PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR

PUSKESMAS PRINGGASELA
Jl. Pendidikan No. 36 . Pringgasela – Kec. Pringgasela
Telp. ( 0376 ) 2991549 Kode pos 83661.

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS PRINGGASELA
Nomor : / SK / PKM-P / I / 2017
TENTANG

KAJI BANDING PUSKESMAS PRINGGASELA

KEPALA PUSKESMAS PRINGGASELA,

Menimbang : a. bahwa untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan petugas
Puskesmas Pringgasela, peningkatan mutu dan kinerja, dan perbaikan
system manajemen Puskesmas sehingga terwujud kepuasaan pengguna
pelanyanan kesehatan dan meningkatnya kinerja di Puskesmas
Pringgasela;
b. bahwa dalam upaya untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan
petugas Puskesmas Pringgasela, peningkatan/ perbaikan mutu dan
kinerja puskesmas sebagaimana dimaksud pada huruf a maka perlu
ditetapkan kegiatan kaji banding Puskesmas Pringgasela;

Mengingat : 1. Undang – Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009 Pasal 54 ayat 1

tentang kesehatan;
2. Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang perlindungan
konsumen (Lembaran Negara tahun 1999 Nomor 42, tambahan lembar
Negara Nomor 4125);
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 tahun 2012 tentang
system kesehatan nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2012 Nomor 193);
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG KAJI BANDING
PUSKESMAS PRINGGASELA.

Kesatu : Keputusan kaji banding diselenggarakan oleh Semaua Keua Pokja dan Tim
Manajment Mutu Puskesmas Pringgasela sebagai dimaksud pada diktum
kesatu sebagaimana tercantum dalam lampiran merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari surat keputusan ini.

Kedua : Pelaksanaan sebagaimana dimaksud pada diktum Kedua dilaksanakan sesuai

dengan kebutuhan dan anggaran Puskesmas Pringgasela.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diadakan
perubahan apabila terdapat kekeliruan dan penyesuaian terhadap kondisi
terbaru pada penetapan ini.
Ditetapkan di : Pringgasela
Pada tanggal : 17 Januari 2017
Kepala Puskesmas Pringgasela,

AHMAD YANI
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGGASELA
NOMOR : …… / SK / PKM-P / I / 2017
TENTANG : KAJI BANDING

KAJI BANDING UNIT PELAKSANA TEKNIS BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSKESMAS KEDIRI
Kondisi Puskesmas Kaji Kondisi Puskesmas
Aspek Pertanyaan Rencana Tindak Lanjut
Banding Rantepangli
LEADERSHIP 1. Bagaimana membangun jejaring Dengan MOU Belum menjalin kerjasama Membuat perencanaan dengan
kerja dalam rangka koordinasi dengan jejaring kerja jejaring kerja melaui MOU
pelaksanaan program ?
a. Koordinasi

2. Bagaimana koordinasi itu dilakukan - Berkoordinasi apabila ada

? persalinan yang di tolong lalu di
rujuk ke puskesmas,

- Persalinan di tolong oleh nakes

bukan dukun.
b. Motivasi 1. Apakah sudah dilaksanakan reward Sudah ada dengan memberikan Belum ada Membuat perencaan/aturan dalam
dan bimbingan dan punishment dalam pembinaan hadiah berupa sertifikat apabila pembinaan pegawai
kepegawaian ? ada staf yang berprestasi

2. Bagaimana membangun etos kerja di
lingkungan puskesmas ?
Dengan membangun etika dan
motivasi kerja antara staf dan
kapus dan di terapkan sesuai
dengan visi misi puskesmas
Etos kerja di bangun dengan Meningkatkan etos kerja di
bersiplin diri, ulet, dan tekun puskesmas
dalam melaksanakan pelayanan
di puskesmas dan selalu di
evaluasi dalam lokmin
c. Keteladanan 1. Bagaimana keteladanan yang
dibangun pada setiap level pimpinan
? kedisiplinan dan ditunjukkan
d. Komunikasi 1. Bagaimana bentuk-bentuk
komunikasi yang sudah dibangun
selama ini ?
2. Apakah telah terbangun komunikasi
interpersonal yang baik secara
vertikal maupun horizontal ?
3. Bagimana pimpinan menyikapi usul
saran dan pendapat staf puskesmas ?
4. Bagaiman kiat-kiat Kepala
Puskesmas dalam melakukan
advokasi pada setiap stake holder ?
Keteladanan pimpinan dibangun
dengan menggerakkan
lewat tingkah laku, memotivasi,
dan mampu berkoordinasi dengan
berbagai pihak
Komunikasi interpersonal dan
komunikasi kelompok kecil
Sudah terbangun
Pimpinan menampung usul dan
saran stafnya kemudian
ditindaklanjuti dengan
mengumpulkan staf dan
dibacakan RLTnya
Dendan cara mengunjungi secara
rutin, baik itu melalui pertemuan
Lomin Lintas Sektor, MMD,
Musrembang, dan pertemuan
Desa/Kelurahan lainnya
Keteladanan pimpinan dibangun
dengan berkoordinasi dengan
stafnya.
Komunikasi interpersonal dan Komunikasi interpersonal perlu
komunikasi kelompok kecil ditingkatkan
Sudah ada Perlu peningkatan komunikasi
interpersonal baik secara vertikal
dan horizontal
Pimpinan menampung usul dan
saran stafnya kemudian
ditindaklanjuti dengan
mengumpulkan staf dan
dibacakan RLTnya
Frekuensi kunjungan ke stake Perlu meningkatkan frekuensi
holder masih terbatas dalam kunjungan ke stake holder
artian belum rutin