Perihal 1.

1 = SOSIAL
1.1.1 Mukadimah AD MTM ITB paragraf 1 kalimat terakhir : tentang tanggung
jawab mahasiswa ITB untuk ​menyumbangkan kemampuannya agar
bermanfaat bagi bangsa dan rakyat indonesia
1.1.2 AD MTM ITB Bab 2 pasal 4 : mtm itb adalah himpunan mahasiswa yang
memiliki asas kebenaran ilmiah dan ​tri dharma perguruan tinggi
berdasarkan​ keTuhanan Yang Maha Esa
1.1.3 AD MTM ITB Bab 3 Pasal 6 Ayat 4. wadah pembelajaran bagi anggota
mtm itb untuk melatih jiwa kepemimpinan, penggerak dan ​pengabdi di
segala bidang kehidupan bangsa.
1.1.4 AD KM ITB bab 3 pasal 6 : tujuan no 3 “ikut serta ​menyumbangkan
karya dan pikiran dalam penataan kehidupan bangsa​”

Perihal 1.1​ ​= Mahasiswa ITB​ mempunyai tanggung jawab ​menyumbangkan

kemampuan, karya dan pikiran​ bagi bangsa dan ​rakyat Indonesia​ melalui
pengabdian masyarakat. Hal ini, didukung dengan massa MTM ITB mempunyai
keinginan untuk mengedepankan ​keprofesian, kolaborasi dengan pihak luar,
membuat karya agar bisa dibanggakan, dan berkontribusi untuk masyarakat.
Akan ​tetapi​ sebagian dari massa MTM hanya ingin ​bersenang-senang saja dan
kurangnya kesadaran sosial di MTM ITB akan memberikan batasan​.

Sasaran:
● MTM ITB sebagai wadah untuk meningkatkan kesadaran sosial anggotanya.
Arahan:
● Anggota MTM ITB melakukan kegiatan sosial untuk meningkatkan kesadaran
sosial.
Parameter:
● Adanya kegiatan sosial yang dilakukan oleh MTM ITB dan sebagian besar
anggota hadir.

Sasaran arahan parameter

1. MTM ITB 1. Anggota MTM 1.1 Adanya kegiatan

sebagai wadah ITB melakukan sosial yang dilakukan
untuk kegiatan sosial oleh MTM ITB yang
meningkatkan untuk melibatkan anggota
kesadaran sosial meningkatkan MTM ITB
anggotanya. kesadaran
sosial.

2. Kegiatan sosial 2.1 Adanya kegiatan

yang sosial dengan kemasan
yang kreatif dan menarik.
mengudang
antusiasme
massa MTM
ITB
Perihal 1.2 = KEKELUARGAAN DAN APRESIASI
1.2.1 AD KM ITB Bab II pasal 5 ayat 2 : Sifat KM ITB adalah ​kekeluargaan
1.2.2 AD KM ITB bab 3 pasal 6 : tujuan no 4 “memupuk dan membina​ rasa
kekeluargaan di lingkungan civitas academica​”
1.2.3 AD MTM ITB Mukadimah paragraf 2 : mempererat ​rasa kekeluargaan
antara mahasiswa teknik material dan dengan mahasiswa itb lain
1.2.4 AD MTM ITB Bab 2 pasal 5 : MTM ITB bersifat ​kekeluargaan dan
keprofesian
1.2.5 AD MTM ITB Bab 3 pasal 6 : tujuan mtm itb mempererat​ rasa
kekeluargaan antara anggota mtm itb dan dengan mahasiswa itb lainnya
1.2.6 ART MTM ITB bab 1 pasal 3 ayat 1, berhak mendapatkan
penghargaan dari mtm itb yang disahkan oleh dpa dengan/tanpa usulan
bp mtm itb atas prestasi di dalam ataupun di luar mtm baik berkaitan
dengan akademik maupun non akademik *apresiasi
1.2.7 ART MTM ITB bab 1 pasal 4 ayat 2 : kewajiban anggota biasa adalah
menjaga nama baik, fasilitas dan inventaris mtm itb,​ menghormati dan
menghargai ​semua elemen yang terdapat di mtm itb, membayar iuran rutin
mtm itb, berhak mengeluarkan pernyataan mengatas namakan mtm itb dengan
persetujuan bp dan dpa mtm itb.
1.2.8 ART MTM ITB bab 1 pasal 4 ayat 3 : kewajiban anggota
 kehormatan mtm itb adalah menjaga nama baik mtm itb, menghormati
dan menghargai semua elemen yang terdapat di mtm itb, berhak
mengeluarkan pernyataan mengatas namakan mtm itb dengan
persetujuan bp dan dpa mtm itb
1.2.9 ART MTM ITB bab 1 pasal 4 ayat 4 : ​kewajiban​ alumni mtm itb menjaga
nama baik mtm itb, ​menghormati dan menghargai semua elemen yang
terdapat di mtm itb

