RINCIAN

RSUD TOTO KABILA

Nama Unit Kerja Ruang Rawat Inap Interna 1

Fungsi Unit Merawat pasien yang harus di rawat lebih dari 24 jam
Nama Jabatan Kepala Ruangan
Tanggung Jawab a. Secara administrasi bertanggung jawab kepada Kepala
Instalasi dan secara fungsional bertanggung jawab
kepada seksi Perawatan
b. Secara teknis medis operasional bertanggung jawab
kepada Dokter yang berwenang dan bertanggung jawab.
Wewenang a. Meminta informasi dan pengarahan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan
c. Mengewasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaa
tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan
keperawatan di ruang perawatan
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang Kepala Ruangan
e. Menghadiri rapat berkala dengan kepala
Instalasi/Kasie/kepala Rumah Sakit untuk kelancaran
pelaksaan pelayanan keperawatan
Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi perencanaan,pengorganisasian
pengawasan, penegendalian, dan penilaian dengan cara :
1.Perencanaan.
a. Menunjuk ketua tim yang akan bertugas di ruangan
masing-masing.
b. Mengikuti serah terima klien dari shif sebelumnya.
c. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien,
gawat, transisi, dan persiapan pulang bersama ketua
tim
d. Mengidentifikasi jumlah perawat yang di butuhkan
berdasarkan aktifitas dan kebutuhan klien bersama
ketua tim.
 e. Mengatur penugasan/penjadwalan.
f. Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan.
g. Mengikuti visite dokter untuk mengetahui kondisi,
patofisiologi, tindakan medis yang akan di
lakukann,program pengobatan dan mendiskusikan
dengan dokter tentang tindakan yang akan dilakukan
kepada klien.
h. Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatan:
 Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan.
 Membimbing penerapan proses keperawatan dan
menilai asuhan keperawatan.
 Mengadakan diskusi untuk pemecahan masalah.
 Memberi informasi kepada klien atau keluarga
yang baru masuk.
i. Membantu pengembangan staf, pendidikan, latihan
dan lain-lain.
j. Membantu bimbingan terhadap peserta didik
keperawatan.
2.Pengorganisasian.
a. Merumuskan metode atau sistem penugasan yang di
gunakan.
b. Merumuskan tujuan metode/sistem.
c. Membuat rincian tugas rincian tugas ketua tim dan
anggota tim secara jelas.
d. Membuat rentang kendali, kepala ruangan
membawahi dua ketu tim dan ketua tim membawahi
2-3 orang perawat
e. Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan,
membuat jadwal dinas, mengatur tenaga yang ada
setiap hari.
f. Mengatur dan mengendalikan logistic ruangan.
g. Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktek.
h. Mendelegasikan tugas saat kepala ruangan tidak
berada di tempat kepada ketua tim.
i. Memberi wewenang kepada tenaga administrasi (tata
usaha) untuk mengurus administrasi klien.
j. Mengatur penugasan jadwal pekarya.
k. Identifikasi masalah dan cara penanganan.
3.Pengarahan
a. Memberi pengarahan tentang penugasan kepada
ketua tim.
b. Memberi pujian kepada anggota tim yang
melaksanakan tugas dengan baik.
c. Memberi motivasi dalam meningkatkan
pengetahuan,keterampilan dan sikap.
d. Menginformasikan hal-hal yang di anggap penting
 dan berhubungan dengan asuhan keperawatan klien.
e. Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir
kegiatan.
f. Membimbing bawahan yang mengalami kesulitan
dalam melaksanakan tugasnya.
g. Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim lain.
4.Pengawasan
a. Melalui komunikasi,mengawasi dan berkomunikasi
langsung dengan ketua tim maupun pelaksana
mengenai asuhan keperawatan yang di berikan
kepada klien.
b. Melalui supervisi:
1) Pengawasan langsung melalui
inspeksi,mengamati sendiri atau melalui
laporan langsung secara lisan dan
memperbaiki/mengatasi kelemahan/kendala
yang ada pada saat itu juga.
2) Pengawasan tidak langsung; dengan
melakukan pengecekan daftar hadir, ketua
tim membaca dan memeriksa rencana
keperawatan serta catatan yang di buat
selama dan sesudah proses keperawatan di
laksanakan, mendengarkan laporan ketua tim
tentang pelaksanaan tugas .
c. Evaluasi; mengevaluasi upaya kerja/kinerja
pelaksana dan membandingkan dengan rencana
keperawatan yang telah di susun bersama ketua tim.
Hasil kerja jabatan 1. Terlaksananya fungsi perencanaan (P1)
2. Terlaksananya fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2)
3. Terlaksananya fungsi pengawasan, pengendalian &
penilaian (P3)
Hubungan Jabatan
4. Atasan langsung Kepala seksi Keperawatan.
5. Sub Ordinasi Ketua TIM, Perawat Pelaksana
langsung
6. Sub Ordinasi tidak Farmasi, Keuangan, dan HUMAS
Langsung
7. Hubungan Internal : Kepala Sarana Peralatan Medis Dan Logistik
koordinasi Keperawatan, Ketua Diklat
 Eksternal : PPNI, dan Institusi Pendidikan Kesehatan
Persyaratan jabatan : a. S 1 Keperawatan ( Ners ) atau D 3 Keperawatan 3
Tahun masa kerja
b. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan minimal 5
tahun atau pangkat minimal golongan III/a
c. Memiliki sertifikat “Kursus Manajemen Keperawatan”
(diuatamakan)
d. Memiliki kemampuan memimpin
e. Berwibawa
f. Sehat jasmani / rokhani
g. Komunikatif
h. Informative
Sikap dan perilaku Disiplin, bertanggung jawab terhadap pekerjaan, tanggap
dan komunikatif