karyawan baru yang masuk pada sat itu. Sedangkan orientasi karyawan baru di
instalasi laboratorium dilaksanakan secara interent di instalasi laboratorium

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
a. Meningkatkan mutu pelayanan instalasi laboratorium rumah sakit islam Darus
Syifa’
b. Memberikan pemahaman dan pengetahuan yang cukup terhadap peraturan
yang berlaku di rumah sakit islam Darus Syifa’
c. Memberikan bekal awal dalam melaksanakn tugas dan kewajiban yang
diamanatkan kepadanya
2. Tujuan Khusus

1
 a. Setiap karyawan baru mengetahui visi, misi, falsafah dan tujuan instalasi
laboratorium.
b. Setiap karyawan baru mengetahui struktur organisasi dan peraturan di instalasi
laboratorium
c. Setiap karyawan baru mengenal prosedur dan kebijakan yang berlaku di
instalasi laboratorium
d. Setiap karyawan baru mengenal kegiatan yang ada di instalasi laboratorium
e. Setiap karyawan baru mengenal peralatan dan tata kerja yang benar sesuai
prosedur yang telah ditentukan.

D. KEGIATAN
Kegiatan orientasi meliputi :
a. Orientasi rumah sakit
b. Orientasi instalasi laboratorium

Rencana kegiatan Program orientasi Karyawan Baru

Analis Pelaksana Instalasi Laboratorium Rumah Sakit Islam Darus Syifa
No MATERI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PJ
1. Pengenalan personil, Ka Ins
sosialisasi struktur Lab
organisasi, visi, misi,
falsafah dan tujuan Instalasi
laboratorium
2. Mempelajari proses Ka Ru
sampling dan pemeriksaan
spesimen sampai hasil jadi
3 Mempelajari dan praktek Ka Ru
sampling pasien
4 Orientasi di bagian rawat Ka Ru
jalan dan rawat inap
5 Orientasi di bagian Yang
hematologi, cairan Bertugas
tubuh,dan mikrobiologi
6 Orientasi dibagian kimia Yang
klinik dan immunoserologi Bertugas
7 Orientasi di bagian klinik Yang
rutin bertugas
8 Orientasi dibagian reagensia Koor
reagen
9 Orientasi di bagian sarana Koor
dan prasarana alat Sarana
10. Orientasi di bagian SDM KaIns
Lab

No MATERI 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 PJ
11 Mempelajari alur Ka Ins
pelayanan laboratorium Lab
12. Mempelajari prosedur Koor

2
 permintaan, penerimaan reagen
dan penggunaan reagen
13 Mempelajari prosedur Koor
pemeliharaan sarana dan sarana
peralatan laboratorium
14 Mempelajari dan Koor
mempraktekkan admin
administrasi pasien
rawat inap, rawat jalan
maupu rujukan
15 Mempelajari dan Yang
mempraktekkan Bertugas
pemasukan data ke
komputer
16 Mengetahui dan Yang
memahami pencatatan Bertugas
dan pelaporan hasil
laboratorium
17 Mengetahui, memahami Ka Ru
dan mempelajari macam
– macam metode
pemeriksaan
18 Mengetahui dan Ka Ru
memahami prosedur K3
di laborat
19 Mengetahui dan Koor
memahami prosedur Sarana
pencegahan bahaya fisik,
kimia, Bahan berbahaya
(B3), serta tindakan yang
perlu dilakukan bila
terjadi kecelakaan di
laboratorium
20. Mempraktekkan semua Ka Ru
materi yang telah
diperoleh sebelumnya

E. PENANGGUNG JAWAB DAN PENYELENGGARA

Yang bertanggung jawab dan meyelenggarakan program orientasi karyawan baru
secara umum adalah bagian personalia, sedangkan dalam instalasi laborataorium
adalah kepala instalasi laboratorium yang dibantu oleh kepala ruangan laboratorium

F. MONITORING EVALUASI DAN PELAPORAN

Monitoring dan evaluasi kegiatan program orientasi dilakukan oleh kepala ruangan
dan dilaporkan ke kepala instalasi laboratorium.