● Kekeluargaan, rasa kekeluargaan, saling menghormati dan menghargai satu

sama lain.
● Budaya apresiatif, memanusiakan anggotanya, wadah kekeluargaan,
kaderisasi, Role model, koordinasi BP, sekre, aspirasi dan kekeluargaamn
yang erat, kekeluargaan yang seru dan internal yang merata.

● Mahasiswa ITB mempunyai rasa kekeluargaan sehingga terbentuknya

karakter saling menghormati dan mengharagai satu sama lain di lingkungan
civitas akademika. Hal ini didukung dengan banyak massa yang meminta
MTM ITB sebagai wadah kekeluargaan, tempat berkumpul untuk berinteraksi
dengan sarana sekre dan terwujudnya budaya apresiasi di lingkungan massa
MTM ITB. Dilihat dari permintaan massa, maka dapat disimpulkan bahwa
belum adanya rasa kekeluargaan yang baik saat ini.
● MTM ITB sebagai tempat menumbuhkan rasa kekeluargaan sesama
anggotanya.
○ Terwujudnya rasa kekeluargaan antara sesama anggota MTM ITB
■ Merancang dan menjalankan kegiatan yang menarik untuk
menciptakan suasana yang nyaman, komunikatif dan akrab.
○ Terwujudnya tempat/sarana berkumpul untuk membina rasa
kekeluargaan antara sesama anggota MTM ITB
■ Sekretariat menjadi sarana berkumpul utama untuk
menciptakan suasana yang komunikatif, nyaman dan akrab
antar sesama anggota MTM ITB.

● MTM ITB sebagai tempat meningkatkan rasa saling menghormati dan

menghargai.
○ Terwujudnya budaya apresiasi antara sesama anggota MTM ITB
■ Merancang dan menjalankan sistem apresiasi terhadap anggota
MTM ITB
Sasaran Arahan Parameter

1. MTM ITB 1. Terwujudnya rasa 1.1 Merancang dan

menjalankan kegiatan
sebagai tempat kekeluargaan antara
yang menarik untuk
menumbuhkan sesama anggota MTM menciptakan suasana yang
nyaman, komunikatif dan
rasa ITB akrab.
kekeluargaan
2.1 Sekretariat menjadi
sesama 2. Terwujudnya sarana berkumpul utama
anggotanya. tempat/sarana untuk menciptakan
suasana yang
berkumpul untuk komunikatif, nyaman dan
membina rasa akrab antar sesama
anggota MTM ITB.
kekeluargaan antara
sesama anggota MTM
ITB

