BAB VI

SASARAN KINERJA UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

KRITERIA
6.1.1

ELEMEN
DOKUMEN TERKAIT KETERANGAN
PENILAIAN
Bukti adanya komitmen bersama untuk
meningkatkan kinerja (bukti – bukti proses
EP. 1 pertemuan, maupun dokumen lain yang
membuktikan adanya kegiatan penggalangan
komitmen).

EP. 2 SK Kepala Puskesmas tentang peningkatan

kinerja

EP. 3 SK Kepala Puskesmas tentang tata nilai

dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan

EP. 4 Rencana perbaikan kinerja dan tindak lanjut

Bukti-bukti inovasi program kegiatan UKM

EP. 5 atas masukan pelaksana, lintas program, lintas
sector
LOKMIN BULAN FEBRUARI
(PROGRAM)
 PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KEMBANG TANJONG

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS KEMBANG TANJONG
NOMOR : 050/004/ SK/PKM/RI/2017

TENTANG

PENINGKATAN KINERJA DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN

UKM DI PUSKESMAS KEMBANG TANJONG

DENGAN RAHMAT ALLAH SUBHANAHUWATA’ALA

KEPALA PUSKESMAS KEMBANG TANJONG,

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan tugas pelayanan kesehatan di Puskesmas

Kembang Tanjong petugas harus memahami budaya perbaikan kinerja
Upaya Kesehatan Masyarakat konsisten dengan nilai, visi, misi, dan
tujuan puskesmas yang di tunjukkan dalam sikap kepimpinan;

b. bahwa dalam peningkatan mutu dan kinerja Upaya Kesehatan

Masyarakat memerlukan peran serta aktif dari petugas Puskesmas
Kembang Tanjong dan pihak – pihak terkait;

c. bahwa dalam perencanaan dan pelaksanaan perbaikan mutu harus dapat

terwujud agar dapat memberikan kepuasan pada sasaran Upaya
Kesehatan Masyarakat;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a sampai c perlu

dibuat ketetapan Kepala Puskesmas tentang peningkatan kinerja dalam
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan(Lembaran

Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
 4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 36 Tahun 2016 tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENINGKATAN

KINERJA DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UKM

KESATU : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam pengelolaan

dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila ternyata
terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
seperlunya.

Ditetapkan di : Kembang Tanjong

Pada Tanggal : 12 januari 2017
KEPALA PUSKESMAS
KEMBANG TANJONG,

Amir hamzah
 PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KEMBANG TANJONG

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KOTA SIGLI

NOMOR : 050/ SK/PKM/I/2017

TENTANG

TATA NILAI DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN

KEGIATAN PUSKESMAS KEMBANG TANJONG,

DENGAN RAHMAT ALLAH SUBHANAHUWATA’ALA

KEPALA PUSKESMAS KEMBANG TANJONG,

Menimbang : a. bahwa pelayanan kesehatan di Puskesmas Kembang Tanjong harus

dilaksanakan dengan pelayanan prima, sesuai tata nilai dalam
pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a perlu dibuat

ketetapan Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan dalam
pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan(Lembaran

Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 36 Tahun 2016 tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG TATA NILAI

DALAM PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN UPAYA
KESEHATAN MASYARAKAT

KESATU : Keputusan Kepala Puskesmas Kembang Tanjong tentang tata nilai

pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat
sebagaimana terlampir;

KEDUA : Mengupayakan terciptanya budaya perbaikan kinerja dalam tata nilai

pengelolaan dan pelaksanaan Upaya Kesehatan Masyarakat;

KETIGA : Menjabarkan perintah atasan yang berupa disposisi maupun petunjuk

lisan untuk melaksankan Upaya Kesehatan Masyarakat;

KEEMPAT : Melaksanakan tugas yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan

tata nilai peningkatan kinerja dalam pengelolaan dan pelaksanaan Upaya
Kesehatan Masyarakat;

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan diadakan
perbaikan seperlunya.

Ditetapkan di : Kembang Tanjong

Pada Tanggal : 09 Januari 2017
KEPALA PUSKESMAS
KEMBANG TANJONG,

Amir hamzah
 LAMPIRAN : Keputusan Kepala Puskesmas
Kembang Tanjong
Nomor : 050/ SK/PKM/I/2017
Tanggal : 09 Januari 2017

TATA NILAI PUSKESMAS KEMBANG TANJONG

KESEPAKATAN TATA NILAI PUSKESMAS

“SEHAT ’’ mempunyai makna:

1. Senyum : petugas melayani pasien dengan wajah ceria.
2. Empati : petugas bias merasakan apa yang dirasakan pasien.
3. Handal : Petugas mampu memberikan pelayanan sesuai dengan profesinya.
4. Adil : Pelayanan tidak membedakan masyarakat kaya atau miskin.
5. Terampil : Petugas memberikan pelayanan sesuai standar

Kembang Tanjong, 09 Januari 2017

KEPALA PUSKESMA
KEMBANG TANJONG

Amir Hamzah
BELUM ADA
HASIL RTM BELUM SIAP SAMA KAK IPAH