PROGRAM ORIENTASI

Nomor :
Terbit ke :
No. Revisi :
SOP
Tgl. Diberlaku :
Halaman :

Puskesmas Antonius L. Naisumu, SKM

Huebunif NIP. 19680715 199103 1 013

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai

baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi.Memperkenalkan para
pegawai dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan
organisasi dan dengan pegawai lain.
2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehinggap pegawai baru dapat
bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang
dapat melakukan pekerjaan secara tepat
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor : / /PKM.CIKAUM/ /II/2017
Tentang Kewajiban penanggung jawab UKM dan Pelaksana baru
mengikuti orientasi
4. Referensi Undang-undang RI No 36 tahun 2014 tentang tenaga kesehatan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas.
1. Kepala puskesmas, kepala sub bag TU, dan penanggungjawab
5. Langkah- Langkah UKM mengadakan pertemuan untuk menentukan siapa
pengganti penanggungjawab yang baru/pelaksana program
baru
2. Kepala puskesmas menyusun SK untuk penanggungjawab baru
/ pelaksana program baru
3. Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi
 pegawai baru
4. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha tentang daftar
karyawan baru yang akan mengikuti orientasi dan
penanggungjawab UKM baru / pelaksana program baru
5. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi
materi orientasi