1. MTM ITB 1. Terwujudnya budaya 1. Merancang dan

sebagai tempat apresiasi antara sesama menjalankan
meningkatkan anggota MTM ITB sistem apresiasi
rasa saling terhadap anggota
menghormati MTM ITB
dan menghargai.
Perihal 1.3 = PENGEMBANGAN ANGGOTA & KADERISASI
1.3.1 AD KM ITB bab 3 pasal 6 : tujuan no 1 “ikut serta​ mengusahakan
tujuan pendidikan untuk ​membentuk sarjana​ yang berbudi pekerti, cakap,
mandiri, berwawasan luas, demokratis dan bertanggung jawab”
1.3.2 AD KM ITB bab 3 pasal 6 : tujuan no 2 “​memberikan dorongan​ kepada
mahasiswa untuk ​menjadi pemimpin dan penggerak​ dalam kehidupan
berbangsa”
1.3.3 AD MTM ITB Mukadimah paragraf 2 : media ​belajar organisasi​,
1.3.4 AD MTM ITB Bab 2 pasal 4 : mtm itb adalah himpunan mahasiswa yang
memiliki asas kebenaran ilmiah dan ​tri dharma perguruan tinggi
berdasarkan keTuhanan Yang Maha Esa
1.3.5 AD MTM ITB Bab 3 pasal 6 : ​wadah pembelajaran​ bagi anggota mtm
itb untuk melatih jiwa​ kepemimpinan,
1.3.6 ART MTM ITB bab 1 pasal 3 ayat 1 : hak anggota muda mtm itb
mengikuti ​proses menjadi anggota biasa mtm itb​,

Himpunan mahasiswa teknik material seharusnya menjadi wadah pembelajaran bagi

anggotanya untuk membentuk karakter berjiwa kepemimpinan dan penggerak di
kehidupan bangsa,didukung dengan banyaknya inputan terkait dengan kaderisasi
yang berarti pengembangan ini masih perlu terus dilakukan ,akan tetapi kondisi tidak
adanya alur kaderisasi yang jelas dan pendataan massa yang tak kunjung selesai
menjadi masalah yang belum terjawab.
● Berbudi pekerti, cakap, mandiri, wawasan luas, demokratis dan tanggung
jawab. Pemimpin dan penggerak. kepemimpinan.

● Memanusiakan anggota, kaderisasi, integritas, role model, manajemen

anggota, Fasilitator pengembangan massa, pengembangan softskill,
aktualisasi diri, wadah belajar softskill/hardskill, menunjang potensi non
akademik. kaderisasi penunjang kebutuhan sesuai minat, aktualisasi diri.

● Mahasiswa ITB mempunyai capaian terbentuknya karakter lulusan ITB yaitu

Berbudi pekerti, cakap, mandiri, berwawasan dengan cara menjadi penggerak
dan pemimpin melalui proses pembelajaran di organisasi. hal ini dapat terjadi
ketika kaderisasi ( proses pendidikan di organisasi) sebagai penunjang
kebutuhan sesuai minat. Akan tetapi kondisi tidak adanya alur kaderisasi yang
jelas dan pendataan massa yang tak kunjung selesai menjadi masalah yang
belum terjawab. Hal ini didukung dengan tidak adanya role model, minimnya
integritas dan kurang beraktualisasi diri dari anggota massa MTM ITB
menyebabkan tujuan tersebut tidak dapat tercapai.

Sasaran :
● Terwujudnya Badan Pengurus sebagai role model di MTM ITB.
○ Badan Pengurus menjadi role model selama masa kepengurusannya
■ Badan Pengurus hadir di setiap acara yang diselenggarakan
selama kepengurusan.
■ Badan Pengurusan wajib melakukan rapat koordinasi dengan
Badan Pengurusan lainnya.
● Terwujudnya sistem kaderisasi untuk mengoptimalkan kebutuhan anggota
MTM ITB.
 ○ Adanya sistem kaderisasi di MTM ITB
■ Dirancang dan dijalankannya alur kaderisasi MTM ITB
● MTM ITB sebagai wadah yang optimal untuk beraktualisasi diri bagi
anggotanya.
○ Terwujudnya aktualisasi diri dari anggota MTM ITB
■ Dirancang dan dijalankannya kegiatan berdasarkan minat
massa sebagai ajang beraktualisasi diri.

