Suatu pengaturan dimana majikan memberikan manfaat kepada karyawan setelah mereka pensiun untuk jasa yang mereka berikan saat/selama mereka bekerja. Components of Pension Expense
Pension plans : 1. Service Costs
2. Interest on the Liability Contributor 3. Actual Return on Plan Assets y 4. Amortization of Prior Service Noncontrib Costs utory 5. Gain or Loss Qualified pension Accounting for Employee Benefit
Kontribusi yang direalisasi melalui program pensiun
yang diperhitungkan untuk menghitung Kewajiban Manfaat Karyawan hanya yang berasal dari Pengusaha saja; MANFAAT KARYAWAN Kontribusi yang direalisasi melalui program pensiun yang berasal Manfaat karyawan diukur dari berdasar UUKaryawan merupakan tabungan dan bukan berdasarkaryawan programdan tidak mengurangi kewajiban manfaat pensiun; karyawan; Pengakuan segera atas Gains and Losses Pendekatan batas menetapkan jumlah minimum diakui sebagai keuntungan dan kerugian aktuarial. Perusahaan dapat menggunakan metode sistematis yang lebih cepat asal digunakan untuk keuntungan maupun kerugian secara konsisten dari periode ke periode.
IASB menerima pengakuan langsung
dari keuntungan dan kerugian aktuaria. Keuntungan dan kerugian aktuarial dapat dilaporkan sebagian atau seluruhnya sebagai laba atau rugi Illustration: The following facts for Zarle Company apply to the pension plan for 2017. Annual service cost is €13,000. Discount rate is 10 percent. Actual return on plan assets is €12,000. Annual funding contributions are €24,000. Benefits paid to retirees during the year are €10,500. Changes in actuarial assumptions establish the end-of-year defined benefit obligation at €265,000. Instructions: Prepare a pension worksheet and pension journal entry for Zarle Company for the year ending December 31, 2017