REGISTER RESIKO PELAYANAN ADMEN

PUSKESMAS XYZ

Tingkat
risiko Upaya
Kegawat penanga Penang Pelaporan
Risiko yang (sangat Pencega
Pelayanan/ Probabili Penyebab jika
No mungkin an tinggi, Akibat nan jika gung jawab
Unit Kerja tas terjadinya han risiko terjadi
terjadi (severity) tinggi, terkena (PIC) paparan
sedang,
risiko
rendah)

1 Prasarana Bagi
pasien/petug
as :

pasien Moderate Sering Tinggi Bentuk Pasien Beri tanda : Pertolongan Penanggung Penanggu
terpeleset terjadi lantai yang /petug Hati – hati /Penangana jawab ng jawab
karena tidak as lantai n segera sarana & sarana &
Bentuk lantai datar/mirin jatuh miring/licin prasarana prasarana
3
yang tidak g atau melaporka
4
datar/miring menga n kepada
lami Kepala
cedera Puskesms

2 Kurangnya Minimal Sangat Rendah Kelalaian Pelaya Mengecek Menyediaka Penanggung Penanggu
persediaan jarang Bagian nan jumlah n ATK yang jawab ng jawab
ATK terjadi Tata surat ketersediaa dibutuhkan sarana & sarana &
Usaha menyu n ATK prasarana
 1 1 dalam rat secara prasarana melaporka
mengontro tergan berkala n kepada
l ggu Kepala
kecukupan Puskesms
ATK

3 Alat Kalibrasi alat Moderat Sering Tinggi Alat Hasil Melakukan Segera Penanggung
Kesehatan tidak terjadi kesehatan pemeri inventaris melakukan jawab
terjadwal tidak ksaan barang yang kalibrasi sarana dan
1 semua tidak harus di prasarana
3
dikalibrasi valid kalibrasi

Membuat
jadwal
pemeliharaa
n alat

4 Keuangan SPj tidak Moderat Sangat Tinggi Spj belum Kegiat Membuat Tetap Bendahara Bnedahar
diselesaikan jarang selesai an SOP melaksanak dan a
tepat waktu terjadi sehingga menja penyelesaia an pemegang melaporka
terlambat di n spj kegiatan program n ke
3
mengajuk terha sesuai kepala
an dana mbat dengan puskesma
1
untuk rencana s
kegiatan
selanjutny Bila kegiatan
a yang
membutuhka
n biaya
 membuat
MOU
dengan
pihak ke 3

Administrasi
manajemen

5 Kepegawai Mendapat Minor Sering Moderat Puskesma Pelaya Pengusulan Mengidentifi Kepala tata Kepala
dropping terjadi s tidak nan penamba kasi usaha puskesma
an tenaga bisa dilaya kesenjangan s
kesehatan menolak ni oleh han SDM kompetensi melaporka
2 lengkap
yang tidak dropping tenaga untuk n kepada
4 dengan
kompeten SDM dari yang pengusulan Kepala
pemerinta tidak kualifikasi. diklat Dinas
h daerah kompe dilengkapi
ten dengan
data
kinerja
dan
kompeten
si pegawai

6 Beberapa Minor Sering Moderat Kurangnya Target Kepala Tata Kepala

terjadi SDM pekerj Usaha puskesma
petugas
sehingga aan Dilakukan Penamba s
yang petugas tidak membuat
memiliki
2
harus dapat
analisis han usulan
4 beban
beban kerja merangka disele Petugas/re penambah
p saikan kerja an SDM
terlalu cruitment
pekerjaan/ denga ke dinas
banyak tugasa n abik Kesehatan
sehingga dan
 tidak fokus berda
mpak
pada
terhad
tupoksi ap
utamanya kinerja
pegaw
ai

7 STR Nakes Moderat Rare Moderat Kelalaian Tidak Mengurus Segera Kepala Tata Kepala
sudah habis nakes& dapat STR mengurus Usaha Tata
masa kurangnya melak minimal 6 ijin Usaha
berlakunya control ukan bulan sementara melaporka
3 1
admen pelaya sebelum sebelum n kepada
nan masa aktif STR asli kepala
habis terbit puskesma
s.

8 Pegawai Moderat Sering Tinggi Kemace Mengh Pelayanan Melakukan Kepala TU Bila dalam
kurang ambat menjadi pembinaan sebulan
disiplin dalam tan lalu pelaya terhambat terhadap keterlamb
hal kehadiran lintas nan dan tidak pegawai atan lebih
3 4
tepat waktu. dari 7 jam
Lokasi
Kepala
rumah
puskesma
jauh Memberikan
s
konsekuensi
memanggi
secara
l pegawai
finansial/
bersangku
pemberian
tan untuk
jasa
membuat
memperhitu
berita
ngkan
acara agar
tidak
kinerja melakuka
n
kesalahan