Sasaran Arahan Parameter

Badan Pengurus MTM Badan Pengurus 1. Badan Pengurus MTM

ITB menjadi role model MTM ITB menjadi ITB hadir di setiap
selama masa role model selama acara yang
kepengurusan. masa kepengurusan diselenggarakan selama
kepengurusan.
2.

Terwujudnya sistem Adanya sistem Dirancang dan dijalankannya

kaderisasi untuk kaderisasi di MTM alur kaderisasi MTM ITB
mengoptimalkan ITB
kebutuhan anggota MTM
ITB.

MTM ITB sebagai wadah Terwujudnya Dirancang dan dijalankannya

yang optimal untuk aktualisasi diri dari kegiatan berdasarkan minat
beraktualisasi diri bagi anggota MTM ITB massa sebagai ajang
 anggotanya. beraktualisasi diri.

- Membuat sistem untuk mencapai karakter lulusan itb

- Membuat dan mengadakan kegiatan untuk mencapai karakter lulusan
ITB
- Membuat sistem manajemen anggota yang baik di MTM ITB
- Melakukan pendataan mengenai hal yang dipengen dan hal yang
menjadi rekomendasi untuk bisa dikembangkan oleh anggota

- BP menjunjung tinggi peran sebagi role model (menjunjung tinggi integritas

- Datang semua proker fullteam
-
- mengadakan kaderisasi aktif/pasif
-
Perihal 1.4 = KEILMUAN & KEPROFESIAN
1.4.1 AD KM ITB bab 7 pasal 13 : ​HMJ​ adalah organisasi di ITB yang telah
disahkan oleh prodi studi terkait dan berfungsi untuk​ mewadahi kebutuhan
sektoral mahasiswa dalam bidang keilmuan dan keprofesian
1.4.2 ART KM ITB bab 6 pasal 54 : HMJ berfungsi untuk mewadahi kebutuhan
sektoral mahasiswa dalam bidang ​keilmuan dan keprofesian
1.4.3 AD MTM ITB Mukadimah paragraf 2 : memantapkan penghayatan
terhadap ​profesi
1.4.4 AD MTM ITB Bab 2 pasal 5 : MTM ITB bersifat kekeluargaan dan
keprofesian
1.4.5 AD MTM ITB Bab 3 pasal 6 : memanfaatkan penghayatan ​keprofesian di
bidang teknik material.

yang diambil dari analkon adalah perihal, mengedepankan keprof dan keilmuan,
karya, apresiatif, usaha untuk meningkatkan kebanggaan melalui proker atau karya,
bidang keprofesian (menghasilkan karya, mengenalkan teknik material), keinginan
massa perihal keprofesian, dibutuhkan sistem untuk meningkatkan semangat dalam
ber-keprofesian, kolaborasi keprofesian dengan pihak luar MTM ITB, wadah belajar
hardskill ( keprof), massa ada yang ingin berkarya melalui keprof, mengenalkan
teknik material, dan keprofesian
analisis:
Himpunan dibedakan oleh keprofesiannya. karena itu, MTM ITB adalah organisasi
yang berfungsi untuk mewadahi kebutuhan mahasiswanya dibidang keilmuan dan
keprofesian. meninjau sifat MTM ITB kekeluargaan dan keprofesian yang turut
mendukung, serta tujuan MTM ITB no5 mengenai penghayatan keprofesian.
didukung dengan analisis kondisi dari massa jika massa ingin berkemahasiswaan di
bidang keprofesian terutama karya. selain lewat karya massa juga ingin keprofesian
teknik material ini diperkenalkan ke kalangan luas dan dikolaborasikan dengan
keprofesian yang lain. selain itu, massa juga ingin berkeprofesian agar meningkatkan
kebanggaan dan semangat berhimpun

sasaran:
1. Membentuk semangat berkeprofesian di MTM ITB
- menciptakan karya untuk menambah kebanggan anggota MTM ITB
-
2. MTM ITB sebagai organisasi yang mewadahi kebutuhan anggota di keilmuan
dan keprofesian
- Merancang kegiatan untuk mewadahi kebutuhan anggota dalam bidang
keprofesian
- Merancang kegiatan untuk meningkatakan semangat anggota dalam
ber-keprofesian

