PEDOMAN PENGORGANISASIAN

I. PENDAHULUAN
II. GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
III. VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT
IV. STRUKTUR ORGANISASI RS
V. STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
VI. URAIAN JABATAN  PERSYARATAN JABATAN & URAIAN JABATAN
VII. TATA HUBUNGAN KERJA
VIII. POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
IX. KEGIATAN ORIENTASI
X. PERTEMUAN/ RAPAT
XI. PELAPORAN
PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA

I. PENDAHULUAN
1. LATAR BELAKANG
2. TUJUAN PEDOMAN
3. RUANG LINGKUP PELAYANAN
4. BATASAN OPERASIONAL
5. LANDASAN HUKUM
II. STANDAR KETENAGAAN
1. KUALIFIKASI SDM
2. DISTRIBUSI KETENAGAKERJAAN
3. PENGATURAN JAGA
III. STANDAR FASILITAS
1. DENAH RUANGAN
2. STANDAR FASILITAS
IV. TATA LAKSANA PELAYANAN
V. LOGISTIK
VI. KESELAMATAN PASIEN
VII. KESELAMATAN KERJA
VIII. PENGENDALIAN MUTU
IX. PENUTUP