ANALISIS JABATAN

(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Pengelola Obat/ Asisten Apoteker

2. Kode Jabatan : ...
3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB
4. Unit Kerja : Puskesmas Gantung
5. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KA. UPTD
PUSKESMAS GANTUNG

Kepala Tata Usaha

Pengelola Pelayanan XYZ XYZ

Farmasi

6. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan kefarmasian yang meliputi penerimaan obat, pengelolaan obat dan
pendistribusian obat serta pelayanan kefarmasian di Puskesmas.

7. URAIAN TUGAS :
No. Uraian Tugas
1. Perencanaan kebutuhan obat tahunan bagi semua unit terkait untuk kemudian
disampaikan ke Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB
2 Membuat data permintaan dan pemakaian obat dalam bentuk LPLPO ke Dinas
Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB
3 Menerima dan menyimpan obat secara first expired first out (FEFO)
4 Mendistribusikan obat ke unit terkait
5 Membuat laporan obat generik dengan menghitung jumlah resep dan pasien
BPJS/Partikelir per hari

6 Mendata 20 item ketersediaan obat di Puskesmas

7 Melakukan pelayanan kefarmasian yang meliputi penerimaan resep, penyiapan obat,

pemberian etiket dan penyerahan obat

8 Melakukan stock opname akhir tahun untuk disampaikan ke Badan Keuangan Daerah
dan Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB

9 Mendata obat dan BMHP yang kedaluwarsa dan mengembalikan ke Dinas Kesehatan,
Pengendalian Penduduk dan KB
 10 Membuat laporan stok harian dengan menghitung jumlah obat yang keluar pada resep

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Obat-obatan
2 Alat kesehatan / bahan medis habis pakai
3 Resep Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan
4 Laporan harian pelayanan
5 LPLPO
6 Kartu stok obat
7 Alat Tulis Kantor Pencatatan dan pelaporan

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Mortir dan stamper Meracik obat

2 Batang pengaduk Meracik obat
3 Pot salep Meracik obat
4 Kertas puyer Membungkus obat
5 Plastik obat Mengemas obat
6 Etiket Mengemas obat
7 Alat Tulis Kantor Pencatatan dan pelaporan

10. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1 Berkas perencanaan obat 1 berkas/tahun 360 menit/berkas = 360 menit

tahunan
2 LPLPO Puskesmas 12 berkas/tahun 240 menit/berkas = 2880 menit
3 Kartu stok obat dan BMHP 300 kartu/tahun 5 menit/kartu = 1500 menit
4 LPLPO dan BAP tiap unit 240 berkas/tahun 60 menit/berkas = 14400 menit
5 Laporan Obat generik 12 berkas/tahun 750 menit/berkas = 9000 menit
6 Laporan ketersediaan Obat 12 berkas/tahun 30 menit/berkas = 360 menit
7 Terlayaninya pasien 18000 pasien/tahun 10 menit/pasien = 180.000 menit
8 Laporan sisa stok akhir tahun 1 berkas/tahun 360 menit/berkas = 360 menit
9 Laporan obat kedaluwarsa 1 berkas/tahun 360 menit/berkas = 360 menit
10 Laporan stok harian
TOTAL 209220 menit
11. TANGGUNG JAWAB :

1. Kelancaran dalam kegiatan pelayanan kefarmasian di Apotek

2. Kerahasiaan obat yang digunakan oleh pasien
3. Menjaga kualitas pelayanan
4. Ketepatan pada pengelolaan obat yang meliputi perencanaan, penerimaan, distribusi,
pencatatan dan pelaporan

12. WEWENANG :
1. Meminta obat dan BMHP untuk kebutuhan Puskesmas
2. Menentukan, mengeluarkan dan menggunakan obat dan BMHP yang tersedia
3. Menolak permintaan obat dan BMHP dari pihak yang tidak terkait
4. Memutuskan jumlah obat yang akan didistribusikan

13. KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Bagian Farmasi Dinas Dinas Kesehatan, Permintaan obat, laporan

Kesehatan, Pengendalian Pengendalian Penduduk obat
Penduduk dan KB dan KB
2 KA. UPTD Puskesmas Gantung Puskesmas Gantung Koordinasi berbagai hal
3 Petugas Pustu, Polindes, Puskesmas Gantung Kebutuhan obat dan BMHP
Poskesdes
4 Perawat, Perawat Gigi, Bidan, Puskesmas Gantung Kebutuhan obat dan BMHP
Laboran, Pemegang Program

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Panas dan dingin bergantian
3 Udara Kering, Berdebu, Berbau
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Ramai
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik/suara manusia
8 Keadaan Tempat kerja Berdebu, berbau
15. RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1 Paru-paru Menghirup debu obat
2 Penularan penyakit Kontak dengan pasien
3 Cedera fisik ringan Posisi tubuh yang tidak berubah

16. SYARAT JABATAN :

16.1. Pangkat/Gol. Ruang : minimal Pengatur/II-c
16.2. Pendidikan : DIII Farmasi
16.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan
b. Teknis
16.4. Pengalaman kerja : lulus minimal D3 Farmasi
16.5. Pengetahuan kerja : mampu melakukan pelayanan farmasi Sesuai jenjang
jabatannya
16.6. Keterampilan kerja : mampu melakukan semua kegiatan dalam pelayananmfarmasi
sesuai rentang jabatannya

16.7. Bakat kerja : G,N,Q,K,F,C,M

a.
b. dst
16.8. Temperamen kerja : D,R,V
a.
b. dst
16.9. Minat kerja : 3a, 4a, 5b
a.
b. dst
16.10. Upaya fisik : 1,2,3,4,5,8,11,13,14,15,17,18,19b,19e

16.11. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

a. Jenis kelamin : Laki-laki/perempuan
b. Umur : minimal 23 tahun
c. Tinggi badan : 155 cm
d. Berat badan : 45 kg
e. Postur badan : Ideal
f. Penampilan : Menarik
 16.12. Fungsi jabatan :
a. ...
b. ...

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN

1. Semua pekerjaan
kefarmasian di
Per tahun 209220 menit = 3487 jam
Puskesmas berjalan
dengan lancar

18. BUTIR INFORMASI LAIN :

............

Gantung, Februari 2017

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

(SRI SETIAWATI) (Floriana Hezty)

NIP. 19660308 198812 2 003 NIP. 19800519 200604 2 006