Sasaran Arahan Parameter

menumbuhkan menciptakan karya untuk adanya karya yang dibuat

dan dipublikasikan
semangat menambah kebanggan
 berkeprofesian di MTM anggota MTM ITB dalam
ITB berkeprofesian

mewadahi kebutuhan 1. merancang sistem adanya sistem yang

anggota di keilmuan untuk membantu dirancang, dipublikasikan,
dan keprofesian teknik massa mtm dalam dan dilaksanakan untuk
material brkeprofesian menunjang anggota mtm
2. membwat kegiatan dalam berkeprofesian
untuk meningkatkan
kemampuan anggota adanya kegiatan untuk
dalam keprofesian meningkatkan
teknik material kemampuan anggota mtm
itb dalam berkeprogesian

Penjelasan :
berkeprofesian : beraktualisasi diri di bidang keilmuan teknik amterial

perihal 1.5 KESEJAHTERAAN ANGGOTA

1.5.1 AD KM ITB bab 3 pasal 6 : tujuan no 5 “​mengusahakan kesejahteraan
material ​dan ​spiritual​ serta ​memperjuangkan kepentingan mahasiswa​ di
lingkungan kampus”
1.5.2 AD KM ITB Bab 3 pasal 6 ayat 1 tentang ​membantu tercapainya tujuan
pendidikan
1.5.3 AD MTM ITB Bab 2 pasal 4 : mtm itb adalah himpunan mahasiswa yang
memiliki asas kebenaran ilmiah​ dan​ tri dharma perguruan tinggi
berdasarkan keTuhanan Yang Maha Esa
1.5.4 ART MTM ITB bab 1 pasal 3 ayat 1 : hak anggota muda adalah
 memperoleh bantuan dan/atau advokasi apabila menghadapi masalah
yang berkaitan dengan akademik​ maupun ​non-akademik,
1.5.5 ART MTM ITB bab 1 pasal 3 ayat 2 : hak anggota biasa adalah
memperoleh bantuan dan/atau advokasi apabila menghadapi masalah
yang berkaitan dengan akademik maupun non akademik
kuesioner yang diambil:​ memanusiakan anggota, manjemen anggota, BP bisa
megang massa, fasilitator pengembangan massa, menunjang kesejahteraan anggota,
keinginan massa salah satunya adalah perihal akademik, dibutuhkannya
pendampingan dalam bidang akademik di ITB, koordinator, kemauan massa pada
kuesioner untuk menunjang potensi akademik dan non-akademik, akademik,
kesejahteraan mahasiswa

Analisis: himpunan MTM memiliki asas kebenaran ilimiah dan tri dharma perguruan
tinggi. Seorang mahasiswa memiliki kepentingan yang harus ditunjang oleh HMJ
masing masing. Dalam ART MTM ITB, menjelaskan banyak hak anggota MTM ITB
salah satunya adalah advokasi dan bantuan untuk masalah akademik dan non
akademik. didukung dengan kemauan massa agar BP ini menjadi koordinator, bisa
megang massa, fasilitator pengemangan massa, dan penunjang kesejahteraan anggota.
Massa MTM juga berkeinginan pengembengan pada bidang akademik, pendamping
dalam bidang akademik. Hal ini selaras dengan apa yang dibutuhkan dalam
organisasi MTM ITB.

