INDIKATOR KRITERIA

1. Pengetahuan 1 Memberikan asuhan keperawatan/kebidanan secara rasional

2 Mampu mengenali dan mengatasi kegawatdaruratan pasien
Mampu memberikan bimbingan dan pelatihan bagi perawat pada
3 tingkat dibawahnya
Mampu memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien, keluarga
4 dan masyarakat

2. Kemampuan
bekerja 1 Kecepatan mengerti petunjuk kerja dan melaksanakannya
2 Memenuhi standar kerja yang ditentukan
3 Penyelesaian pekerjaan:
· Menyelesaikan tugas tepat waktu
· Cekatan dan cepat / trampil
4 Cermat, teliti tidak membuat kesalahan
5 Hasil kerja memenuhi tuntutan yang diharapkan

3. Kepribadian 1 Sikap terhadap stakeholder dan pekerjaan

2 Penampilan
3 Kejujuran

4. Kedisiplinan 1 Ketaatan terhadap peraturan rumah sakit

2 Menggunakan waktu kerja sesuai ketentuan
3 Hadir di unit kerja tepat waktu
4 Memakai seragam dan atribut sesuai ketentuan

5. Loyalitas 1 Kesetiaan terhadap rumah sakit

Mampu dan bersedia memberikan informasi dan citra yang baik
2 kepada stakeholder
3 Kepedulian terhadap lingkungan dan fasilitas rumah sakit
Bersedia menggantikan tim kerja yang berhalangan /kerelaan dalam
4 perubahan
 jadual dinas
5 Bersedia bekerja melewati batas waktu normal

1 Mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan sekerja dan tim

6. Komunikasi kesehatan lain
Menanggapi dengan tepat permintaan dan pertanyaan pasien dan
2 keluarga
3 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara akurat

1 Menunjukkan keinginan mempelajari hal baru berkaitan dengan

7. Motivasi, Inisiatif pekerjaan
 2 Mempunyai wawasan kedepan untuk mengantisipasi masalah dan
dan semangat kerja menyusun
pemikiran serta tehnik baru untuk pengembangan keperawatan
3 Berusaha memberikan hasil kerja sebaik mungkin
4 Tidak suka menunda pekerjaan
Dalam situasi mendesak bersedia melakukan pekerjaan yang bukan
5 tugasnya
6 Menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diminta
7 Bersedia memperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa diminta

8. Kerjasama 1 Tidak kesulitan bekerja bersama rekan satu Instalasi

2 Bersedia membantu rekan satu unit
3 Tidak kesulitan bekerja bersama rekan instalasi lain
4 Memberikan kontribusi kepada tim
5 Bersedia membantu rekan bagian/unit lain
6 Menjadi motivator dalam tim kerja

9. Tanggungjawab 1 Melapor ke atasan jika ada masalah pekerjaan

2 Melaksanakan tugas sesuai peran, fungsi serta kewenangan
Mampu mengambil keputusan dan menindaklanjuti sebatas
3 kewenangan
4 Mampu secara efektif mendelegasikan tugas

10. Managerial 1 Mampu menjadi penanggung jawab shift

2 Mampu menjadi ketua tim
3 Perencanaan
4 Pengorganisasian/pengaturan staf
5 Pengawasan