dan aturan yang jelas dan di taati oleh anggota tim/unitnya
Atasan anda memastikan semua anggota
tim memperoleh informasi yang relevan sesuai kebutuhan pekerjaan
Atasan anda menciptakan suasana kerja
yang saling mempercayai dengan anggota timnya
Atasan anda memotivasi anggota tim
untuk meningkatkan kompetensi dan mencapai target yang jelas
Atasan anda mampu menerima perubahan
dan dapat menangkap peluang dari perubahan yang ada untuk melakukan perbaikan dan peningkatan proses, sistem dan hasil kerja di tim/ unitnya
Aspek Manajemen Kinerja
Atasan anda membuat rencana kerja dan penggunaan SDM yang optimal
Atasan anda memonitor progress kerja
tim/ unitnya secara intensif, terutama yang terkait dengan penilaian kinerja
Atasan anda menetapkan target yang
spesifik untuk tim dan anggota tim serta memeberikan umpan balik secara proporsional
Aspek Pengembangan Budaya
Atasan anda menyumbangkan ide-ide perbaikan Atasan anda mematuhi peraturan dan perundangan yang berlaku Atasan anda mendedikasikan komitmen dan kesetiaan Atasan anda melaksanakan peran dan tanggung jawab Atasan anda melaksanakan pekerjaan dengan tuntas Atasan anda memastikan tak seorangpun tertinggal