Sasaran:
1. MTM ITB meningkatkan kesejahteraan anggotanya di bidang akademik dan
non-akademik.
- Merancang sistem pendataan di bidang akademik dan non-akademik untuk
anggota MTM-ITB
 - Adanya publikasi dan pengelompokan anggota berdasarkan kebutuhan
advokasi tiap anggota MTM ITB
- Merancang sistem advokasi untuk anggota MTM-ITB di bidang akademik
- Adanya sistem advokasi yang dipublikasikan kepada anggota MTM
ITB
- Menjalankan sistem advokasi yang telah dipublikasikan selama
keberjalanan kepengurusan
- Merancang sistem advokasi untuk anggota MTM-ITB di bidang akademik
- Adanya sistem advokasi yang telah dipublikasikan kepada anggota
MTM ITB
- Menjalankan sistem advokasi yang telah dipublikasikan kepada
anggota MTM ITB.
 Sasaran Arahan Parameter

MTM ITB meningkatkan Merancang sistem Adanya publikasi dan

kesejahteraan anggotanya pendataan di bidang pengelompokan anggota
di bidang akademik dan akademik dan berdasarkan kebutuhan
non-akademik. non-akademik untuk advokasi tiap anggota
anggota MTM-ITB MTM ITB

Merancang sistem ● Adanya sistem

advokasi untuk anggota advokasi yang
MTM-ITB di bidang dipublikasikan kepada
akademik anggota MTM ITB

● Menjalankan sistem
advokasi yang telah
dipublikasikan selama
keberjalanan
kepengurusan

Merancang sistem ● Adanya sistem

advokasi untuk anggota advokasi yang telah
MTM-ITB di bidang dipublikasikan kepada
akademik anggota MTM ITB.
● Menjalankan sistem
 advokasi yang telah
dipublikasikan kepada
anggota MTM ITB.

Perihal 1.6
1.6.1 Anggaran Dasar KM ITB Bab II pasal 5 : Sifat KM ITB adalah efektif dan
efisien dan transparan
1.6.2 ART MTM ITB bab 8 Tentang keuangan
1.6.3 ART MTM ITB bab 1 pasal 4 ayat 2 tentang menjaga fasilitas
1.6.4 ART MTM ITB bab 5 pasal 14 ayat 4 Tentang fungsi sekretaris umum

kondisi :
kreatif
nongkrong doang
lancar
koordinasi
massa enjoy
kesejahteraan anggota
kewirusan
manajer organisasi
alur keuangan
sistem kesekretariatan
sekre
transparan
Kesimpulan
Di MTM ITB diperlukan kelengkapan organisasi untuk menunjang keberjalanannya
seperti adanya​ pengaturan keuangan, penjagaan fasilitas, dan fungsi sekretaris
umum. ​hal ini didukung oleh kondisi massa yang menginginkan adanya ​alur
keuangan, transparansi, dan kewirus​ agar mendukung pengaturan keuangan.
Keinginan massa untuk ​nongkrong, adanya sekre, sistem kesekretariatan agar
massa enjoy​. Lalu adanya​ fungsi sekretaris umum untuk untuk menggantikan
kahim saat berhalangan .

Sasaran :
MTM ITB yang memiliki fungsi pengaturan keuangan, pengawas fasilitas, serta
sekretaris umum sebagai sebuah organisasi.
1. Terbentuknya MTM ITB yang memiliki sistem pengaturan keuangan
- mebuat anggaran massa kepengurusan yang dipublikasikan kepada anggota
MTM ITB
- membuat pengarsipan alur keuangan yang dipublikasikan kepada anggota
MTM ITB
 - membuat sumber penghasilan lain untuk kepengurusan yang dipublikasikan
kepada anggota MTM ITB
2. Terbentuknya sistem pengawasan fasilitas yang dimiliki MTM ITB yang
disetujui oleh anggota MTM ITB
- menjalankan sistem pengawasan fasilitas yang dimiliki MTM ITB
- menyediakan fasilitas yang dibutuhkan anggota MTM ITB
3. Merancang sistem kerja fungsi sekretariat umum di MTM ITB
-menjalankan sistem kerja fungsi sekretariat umum di MTM ITB

perihal 1.7

1.7.1 ART MTM ITB bab 5 pasal 16 : ​kewajiban bp​ adalah wajib memberi
pertanggungjawaban kepada dpa.
1.7.2 ART MTM ITB bab 4 pasal 12 : hak ​dpa​ meminta ​pertanggungjawaban
badan pengurus mtm itb​ secara lisan ataupun tulisan ​sekurang-kurangnya
satu bulan sekali atau sewaktu-waktu jika dianggap perlu
Analkon yang diambil: ​integritas, koordinasi, manajemen anggota, BP niat,
koordinatif, jadi role model (transparan terhadap massa), adanya manajer oganisasi,
dan koordinator

Analisis: ​menurut AD ART, kewajiban BP adalah memberikan laporan

pertanggungjawaban kepada DPA sekurangn-kurangnya sebulan sekali, hal ini kamu
interpretasikan sebagai bentuk koordinasi antar lembaga yang juga diinginkan oleh
massa. bahwa, massa menginginkan adanya koordinasi, menginginkan transparansi
kepada massa, serta integritas dari BP. Berkaca pada analkon jika, koordinasi antar
lembaga tidak hanya BP dan DPA, melainkan BP kepada Senator juga.

Sasaran:
 1. Menjalankan fungsi lembaga yang koordinatif di MTM ITB
- Merancang sistem koordinasi dengan lembaga yang berada di MTM
ITB
- menjalankan sistem koordinasi dengan DPA
- menjalankan sistem koordinasi dengan Senator

Sasaran Arahan Parameter

2. Menjalankan Merancang sistem ● Menjalankan

fungsi lembaga koordinasi dengan sistem koordinasi
yang koordinatif lembaga yang berada di dengan DPA.
di MTM ITB MTM ITB ● Menjalankan
sistem koordinasii
dengan Senator
perihal 1.8 = HUBUNGAN LUAR
1.8.1 ART KM ITB bab 6 pasal 59 ayat 4 : HMJ harus melakukan koordinasi
dengan kongres km itb untuk​ kegiatan eksternal​ yang mengatasnamakan km
itb
1.8.2 ART KM ITB bab 6 pasal 59 ayat No 5 HMJ memiliki ​hubungan
koordinasi​ dengan kabinet km itb.
1.8.3 AD MTM ITB Bab 3 pasal 6 : tujuan mtm itb adalah​ mempererat rasa
kekeluargaan antara anggota MTM ITB dan dengan mahasiswa ITB
lainnya

Penjabaran: HMJ memiliki hubungan koordinasi dengan kabinet KM ITB, HMJ juga
harus melakukan koordinasi dengan kongres KM ITB untuk kegiatan eksternal yang
mengatas namakan KM ITB. didukung dengan tujuan MTM ITB adalah mempererat
kekeluargaan antara anggota MTM ITB dan dengan mahasiswa lainnya. dari sektor
massa, massa inginkan adanya relasi diluar MTM, meningkatkan dan menjaga
hubungan baik dengan pihak luar MTM ITB, kolaborasi dengan pihak luar MTM
ITB, serta adanya koordinasi dengan KM ITB untuk meningkatkan kualitas sosisal di
MTM ITB.

Sasaran:

1. menjaga hubungan baik dengan pihak luar MTM ITB

- mewadahi segala bentuk hubungan dengan pihak luar MTM ITB

- Adanya bentuk hubungan/relasi dengan pihak luar MTM ITB

menjaga hubungan baik - mewadahi segala - Adanya bentuk

dengan pihak luar MTM
ITB bentuk hubungan hubungan/relasi dengan
dengan pihak luar pihak luar MTM ITB
MTM ITB